工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)及擴(kuò)展資料-免費(fèi)閱讀
【正文】 將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作進(jìn)行結(jié)合與思考，多做工作筆記，記錄工作的感悟，將工作中的規(guī)律性東西、創(chuàng)新性東西進(jìn)行總結(jié)。主要是如下幾個(gè)方面；缺少計(jì)劃，敷衍了事。由于這是我第一次參加工會(huì)工作，曾經(jīng)的一些工作知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規(guī)律可抓、經(jīng)驗(yàn)可循，很多事情不知如何處理才夠妥當(dāng)，只能是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、依靠領(lǐng)導(dǎo)的幫助去完成事情，而這個(gè)完成事情的過程也是一種完成學(xué)習(xí)的過程。通過對(duì)《湖北省企業(yè)工會(huì)條例》、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《廠務(wù)公開民主管理控制程序》、《農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)知識(shí)》等工會(huì)工作業(yè)務(wù)書籍的學(xué)習(xí)，解答了心中“如何做”這個(gè)困惑。不思考，少總結(jié)。我覺得工會(huì)協(xié)理員是市總工會(huì)、開發(fā)區(qū)工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)員，我們要將市總的文件精神、指導(dǎo)意見、工作要求等信息準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)到各企業(yè)工會(huì)，便于各企業(yè)工會(huì)更好的落實(shí)工作內(nèi)容，開展工會(huì)工作，又要將各個(gè)企業(yè)的工作動(dòng)向、意見需求、工作情況及時(shí)完整的反饋到市總工會(huì)，助于市總工會(huì)及時(shí)了解情況，作出工作安排。通過這項(xiàng)工作的深入開展，使我對(duì)如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)要求有了一個(gè)比較深入了的了解和大致的把握，將平時(shí)學(xué)的書本知識(shí)放在實(shí)踐中進(jìn)行了一些思考與結(jié)合，對(duì)提升自身業(yè)務(wù)能力有很大的幫助。工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)4都說時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了。同時(shí)，深入社區(qū)密切工會(huì)與非公有制企業(yè)的關(guān)系，增強(qiáng)了溝通交流，提高了工會(huì)工作效率，擴(kuò)大了工會(huì)在社區(qū)中的影響和實(shí)力。工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)3我市總工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍自成立以來，在廣州市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實(shí)全總提出的“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，堅(jiān)持深入基層、服務(wù)職工，切實(shí)為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，取得了一定的成效。最后，通過各個(gè)社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的工會(huì)組織統(tǒng)計(jì)情況的了解，基本順利完成工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同的簽訂，達(dá)到分配要求的數(shù)量。在隨后召開的工會(huì)協(xié)理員上崗工作會(huì)上，對(duì)協(xié)理員的基本工作內(nèi)容也有了系統(tǒng)的了解。（2）收集“一事一議”項(xiàng)目點(diǎn)施工前、施工中、施工后照片，并把其列入項(xiàng)目點(diǎn)檔案。正文：工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)120xx年11月我參加龍里縣村級(jí)協(xié)理員崗前培訓(xùn)，有幸加入到了村級(jí)協(xié)理員的行列。（3）做好村級(jí)，項(xiàng)目申報(bào)、群眾議事記錄、投工投勞記錄、會(huì)議記錄等收集整理歸檔。會(huì)上與市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席李選安簽訂了勞動(dòng)合同，正式成為了一名工會(huì)協(xié)理員。參加荊州市總工會(huì)組織的工會(huì)協(xié)理員上崗培訓(xùn)?，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：一、健全社區(qū)工會(huì)協(xié)理員工作機(jī)制，提高全體協(xié)理員的工作效率為了促進(jìn)和規(guī)范社區(qū)工會(huì)協(xié)理員的工作，我會(huì)自20xx年起就根據(jù)廣州市總《廣州市社區(qū)協(xié)理員的建立和管理意見》，制訂了對(duì)協(xié)理員的工作崗位責(zé)任制，建立定期例會(huì)制度和突發(fā)性情況及時(shí)報(bào)告和反饋制度，堅(jiān)持每月一小結(jié)、每季一總結(jié)，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)之間的溝通和聯(lián)系，落實(shí)對(duì)各鎮(zhèn)（街）社區(qū)協(xié)理員協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并每年進(jìn)行綜合考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步做好協(xié)理員流動(dòng)和更替交換工作，以此提高全體協(xié)理員的工作熱情，激勵(lì)他們認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，確保工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。20xx年工作設(shè)想繼續(xù)完善社區(qū)工會(huì)協(xié)理員的管理制度，加強(qiáng)組織他們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和工作交流，鞏固他們工作成效，定期召開協(xié)理員工作匯報(bào)會(huì)議制度，加強(qiáng)工作交流，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增進(jìn)工作效率。從20xx年9月至今我已在工會(huì)協(xié)理員這個(gè)崗位上工作了四個(gè)月有余，這四個(gè)多月的時(shí)間里在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的無私幫助下，我在適應(yīng)工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進(jìn)步，工作能力、協(xié)調(diào)能力等方面也得到了相應(yīng)的鍛煉。因?yàn)榻?jīng)常要和各企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，有時(shí)候還要在一起學(xué)習(xí)新的合同范本，并商討一些工作細(xì)節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會(huì)工作者有機(jī)會(huì)能在工作中相互磨合、了解對(duì)方，增強(qiáng)工作信任感，同時(shí)也結(jié)下了良好的友誼，為今后工作的順利開展打下了情感基礎(chǔ)。要做好信息的上轉(zhuǎn)下達(dá)工作，就要求我們平時(shí)工作時(shí)心思要細(xì)密一些，觀察能力要增強(qiáng)一些，在對(duì)待工作時(shí)要更加的有
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