【正文】 大機(jī)關(guān)干部自覺踐行誠實守信、依法行政、從嚴(yán)治政的價值取向和行為規(guī)范。明確職責(zé)，理順關(guān)系，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法被追究，侵權(quán)要賠償。結(jié)合部門的業(yè)務(wù)特點，根據(jù)部門、崗位、人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，以量化的形式，設(shè)置階段性（半年或一年）的具體工作目標(biāo)第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見根據(jù)中央和省、市要求，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起在全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和具有行政管理職能的事業(yè)單位全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。（二）落實政務(wù)公開制度。主要任務(wù)是：（一）建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政效能監(jiān)察工作機(jī)制，創(chuàng)造條件逐步建立電子政務(wù)實時監(jiān)察系統(tǒng)。二、工作目標(biāo)根據(jù)省的部署和要求，近兩年要在全市鎮(zhèn)（街）以上各級行政機(jī)關(guān)和賦予行政管理職能的單位中，有計劃、有組織、有步驟地推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，重點放在市、區(qū)兩級行政機(jī)關(guān)。要采取組織考評和社會各界評估相結(jié)合的形式，對機(jī)關(guān)工作人員效能建設(shè)情況和成效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果與每月補(bǔ)貼和年終補(bǔ)助掛鉤。在制定服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)上實際、實在、實用。群眾上門辦事被首問的人，只要是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員就是責(zé)任人，只要對方求問，不管是否與已有關(guān)，都要負(fù)責(zé)解釋、聯(lián)系，對前來辦事的群眾，要負(fù)責(zé)引路，否則以失職論處，承辦人員要一次性告知能否辦理，材料、手續(xù)是否完整齊全；對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應(yīng)馬上辦理，不能馬上辦理的要說明原因，并告知辦理時限。要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。一、指導(dǎo)思想開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的要求，以嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，增強(qiáng)公仆意識，提高工作效能，落實服務(wù)承諾，建立監(jiān)督機(jī)制為重點，以深入開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為動力，堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，確保政令暢通，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)依法行政水平，增強(qiáng)權(quán)力運行的透明度，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)，推動黨在農(nóng)村各項工作的落實，為我鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)營造良好的軟環(huán)境。五、工作方法機(jī)關(guān)效能建設(shè)要從人民群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的實際問題入手，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，結(jié)合機(jī)關(guān)的工作職能和業(yè)務(wù)事項，建立、健全和嚴(yán)格執(zhí)行如下制度。⒋實行否定報備制。要建立健全崗位目標(biāo)管理體系，加強(qiáng)跟蹤考核，抓管理促效能，抓制度促勤政，合理設(shè)置工作崗位，明確分工，做到職責(zé)分明，制度健全，責(zé)任到人，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，要加強(qiáng)內(nèi)部跟蹤考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面完成各項工作任務(wù)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立文福鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：丘洪松副組長：鐘梅芬謝廣寧徐湘琴陳廣平成員：肖玉華涂政平劉萍珍郭元勝好范文版權(quán)所有陳文清黃崧領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由謝廣寧同志兼任，負(fù)責(zé)效能建設(shè)日常工作，辦公地點設(shè)在：鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，投訴電話：***七、監(jiān)督機(jī)制實行有效監(jiān)督是推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的保證，決定聘請劉豐波、劉文龍、王道春、郭元勝為監(jiān)督員，組織他們明查暗訪。（二）依法行政、執(zhí)政為民的意識在機(jī)關(guān)部門具體工作中得到體現(xiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，“三亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派）和“四難”（門難進(jìn)、人難見、臉難看、事難辦）現(xiàn)象明顯減少。（四）探索并推行科學(xué)規(guī)范的行政機(jī)關(guān)及其工作人員績效考評制度。要本著便民、利民的原則，合理設(shè)置時限，公開接受辦事效率的監(jiān)督。三、工作目標(biāo)干部素質(zhì)明顯提高。規(guī)范行政許可事項，削減審批項目，簡化審批程序，推進(jìn)政務(wù)公開，建設(shè)電子政務(wù)，完善行政服務(wù)中心功能，全面實現(xiàn)行政服務(wù)提速。堅持憑實績用干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，采用公開招聘、公開選拔、競爭上崗、聘任制等選人用人方式，真正建立起能者上、庸者下的科學(xué)用人機(jī)制，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部隊伍。(三)加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)厲整治擾亂市場秩序的行為。放寬戶籍管理。加強(qiáng)考核督查，嚴(yán)格獎懲制度。針對目前機(jī)關(guān)工作人員中存在的精神不振、干勁不足、落實不力、效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)、政令不暢、角色不明、合力不強(qiáng)、為政不廉等問題，鄉(xiāng)效能辦將經(jīng)常組織效能監(jiān)督員進(jìn)行暗訪，同時定期通報督查情況，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，用良好的工作作風(fēng)促進(jìn)效能，用過硬的工作紀(jì)律保證效能。同時，推出一批辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量好的辦事窗口。各單位對鄉(xiāng)效能辦下轉(zhuǎn)的投訴件要認(rèn)真對待，詳細(xì)調(diào)查，解決實質(zhì)問題，并及時反饋，不得避重就輕，馬虎應(yīng)付，進(jìn)一步提高效能投訴件的辦理質(zhì)量。各有關(guān)部門要積極配合，保證群眾求助和投訴的問題得到及時解決。各部門要按照統(tǒng)一編制的政務(wù)公開目錄的要求，分別事項定期實行“對內(nèi)”、“對外