【正文】 激情積極樂觀的人生態(tài)度，具有強烈的使命感，進取心和感染力，執(zhí)著并快樂第追求我們的共同夢想，熱愛著我們共同的事業(yè)，突破擁有遠大抱負，不滿足現(xiàn)狀敢于迎接新挑戰(zhàn)，打破常規(guī)，突破業(yè)務瓶頸，在創(chuàng)新取勝信任信任是相互合作的前提，是團隊合作的基礎，容許差異，欣賞每一個為集體榮譽而努力的人，坦誠溝通，換位思考，營造開放，多元化且彼此尊重的工作氛圍，真誠合作，勇于承擔責任，打造卓越團隊。培育核心價值理念，并引導全體員工認同和自覺奉行核心價值理念，是加強企業(yè)文化建設最為重要的任務。發(fā)展企業(yè)——始終把發(fā)展作為第一要務，不斷做強做大主業(yè)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，努力增強國際競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展?；貓蠊蓶|——致力于資產(chǎn)保值增值，以良好的業(yè)績回報股東，努力保障股東穩(wěn)定而長期的利益。造福員工——堅持以人為本，維護員工合法權(quán)益，積極為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，共享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)員工同企業(yè)共同發(fā)展。中國石化以“建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”作為企業(yè)愿景。中國石化傳承、豐富和弘揚“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神。中國石化繼承和發(fā)揚“精細嚴謹、務實創(chuàng)新”的優(yōu)良作風。務實創(chuàng)新——始終當老實人、說老實話、辦老實事，腳踏實地，艱苦奮斗，務科學之實、發(fā)展之實、作風之實，與時俱進，勇于創(chuàng)新，敢于超越，努力創(chuàng)造卓越業(yè)績。誠信規(guī)范——以信用立企、制度治企作為企業(yè)的立身之本和發(fā)展之基，堅持以誠相待、重信守諾，認真負責、規(guī)范運作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循。在遵循集團公司核心價值理念統(tǒng)一性的基礎上，各單位可結(jié)合實際培育具有自身特點的經(jīng)營管理等理念，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引導、凝聚和激勵作用。塑造中國石化統(tǒng)一的企業(yè)形象，有利于提升中國石化的認知度和美譽度。集團公司《形象識別手冊》由歸口管理部門負責修訂、完善和推廣，總部和所屬各單位嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范使用，切實維護集團公司的整體形象。集團公司品牌由歸口管理部門負責規(guī)劃、整合、宣傳和推廣，總部和所屬各單位嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范使用。在推進企業(yè)發(fā)展的同時，通過保障供應、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、公益活動等多種方式，切實履行企業(yè)公民特別是國有骨干企業(yè)應盡的社會責任，努力塑造社會廣泛尊重的公司形象。雅芳公司企業(yè)文化內(nèi)容雅芳的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。 為個人提供發(fā)展和盈利的機會，給他們富裕和快樂 以高度的熱忱和誠意為每一位營業(yè)代表和顧客服務 與人們一道，分享公司的發(fā)展和成功 保持和發(fā)揚雅芳的友好精神經(jīng)營理念 提供熱情專業(yè)的服務 拓展多種購物渠道這一關系的建立，則基于以下五個方面：信任他人、尊重他人、對他人有信心、謙遜、高標準這就是雅芳企業(yè)文化的精神所在。我們將為所有員工提供一個開放的、友好的、不斷更新的工作環(huán)境?！霸诙皇兰o作為雅芳的一員，我們感到無比榮耀。然而這種機會也伴隨重大的責任?！比鸭宜狡髽I(yè)文化內(nèi)容全友愿景：成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務提供商全友使命：創(chuàng)造美好家居生活全友核心價值觀客戶是水，全友是魚——全友為客戶創(chuàng)造價值而存在。社會是水，全友是魚——全友感恩、回饋社會而永續(xù)?！押V信人的力量沒有完美的個人，只有完美的團隊?！押V信管理的理性執(zhí)行速度不講形容詞，目標完成不講形容詞?！押V信管理就是發(fā)現(xiàn)與解決問題 沒有激情的企業(yè)不可能成功。