【正文】 住房貨幣差額補(bǔ)貼全部得到解決。——堅持組織老干部參觀學(xué)習(xí)制度。在這次先進(jìn)性教育活動中，我局組織機(jī)關(guān)全體黨員和離退休老黨員到常熟市蔣巷村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，通過參觀學(xué)習(xí)，了解改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新成果、新進(jìn)展，到嘉興黨的“一大會址”、“常熟沙家浜”參觀，憑吊偉人的光輝形象，緬懷偉人的豐功偉績，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。有的高齡多病、行動不便，就在家自學(xué)，寫心得體會。強(qiáng)化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。關(guān)心老干部文化生活，每年為老干部訂閱《蘇州日報》、《銀潮》、《中國老年報》及《江蘇民族宗教》等報刊，滿足老同志讀書看報的需求。我局情系老干部，心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。老干部工作涉及落實政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，要耐心細(xì)致地做好宣傳解決工作，同時又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻(xiàn)精神。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會地位的變化、生活環(huán)境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養(yǎng)，耐心、理智地疏導(dǎo)他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態(tài)來看待一切社會現(xiàn)象。兩年來，我局雖然做了一些工作，但還不少差距，還有些第三篇：做好老干部管理與服務(wù)工作的思考做好老干部管理與服務(wù)工作的思考為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)華東空管老干部工作的開展，針對新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，我局離退部就如何做好老干部的管理與服務(wù)工作進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研，老干部們一致認(rèn)為在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會關(guān)心支持及各職能部門的大力配合下，我局離退部做了大量工作，對我局老干部管理與服務(wù)工作給予了充分的肯定。(~)建立健全支部組織，宜教活動正常開展，發(fā)揮老干部的學(xué)習(xí)熱情在空管局黨委的關(guān)心支持下，我們上海地問成立了離退休黨總支，下設(shè)四個支部，支部活動正常開展，特別是遇到黨的重大方針政策Hlf了，、看錄像使老干部離開崗位后仍能及時關(guān)心黨和國家的方針政策，了解民航系統(tǒng)及空管局改革發(fā)展的新情況、新變化c各黨支部注重發(fā)揮黨支昂的戰(zhàn)斗堡壘作用及時了解把握老干部的思想動態(tài)，交心談，心，互幫互助，促進(jìn)若干部隊伍的思想穩(wěn)定，有效地保證離退休管理與服務(wù)工作的順利開展O每年局黨辦都會為老干部發(fā)放報刊雜志訂閱券C為老年活動室配備各類書籍、報刊、雜志，為老干部提供學(xué)習(xí)方便，使他們知識常新、理想永存，保持健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了空管局黨委、工會對老干部的關(guān)懷(二)生活上關(guān)心照顧老「部，提高他們的生活質(zhì)量近年來，我部嚴(yán)格按照老干部生活待遇的相關(guān)政策，保證醫(yī)療費(fèi)用的及時報銷，組織健康休養(yǎng)，參加上海市老年人醫(yī)療互助保險A在13常工作中保持“問必ifi”制度，即生病住院必訪、家庭出現(xiàn)可(大變故必訪、重大節(jié)LI必訪、每月電話必i}j，進(jìn)一空管局黨委、工會為豐富老干部的文娛活動，增進(jìn)老同志的身心健康，聘請書畫老師成立了書畫班，組織老干部學(xué)習(xí)書畫，使老干部身心得到了鍛煉，相互之間增加了交流和了解，營造了“老有所學(xué)、老有所樂、老有所養(yǎng)”的良好氛圍。三、老干部管理與服務(wù)存在的不足隨著改革發(fā)展的不斷深化，老干部管理與服務(wù)工作隨之出現(xiàn)了一些新的矛盾和!新的問題，特別是隨著我局離退休老干部隊伍的不斷壯大，進(jìn)人高年齡、高發(fā)病“雙高期”的茬同志越來越多，增加了管理與服務(wù)工作中的難度O(一)對“雙高期”老干部的管理與服務(wù)工作探索研究不夠。(三)對“空巢”老干部的關(guān)愛還不夠、隨著人門老齡化的加快.“空巢”老人特別是喪偶獨居的“空巢”老人越來越多，他們是老干部中的一個特殊群體。四、推進(jìn)新時期老干部管理與服務(wù)工作的幾點思考 老同志一旦退休將是一生中的重大轉(zhuǎn)折。這一系列變化，往往使他們心理失衡，不同程度地產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨感、無用感，如果我們的管理與服務(wù)工作能及時跟上，就會減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過渡由于我同日前的養(yǎng)老機(jī)制仍然屬于傳統(tǒng)的時家養(yǎng)老模式，在這個模式下，創(chuàng)新丁什二思路，加強(qiáng)服務(wù)，滿足需求，為老同志提供社會化、個性化服務(wù)是我們離退休各級管理部門寫前的重斐工作任務(wù)針對這新時期老干部的生活特點，在繼續(xù)做好老同志集中學(xué)習(xí)、日?