工會協理員工作總結及擴展資料-在線瀏覽
2024-10-13 22:59本頁面
【正文】 口鎮(zhèn)工會，分配到的任務是完成8家企業(yè)的合同簽訂。重要性有了初步的了解。最后，通過各個社區(qū)對轄區(qū)內企業(yè)的工會組織統計情況的了解，基本順利完成工資集體協商專項合同的簽訂，達到分配要求的數量。11月16—17日，和荊州市各個縣市的工會協理員一起到荊州市總工會參加了統一組織的上崗培訓，課堂老師由荊州市總工會各個部門的在職領導擔任，培訓主要內容包括工會組織建設、女職工特殊權益保護、群眾性經濟技術創(chuàng)新工作等。通過這次培訓，我對工會以及工會協理員的工作有了一個更全面深刻的認識，工會協理員并不只是一個只會聽從領導安排做事的職位，在實際的工作中也可以發(fā)揮創(chuàng)造性，也可以充分發(fā)揮自己的能力，發(fā)揮工作上的自主性，把工作完成的更出色。進一步掌握轄區(qū)內經濟組織情況和工會組建情況，協助工會做好未建會非公企業(yè)工會的組建工作。工會協理員工作總結3我市總工會協理員隊伍自成立以來，在廣州市總工會正確領導和大力支持下，全面貫徹落實全總提出的“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持深入基層、服務職工，切實為廣大職工群眾辦實事、辦好事，取得了一定的成效。二、加強社區(qū)工會協理員培訓工作，提高協理員隊伍的全面素質為了讓全體協理員適應新形勢、新任務，充分發(fā)揮自身價值，有效促進工會工作全面健康有序發(fā)展，我會除了經常組織協理員學習工會工作手冊和《工會法》、《勞動法》等基本工會業(yè)務知識，還針對如何對社區(qū)下崗職工、特困職工和流動會員進行管理，如何協助就業(yè)中心做好下崗、失業(yè)人員推薦再就業(yè)和困難職工納入社會救濟，如何協助做好職工辦理兩項保障計劃參保和續(xù)保工作等方面開展相關工作的方法和技能培訓，以確保協理員能認真解決職工難題，有序開展各項工作。與此同時，我們也專訪調查轄區(qū)內的大小企業(yè)，了解其經濟狀況和人員要求，與各鎮(zhèn)街就業(yè)指導中心進行信息交流，多渠道收集就業(yè)信息并及時把信息反饋給失業(yè)職工。四、積極落實困難職工幫扶指導工作，協助兩個互助保障計劃實施社區(qū)工會協理員在市總工會的領導下，一直堅持深入基層，上門走訪轄區(qū)內困難職工，實時掌握其實際情況，及時向上級反饋信息，協助符合條件的困難職工納入社會低保和申請社會救濟，引導職工參加兩個安康互助保障計劃，為廣大職工構筑一道健康防線，力所能及解決困難職工就業(yè)、子女教育、生活等方面的困難，使廣大困難職工能及時得到幫扶救助和社會關懷。同時，深入社區(qū)密切工會與非公有制企業(yè)的關系，增強了溝通交流，提高了工會工作效率，擴大了工會在社區(qū)中的影響和實力。做好各鎮(zhèn)（街）協理員年終總結和考評工作，做好協理員的流動和更替交接工作。繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)協理員的作用。繼續(xù)開展“送溫暖工程”活動，社區(qū)協理員協助工會主席做好調查摸底困難職工造冊登記工作和20xx—20xx年度的廣州市特困職工調查核對建檔換證工作。工會協理員工作總結4都說時光如梭，轉眼20xx年的工作已經接近尾聲了。下面我從知識學習、工作認識，以及對今后工作的想法這幾個方面進行總結：一、加強學習，增進聯系，提高業(yè)務水平加強對工會業(yè)務知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有計劃的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什么”這個疑問。只有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；在實踐中進行學習，潛江經濟開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導與幫助，經過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作者的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的基礎好、資料全，與企業(yè)工會組織的關系也十分密切，這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個提高業(yè)務水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后工作準則的一個得天獨厚的優(yōu)越條件。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業(yè)規(guī)范化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的了解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業(yè)務能力有很大的幫助。在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結
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