工會協(xié)理員個人總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-20 02:06本頁面
【正文】 思想?yún)R報專題進一步掌握轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟組織情況和工會組建情況，協(xié)助工會做好未建會非公企業(yè)工會 的組建工作。述職人：新江口鎮(zhèn)工會協(xié)理員 2024 年 11 月 23 日篇二：年工會協(xié)理員工作總結(jié) 2024 年工會協(xié)理員個人工作總結(jié)都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼 2024 年的工作已經(jīng)接近尾聲了。下面我從知識學習、工作認識，以及對今后 第 7 頁 共 21 頁 工作的想法這幾個方面進行總結(jié) ： 一、加強學習，增進聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平加強對工會業(yè)務(wù)知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。 書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有計劃的學習了工會章程，了解 了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中 “ 做什么 ” 這個疑問。只有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基 本條件； 在實踐中進行學習，潛江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級 工會領(lǐng)導(dǎo)重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導(dǎo)與幫助，經(jīng)過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作 第 8 頁 共 21 頁 者的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的基礎(chǔ)好、資料全，與企業(yè)工會組織的關(guān)系也十分密切， 這些優(yōu)勢對于剛參加工會工 作的我來說是一個提高業(yè)務(wù)水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后 工作準則的一個得天獨厚的優(yōu)越條件。通過這項工作的深入開展， 使我對如何進行企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和工會基礎(chǔ)建設(shè)要求有了一個比較深入了的了解和大 致的把 握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結(jié)合，對提升自身業(yè)務(wù)能力有很大的 幫助。在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結(jié)合，更是通 過與各企業(yè)工會工作者的交流，使我們的交際能力、應(yīng)對環(huán)境能力與工作協(xié)調(diào)能力有了相應(yīng) 的鍛煉和提升。 當好領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好協(xié)助工作。但是我認為 這個協(xié)助，并不是被動的接受領(lǐng)導(dǎo)的安排與幫助，而是積極主動的尋求領(lǐng)導(dǎo)的信任，比如在 面對某個工作項目時，我們應(yīng)該積極主動的收集和整理涉及 第 10 頁 共 21 頁 該工作的一些資料，準備該工作 開展所必須的一些材料，這樣才能夠配合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)又好又快的完成工作任務(wù)，對自身的工作 能力也是一種鍛煉，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協(xié)助為主導(dǎo)的能力。我覺 得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各 企業(yè)工會的聯(lián)絡(luò)員，我們要將市總的文件精神、指導(dǎo)意見、工作要求等信息準確無誤的傳達 到各企業(yè)工會，便于各企業(yè)工會更好的落實工作內(nèi)容，開展工會工作，又要將各個企業(yè)的工 作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助于市總工會及時了解情況，作 出工作安排。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。 第 11 頁 共 21 頁 三、剖析昨天，展望明天回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由 于自身工作能力的欠缺，業(yè)務(wù)熟練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。這種情況多是出現(xiàn)幾項工作 同時開展的期間，因為當幾項工作 同時開展的時候，事情的處理總是有個優(yōu)先級，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的 時間和精力，而且由于缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等 到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡 可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結(jié)果進行思考，也沒有對完成該項 工作的方式方法進行總結(jié)。2024年 xx市總工會社區(qū)工會協(xié)理員工作總結(jié)我市總工會協(xié)理員隊伍自成立以來，在 XX 市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹 第 12 頁 共 21 頁 落實全總提出的 “ 組織起來、切實維權(quán) ” 的工作方針，堅持深入基層、服務(wù)職工，切實為廣 大職工群眾辦實事、辦好事，取得了一定的成效。 二、加強社區(qū)工會協(xié)理員培訓工作，提高協(xié)理員隊伍的全面素質(zhì) 為了讓全體協(xié)理員適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，充分發(fā)揮自身價值，有效促進工會工作全面健 康有序發(fā)展，我會除了經(jīng)常組織協(xié)理員學習工會工作手冊和《工會法》、《勞動法》等基本工 第 13 頁 共 21 頁 會業(yè)務(wù)知識，還針對如何對社區(qū)下崗職工、特困職工和流動會員進行管理，如何協(xié)助就業(yè)中心做好下崗、失業(yè)人員推薦再就業(yè)和困難職工納入社會救濟，如何協(xié)助做 好職工辦理兩項保障計劃參保和續(xù)保工作等方面開展相關(guān)工作的方法和技能培訓，以確保協(xié) 理員能認真解決職工難題，有序開展各項工作。與此同時，我們也專訪調(diào)查轄區(qū)內(nèi)的大小企業(yè)，了解其經(jīng)濟狀況和 人員要求，與各鎮(zhèn)街就業(yè)指導(dǎo)中心進行信息交流，多渠道收集就業(yè)信息并及時把信息反饋給
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