；顒?、興趣班、節(jié)日慰問、外出旅游等常規(guī)工作的同時要進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新士作思路拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容，更好地為老干部服務(wù)好(一)建立”四就近“的社區(qū)管理與服務(wù)模式，努力為老干部提供合理化人性化、親情化的活動場所。街道杜區(qū)是廣大離退休人員的生活居住區(qū)，單位離退部應(yīng)加強(qiáng)與街道社民的聯(lián)系與協(xié)調(diào)下作，為:t同志提供更便捷的服務(wù)O 隨著”雙高期“的到來，老干部因病無法到戶外活動的越來越多，參加集體活動的人員逐漸減少，因此在活動方式上就要從實際出發(fā)，不妨利用街道社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作，建立街道社區(qū)老干部工作機(jī)構(gòu)，有活動場所，有人員服務(wù)，讓老干部”就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“。家庭養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，切實發(fā)揮好家庭養(yǎng)老作用，對我們做好老干部管理與服務(wù)下傘作有著很重要的現(xiàn)實意義二離退部要主動加大對《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳力度使老干部子女明確法律賦予的責(zé)任，主動承擔(dān)起照顧年老體弱父母的義務(wù)O我局離退休老干部晚年的生活、醫(yī)療等都有保障，經(jīng)濟(jì)上都比較獨立，另外政治上的優(yōu)勢奠定了老干部在家庭生活中的地位。但也有少數(shù)老干部家庭關(guān)系比較復(fù)雜重病期間得不到子女照顧、久病得不到子女的關(guān)心等情況也會發(fā)生O對此離退部要經(jīng)常了解情況，溝通信息，必要時主動上門做思想工作，一方面引導(dǎo)老干部正確處理家庭問題，理解青年人的生活方式支持子女的事業(yè)，另一方面教育子女要履行義務(wù)尊重父母，理順家庭和事業(yè)的關(guān)系O(三)健全機(jī)制，加強(qiáng)教育，提高服務(wù)意識健全的機(jī)制和較強(qiáng)的工作能力是做好新時期老干部管理與服務(wù)工作的重要保證。通過建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、從業(yè)人員考核等相關(guān)機(jī)制，建立單位、街道社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的聯(lián)動機(jī)制，為老干部們在醫(yī)療保障、生活服務(wù)、文體娛樂等方面提供一個強(qiáng)有力的組織、物質(zhì)和隊伍保障。工作人員要立足崗位，自尊自強(qiáng)改變E作作風(fēng)牢同樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想經(jīng)常到老干部家看看走過二對長期患病和”空巢“老干部常關(guān)心常問候力所能及地為他們解決一些實際問題和困難，用兒女之心、真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)取得老干部的信任和理解不斷提高工作人員管理與服務(wù)的工作成效和水平O 在總體工作上罔繞”三項目標(biāo)“，即政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實上下工夫，確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想，積極協(xié)調(diào)解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。省委組織部副部長、省老干部局局長高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。同時，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，不少人一時難以適應(yīng)角色變化。這些問題處理不好，大到影響社會的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。因此，老干部工作部門要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)上尋求新突破，在探索根據(jù)地域、行業(yè)設(shè)立離退休干部黨組織的新辦法的同時，充分利用離退休干部黨支部這個載體和平臺，發(fā)揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。另一方面，通過離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無法解決的問題以及老同志的呼吁向老干部局和上級黨組織及時反映，由老干部工作部門督促相關(guān)部門盡早拿出解決的意見措施，確保老干部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時解決老干部反映的難點、熱點、盲點問題。二、當(dāng)好老干部政策落實的督導(dǎo)員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項政策上下功夫。近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部工作部門履職盡責(zé)就要對各地各部門各單位貫徹落實老干部政策的情況進(jìn)行常態(tài)化督查，同時，要為上訪老干部運(yùn)用政策進(jìn)