忠誠選擇、忠誠職業(yè)、忠誠使命、忠誠職責是全友人的職業(yè)道德?！押V信敬業(yè)至高我增值，我存在?！押V信價值至尊成功是因為態(tài)度，不是不可能，只是暫時沒有找到方法。全友的“魚水文化”，就是“愛”、“尊重”、“感恩的文化。——全友篤信人文是企業(yè)發(fā)展的靈魂 全友人行為準則人和、求真、向善、臻美、創(chuàng)造、致遠全友人工作作風快速反應 立即行動 跟蹤到底 確保到位 全友人主張的四種行為、追求的四種狀態(tài)四種行為：換位思考、為我工作、主動溝通、全力以赴。全友人八榮八恥以弘揚正氣為榮，以敗壞風氣為恥；以愛崗敬業(yè)為榮，以不思進取為恥； 以熱情服務為榮，以冷漠敷衍為恥；以誠實守信為榮，以弄虛作假為恥； 以遵章守紀為榮，以自由散漫為恥；以團結(jié)友愛為榮，以搬弄是非為恥； 以勤儉節(jié)約為榮，以攀比浪費為恥；以顧全大局為榮，以自私狹隘為 全友人九大成功理念：成功是因為態(tài)度！我是我認為的我！我是一切的根源！不是不可能，只是暫時沒有找到方法！山不過來，我就過去！每天進步一點點！決心決定成功！天助自助者！太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我！鑫達鋼鐵公司企業(yè)文化使命永葆企業(yè)生存與發(fā)展，不斷為客戶，員工、社會創(chuàng)造價值 愿景建成一流的鋼鐵企業(yè)核心價值觀規(guī)范自律、熱誠關愛，快速實效、創(chuàng)新共贏 核心價值觀指導下的管理理念管理理念規(guī)范化，人性化，半軍事化 營銷理念體現(xiàn)客戶價值 成本理念降低成本無止境質(zhì)量理念源頭把關，三全控制、持續(xù)提高 安全理念時時防范、處處遵章 人才理念文化認同、薦賢選能 學習理念終身學習，學借結(jié)合渤海輪渡企業(yè)文化簡介企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)內(nèi)容企業(yè)文化建設基礎——公司運行機制及特點中鐵渤海鐵路輪渡公司作為“政府投資、市場運作”的煙大鐵路輪渡“建設與運營一體化”的市場主體，采用“鐵路業(yè)務委托、港航業(yè)務自營”的運營管理模式，運行機制呈現(xiàn)“員工來自天南地北、業(yè)務涵蓋鐵路港航、跨海管理部門分散、設備先進技術(shù)復雜”的特點。企業(yè)精神：敬業(yè)、和諧、誠信、創(chuàng)新、精品。企業(yè)經(jīng)營目標：安全穩(wěn)定、效益顯著、管理科學、服務上乘、世界知名。企業(yè)服務理念：客戶需要是服務的內(nèi)容，客戶滿意是服務的標準。人際關系準則：敬領導、和同事、愛下屬。企業(yè)文化建設載體——領導班子建設、員工廣泛參與、搭建文化載體、員工教育培訓、員工素質(zhì)培養(yǎng)、選樹先進典型、建立激勵機制、構(gòu)建和諧環(huán)境、關心員工生活、樹立社會形象。（2）堅持管理創(chuàng)新，一是由傳統(tǒng)的重視規(guī)章制度管理向流程化、程序化管理轉(zhuǎn)變。（4）建設員工快樂家園，使企業(yè)文化深入人心（5）積極承擔社會責任，樹立良好的企業(yè)外部形象娃哈哈企業(yè)文化內(nèi)容娃哈哈提倡的企業(yè)精神:（1）勵精圖治 振奮神，治理企業(yè)；理想崇高，信念堅定；積極進取，勇往直前（2）自強不息、自我加壓，自覺努力；不甘落后，永不言??；（3）勇于開拓 不安現(xiàn)狀，敢占先機；身處逆境，（4）臥薪嘗膽；積極進取，勇于創(chuàng)新。娃哈哈“家”文化的主要內(nèi)容娃哈哈宗旨：娃哈哈 健康你我他 歡樂千萬家娃哈哈精神：勵精圖治 艱苦奮斗 勇于開拓 自強不息娃哈哈經(jīng)營哲學：凝聚小家 發(fā)展大家 報效國家娃哈哈座佑銘：先將誠信施于人 才能取信于人娃哈哈工作要求：認真 嚴格 主動 高效娃哈哈行為準則：忠誠 創(chuàng)新 負責 親情娃哈哈工作作風：拉得出 打得響 過得硬娃哈哈人才觀：唯德唯才 有用即才 人皆為才娃哈哈團隊意識：道相同 心相通 力相聚 情相融娃哈哈核心價值觀：敬業(yè)愛崗 能上能下 崇尚科學 精益求精第四篇：企業(yè)文化宣傳集團簡介北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業(yè)之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設計、施工和建材供應等相關業(yè)務，是中國最大的家裝公司之一，系北京地區(qū)家裝企業(yè)唯一的中國建筑裝飾協(xié)會副會長單位。一直以來，業(yè)之峰始終以創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展，且每一次創(chuàng)新都帶動家裝業(yè)的變革。業(yè)之峰一向以創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展：1997年：推出了家裝行業(yè)的第一份報價單，規(guī)范了市場報價。