公司工會20xx年工作總結-在線瀏覽
2025-04-25 05:49本頁面
【正文】 賽，以及項目建設金點子評比；在運行機組中開展了小指標競賽、爭星奪標等常態(tài)化競 賽。句容發(fā)電廠全年制訂 xx 項勞動競賽方案和 xx 項技能比武方案，目前已開展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點工程等 xx 項競賽，兌現(xiàn)獎勵xx 萬元，開展運行部燃煤發(fā)熱量化驗、設備部電氣一次專業(yè)電機電氣試驗等 xx 項技能比賽，其余競賽和技能比武正按時間節(jié)點和計劃方案穩(wěn)步實施。 強化全員素質登高工程。每項競賽均制定 3+3 培訓方案。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的 閉環(huán)，實現(xiàn)服務崗位需求、服務職工技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)高質技能人才的目標。 二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)魅力 突出職工文化共建。組織開展我為企業(yè)文化獻一計專 項合理化建議征集，系統(tǒng)各單位職工針對公司，以及本單位企業(yè)文化建設提出意見建議六百余條，公司先行文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動作用。 提升職工文化內涵。middot。舉辦了一場由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展我與企業(yè)文化主題班會 xx 多場，征集到以《 xx 宣言》為主要內容的書法作品 xx 余幅，微故事 xx 余則。 深化三項活動。下發(fā)《關于加強三項活動考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進一步明確；細化健康食堂考評標準，通過開展定期檢查、職工代表巡視 等手段加強對健康食堂創(chuàng)建過程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費納入全年預算，細化職工作業(yè)場所、集控室、運行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產(chǎn)生活場所的環(huán)境指標，進行全方面的普查和改造。 三、融入標準化建設，以夯實基礎激發(fā)活力 健全工會工作標準化體系。今年以來，對包括民主管理、素質工程、崗位建功、職工關愛、評先選優(yōu)等方面的 xx 余項工作標準進行修訂完善，并于 xx 月正式頒布。工會工作標 準化建設實現(xiàn)標準體系與企業(yè)管理有機融合，對工會工作的覆蓋率達到 xx%，做到制度不交叉，規(guī)定不沖突，凡事有章可循、有據(jù)可查，從而確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進了工會工作規(guī)范化、科學化水平提高。積極推進新建企業(yè)建會工作。 xx 月份， XX公司、 XX、 XX 分
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1