【正文】 從大處著眼，細(xì)微處著手，從會議通知到政務(wù)安排、從地方調(diào)研到重大活動，都做到細(xì)致辦理，確保了各項政務(wù)活動有序開展。加強了對領(lǐng)導(dǎo)批件、政府批文的動態(tài)跟蹤和貫徹落實，并協(xié)助處室做好專題督查工作。三是安防保密落實到位。合理安排節(jié)假日、夜間值班，提高緊急突發(fā)事件快速處理能力。三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務(wù)基層，建設(shè)“和諧型”青年文明號 一是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。與相關(guān)處室共同研究制定出多項制度性文件，使單位管理體制機制逐步優(yōu)化，工作科學(xué)水平得到提高。通過召開秘書處主任會，切實了解指導(dǎo)區(qū)縣財政秘書處相關(guān)工作，幫助協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題。與基層百姓同吃、同住、同勞動，了解群眾最關(guān)心的問題，調(diào)研政策落實情況，切實為群眾解決困難，化解矛盾糾紛。結(jié)合局大走訪督導(dǎo)及攻堅工作任務(wù)，按照分類處置的原則妥善辦理群眾來信來訪，做到了無積壓和重復(fù)上訪信件，群眾滿意和基本滿意率達(dá)到99%。一是出臺規(guī)范崗位責(zé)任制度。二是綜合文稿起草凸顯精細(xì)化。并結(jié)合工作實際，提出了“德才兼?zhèn)?，以德為先”的干部管理模式等一系列新觀點。緊扣工作重點，呈現(xiàn)出了由“唯虛”轉(zhuǎn)向“唯實”、由“被動”轉(zhuǎn)向“主動”、由“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”、由“突擊”轉(zhuǎn)向“常態(tài)”、由“面面俱到”轉(zhuǎn)向“多出精品”的五大亮點，開創(chuàng)了宣傳新格局。四是政務(wù)信息公開實現(xiàn)新突破。制定出臺《局信息網(wǎng)管理辦法》?！扒嗄晡拿魈枴笔且粋€先進(jìn)的集體，是一個充滿朝氣、勇于創(chuàng)新的集體；“青年文明號”也是一個崇高的榮譽，是一個值得我們青年為之不懈努力、奮斗拼搏的榮譽。相信在局黨組和市直機關(guān)黨、團工委的領(lǐng)導(dǎo)下，秘書處全體同志將不斷開拓新視野，提升新境界，展現(xiàn)出更高的水平，完成更高的目標(biāo)，推動青年文明號工作再上新臺階。被評為新聞工作先進(jìn)集體。二、強化廣大青年員工的質(zhì)量意識生產(chǎn)支部始終把“促進(jìn)生產(chǎn)、提高質(zhì)量”作為一項工作重點，以“質(zhì)量第一、精益求精”作為質(zhì)量管理工作的目標(biāo)，支部針對高新材料分公司現(xiàn)正從原先的低科技含量的粗放型生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型為高科技含量的集約型生產(chǎn)，“質(zhì)量”在公司的發(fā)展中日益顯得重要，生產(chǎn)邁入新的一個臺階，就必須從這一點入手，圍繞其開展工作。培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然從時間上很短、內(nèi)容上不多，但其意義是深遠(yuǎn)的，生產(chǎn)團支部將會把“質(zhì)量”培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為一項長期工作來抓，使全體青年員工樹立安全、質(zhì)量意識、問題意識、改進(jìn)意識、參與意識，不斷地提高全體青年員工結(jié)合本崗位工作參與“全員全過程的質(zhì)量管理工作”的積極性和創(chuàng)造性。支部以提素質(zhì)、促生產(chǎn)為目標(biāo)，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，要求全體共青團員要要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記共青團員團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。四、提高青年團員在生產(chǎn)一線中模范帶頭先鋒作用2006年是公司快速發(fā)展的一年，是邁向“世界最大的錫材加工中心”關(guān)鍵的一年，在面臨著生產(chǎn)任務(wù)重，小批量、多品種的生產(chǎn)形式，生產(chǎn)支部多次召開全體共青團員生產(chǎn)討論會，就如何確保生產(chǎn)計劃的“按時、按量、按質(zhì)”完成展開了激烈而富有意義的討論，以“在新的形式下，共青團員如何發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用”作為會議的主題，會議明確了在目前嚴(yán)峻的生產(chǎn)計劃下全體共青團員的責(zé)任，細(xì)化了團干管理考核制度，制定并通過了“三合一”辦法，團干分工負(fù)責(zé)“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”三項工作，最終由“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”的完成情況合并作為團干、支部的考核標(biāo)準(zhǔn)。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數(shù)的60%，基層青年班組有700多個。在這種情況下，公司團委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把爭創(chuàng)青年文明號活動作為提高青年隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點、務(wù)實創(chuàng)新、不斷深入，擴大影響，使青年文明號創(chuàng)建活動取得顯著效果，在企業(yè)弘揚職業(yè)道德、強化崗位操作、提升青工整體素質(zhì)等方面起到積極作用。目前，青年文明號在公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，已成為團結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、奉獻(xiàn)的一面旗幟，鼓舞激勵著全體青工，在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)全部智慧和力量。創(chuàng)建青年文明號是以提高青年的綜合素質(zhì)為核心，把提高青年的思想素質(zhì)，培育良好的思想作風(fēng)和精神面貌作為隊伍建設(shè)的基點，進(jìn)而為社會、為企業(yè)盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)。首先，我們在公司廣大團員青年中，深入開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、開展增強共青團團員意識教育活動、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“社會主義榮辱觀要求，學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，另外，結(jié)合廠情廠勢進(jìn)行愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動，積極引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)青工樹立愛崗愛廠、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的責(zé)任意識。與此同時，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭創(chuàng)青年文明號的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開展了青年文明號理論學(xué)習(xí)班、座談會、問卷調(diào)查、青年文明號參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動，使基層爭創(chuàng)集體進(jìn)一步明確了什么是青年文明號及創(chuàng)建青年文明號的重要意義，組織爭創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見，使大家在思想上對創(chuàng)建青年文明號活動有了更深的認(rèn)識和體會。為創(chuàng)建青年文明號活動的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。在青年文明號創(chuàng)建活動中，公司團委結(jié)合公司改革發(fā)展大局、結(jié)合各個時期工作重點，加強對創(chuàng)建活動的規(guī)范管理，建立健全日常管理機制和監(jiān)督管理機制。按照活動方案，公司團委對基層爭創(chuàng)集體進(jìn)行創(chuàng)建指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與創(chuàng)建班組進(jìn)行溝通解決，使青年文明號創(chuàng)建活動實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證基層創(chuàng)建活動的實際效果。2006年至今，公司團委全面開展了以“爭創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動，先后下發(fā)了《爭創(chuàng)青年文明號，打造一流和諧班組》、《爭創(chuàng)青年文明號 凝聚青春力量 展示青春風(fēng)采》文件，基層各級團組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實際，確立爭創(chuàng)主題，精心設(shè)計活動內(nèi)容，動員廣大青工立足崗位爭創(chuàng)青年文明號，向爭創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。三、圍繞企業(yè)中心積極開展創(chuàng)建活動，使青年文明號活動成為拓寬共青團工作手臂的有效抓手。結(jié)合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號生力軍和突擊隊作用