2000年：率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻。2004年：業(yè)之峰開始倡導在全國收取設計費，在全國帶動家裝行業(yè)設計收費上做出了突出貢獻，推動了家裝行業(yè)的透明化。2006年：推出了著名的“藍鉆工程”，在家裝界確立了施工領域的領導地位。2008年：創(chuàng)新地開設了“中國家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個全新的開放式的家裝一站式服務平臺。2010年：與中國環(huán)境科學學會聯(lián)合成立了國內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，填補了國內(nèi)相關領域的空白；同年又推出“環(huán)保三重防護體系”，確立了業(yè)之峰在家裝環(huán)保領域的領導地位；業(yè)之峰成為CCTV2《交換空間》欄目合作伙伴，業(yè)之峰是家裝行業(yè)唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業(yè)； 業(yè)之峰聯(lián)手搜狐家居打造“超級家裝視頻樣板間” 的網(wǎng)絡服務平臺。2013年：業(yè)之峰推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g；業(yè)之峰裝飾連續(xù)三年為中網(wǎng)提供全環(huán)保裝修服務；業(yè)之峰裝飾支持國家大型低碳公益項目 “留住藍色地球之美麗中國低碳行”，捐助微電影《地球來信了》和公益歌曲《留住藍色地球》；在家裝環(huán)保領域，業(yè)之峰更是走在同行前列，業(yè)之峰環(huán)保家裝發(fā)展歷程2003年，業(yè)之峰率先倡導“綠色裝修”，在業(yè)內(nèi)刮起了綠色風暴，倡導環(huán)保理念。2006年，業(yè)之峰推出“藍鉆工程”，著力打造工程品牌，帶動了整個家裝行業(yè)的施工水平和管理水平。2008年，業(yè)之峰獨立研發(fā)出“環(huán)保預評估系統(tǒng)”，讓客戶裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標。2011年，業(yè)之峰裝飾通過國家最高環(huán)保標準“十環(huán)認證”； 2013年，推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。2011由中華人民共和國環(huán)境保護部授權(quán)頒發(fā)的“十環(huán)認證”；由中國網(wǎng)球公開賽組委會授予“中國網(wǎng)球公開賽供應商特殊貢獻獎”； 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授予“中國特許獎”；由中家居產(chǎn)業(yè)TOP10研究組授予“2011中國家居產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”；由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國保護消費者基金會、全國商品售后服務評價委員會授予“全國售后服務特殊由中國工商業(yè)家具裝飾業(yè)商會授予中國家居業(yè)0910雙年總評榜“十大家裝品牌”；由中國聯(lián)合報社、品牌雜志社、中國管理科學研究院、中國國際品牌學會等機構(gòu)聯(lián)合授予“中國環(huán)保貢獻單位”；家裝領跑者”。榮獲北京商報社頒發(fā)的“20072008北京家居行業(yè)景氣品牌”全國消費者放心品牌； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻企業(yè)”； 2008榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)20072008“中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”； 由北京商報授予“20072008北京家居行業(yè)景氣品牌”；張鈞董事長榮獲由中國十大標志性品牌推舉組委會頒發(fā)的“改革開放三十年共和國杰出企業(yè)家”； 張鈞董事長榮獲由中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻企業(yè)家”； 榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“20062007中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”；榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)”由中國住宅裝