公司企業(yè)文化內(nèi)容范文-在線瀏覽
2024-09-16 00:43本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)不知來(lái)自何處去至何方的奇跡，存在也是一個(gè)時(shí)空的偶然，我們需要不停的奮斗，來(lái)印證我們生 命的真正存在。生命也是需要不斷跋涉的，不管昨日你有多少功績(jī)，不管昨日你園圃里有多少花朵，那是屬于昨日 。今日，一個(gè)新的開始，更需要我們前進(jìn)，更需要我們?nèi)ピ杏? 從企業(yè)改制到新廠的建設(shè)，看到今天的成就，見證了整個(gè)過(guò)程， 所以，我看重結(jié)果更看重過(guò)程。 每一個(gè)人都有自己 的人生目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)其實(shí)就是我們所認(rèn)定的某種結(jié)果。 雖然僅僅是從企業(yè)的建設(shè)、設(shè)備的安裝來(lái)體會(huì)和感嘆人生，也許有人看了會(huì)說(shuō)是小題大做，太過(guò)了，但置身處地的想一想，我們這些從國(guó)企下崗的人，年紀(jì)都已過(guò)半百，從原來(lái)的 “ 鐵飯碗、固定工 ” 到現(xiàn)在的合同工、協(xié)議工，心中是一種什么樣的感觸。新企業(yè)的誕生從心底給我們是一種安慰，也許這也是我們這一部分人后半生的依托，可想它對(duì)我們是多么的重要 。 “ 勤 ” 是一種過(guò)程， “ 酬 ” 是結(jié)果。不勤，酬便無(wú)從談起。因?yàn)椴町愔皇乾F(xiàn)象， “ 有 ” 才是根本。 用熱心走好自己人生的每一個(gè)過(guò)程，用真心面對(duì)自己人生之途上的所有風(fēng)景，并將其倩影留下來(lái)。 公司企業(yè)文化范文二 第一章 總則 第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管 理，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵(lì)公司員工，特制定本制度。 第三條本制度適用于公司總部及下屬子、孫公司的企業(yè)文化工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)、分管 (協(xié)管 )領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化 建設(shè)工作辦公室，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。綜合管理部的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作。 第六條公司綜合管理部是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核、指導(dǎo)其他各單位、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。 制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī) 劃 。 制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行 。 開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng) 。 審核對(duì)外宣傳內(nèi)容，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng)。 協(xié)助綜合管理部落實(shí)文化建設(shè)工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。 第九條公司綜合管理部是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，綜合管理部應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，大通的和特點(diǎn)，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。 第十一條各單位、各部門應(yīng)為公司綜合管理部的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。
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