關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作意見-在線瀏覽
2024-10-14 01:42本頁面
【正文】 建設(shè)到位，領(lǐng)導(dǎo)檢查到位，落實獎懲到位，重點是要建立違諾責(zé)任追究制度，認真究查群眾反映的違諾現(xiàn)象，做到有諾必踐，違諾必究。要建立健全崗位目標(biāo)管理體系，加強跟蹤考核，抓管理促效能，抓制度促勤政，合理設(shè)置工作崗位，明確分工，做到職責(zé)分明，制度健全，責(zé)任到人，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，要加強內(nèi)部跟蹤考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面完成各項工作任務(wù)。每周實行五掛牌一點名，出勤情況每月公布1次，與年終補助掛鉤。⒏實行績效考評制。⒐實行失職追究制。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立文福鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：丘洪松副組長：鐘梅芬謝廣寧徐湘琴陳廣平成員：肖玉華涂政平劉萍珍郭元勝好范文版權(quán)所有陳文清黃崧領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由謝廣寧同志兼任，負責(zé)效能建設(shè)日常工作，辦公地點設(shè)在：鎮(zhèn)紀委辦公室，投訴電話：***七、監(jiān)督機制實行有效監(jiān)督是推進機關(guān)效能建設(shè)的保證，決定聘請劉豐波、劉文龍、王道春、郭元勝為監(jiān)督員，組織他們明查暗訪。同時，在效能建設(shè)中注意民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作風(fēng)，以保證效能建設(shè)工作順利開展。通過開展機關(guān)效能建設(shè)工作，重點解決影響政府行政效能的突出問題，推進依法行政，提高行政效能，強化監(jiān)督制約機制，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，確保政府施政目標(biāo)的實現(xiàn)。為此，今年上半年在市、區(qū)兩級選取重點部門同時開展機關(guān)效能建設(shè)試點工作。（二）依法行政、執(zhí)政為民的意識在機關(guān)部門具體工作中得到體現(xiàn)，機關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，“三亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派）和“四難”（門難進、人難見、臉難看、事難辦）現(xiàn)象明顯減少。（四）依法治市的基本方略得到落實，行政管理中有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的行為得到有效糾正。三、工作任務(wù)通過開展機關(guān)效能建設(shè)試點工作，建立一套規(guī)范化、制度化的行政效能監(jiān)察工作制度，探索和總結(jié)機關(guān)效能建設(shè)工作的路子、方法，逐步健全和規(guī)范行政效能監(jiān)察工作機制，進一步改善和提高市、區(qū)兩級機關(guān)部門的行政管理水平，促進勤政廉政建設(shè)。（二）建立健全以五項制度（即：崗位責(zé)任制度、政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾制度、目標(biāo)管理制度和過錯追究制度）為重點的行政工作制度體系。（四）探索并推行科學(xué)規(guī)范的行政機關(guān)及其工作人員績效考評制度。四、試點內(nèi)容及單位機關(guān)效能建設(shè)試點工作的主要內(nèi)容是：抓好崗位責(zé)任、政務(wù)公開、服務(wù)承諾、目標(biāo)管理和過錯追究等五方面基礎(chǔ)性制度的建設(shè)和落實，以崗位責(zé)任制規(guī)范工作職責(zé)，以政務(wù)公開接受社會監(jiān)督，以行政事務(wù)承諾制明確服務(wù)要求，以目標(biāo)管理促進制度落實，以行政行為過錯責(zé)任追究制嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人、管事，以制度強化監(jiān)督、改善服務(wù)、提高效能，保證政令暢通，維護行政紀律，促進勤政廉政。各部門要按照市有關(guān)規(guī)定的要求相應(yīng)建立“一崗雙責(zé)”（即：機關(guān)工作人員崗位責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制），規(guī)范每個部門、崗位的工作職責(zé)。各部門要按照市政府《關(guān)于進一步做好政務(wù)公開工作的若干意見》（佛府〔2004〕88號）“應(yīng)公開盡公開”的原則要求，將本部門的辦事依據(jù)、辦事程序、職責(zé)權(quán)限、收費標(biāo)準、辦事結(jié)果以及責(zé)任追究等規(guī)定，全面向社會公開。要本著便民、利民的原則，合理設(shè)置時限，公開接受辦事效率的監(jiān)督。同時，要推行首問責(zé)任制和內(nèi)部協(xié)調(diào)運作責(zé)任制。（四）落實目標(biāo)管理制度。一、重要意義加強機關(guān)效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的客觀要求；是適應(yīng)改革發(fā)展新形勢，加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，切實提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重大舉措；是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的有效途徑；是貫徹依法治國方略，推進民主政治建設(shè)的重要手段；是貫徹從嚴治黨方針，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證；是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的迫切需要。三、工作目標(biāo)干部素質(zhì)明顯提高。機關(guān)作風(fēng)得到改進。行政行為更加規(guī)范。以法律為準繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅持依法行政，照章辦事，規(guī)范行為，確保職能到位。規(guī)范行政許可事項，削減審批項目，簡化審批程序，推進政務(wù)公開，建設(shè)電子政務(wù)，完善行政服務(wù)中心功能，全面實現(xiàn)行政服務(wù)提速。優(yōu)化工作機制，積極打造優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)環(huán)境、公正規(guī)范的法制環(huán)境、高效寬松的政策環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境，通過優(yōu)化和改善發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展。機關(guān)干部素質(zhì)高低是決定其工作效能的一個根本性因素，效能建設(shè)要從加強機關(guān)干部能力建設(shè)入手，使機關(guān)干部的思維模式、工作方式和能力水平適應(yīng)時代的要求。深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。堅持憑實績用干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，在機關(guān)內(nèi)部大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，采用公開招聘、公開選拔、競爭上崗、聘任制等選人用人方式，真
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