年休假制度補充規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-13 22:39本頁面
【正文】 上的8000元。四、休假療養(yǎng)補貼由各單位工會部門單獨造表，經(jīng)勞資部門審核后，由工會分兩次發(fā)放（每半年一次）。勞務(wù)派遣機構(gòu)已實行休假制度的，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付一定費用。局工會牽頭，財務(wù)、組織和勞資等部門定期對各單位實施年休假療養(yǎng)和休假療養(yǎng)補貼發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查，切實維護職工的合法權(quán)利。解永華(解永華)08:07:12ok663/70183等什么措施？/500/40001/大修13解永華(解永華)08:36:44幫忙轉(zhuǎn)發(fā)解永華(解永華)08:36:49職工互助互濟會油田職工互助互濟會成立于1995年，每人交納互助費100元，1999年，每人交納互助費200元，2011年，每人交納互助費300元。會員在享受各項互濟待遇時,不按入會年限的長短,均按統(tǒng)一規(guī)定標準支付。會員為非會員直系親屬申請待遇時，應避免配偶和子女重復申請。（3）會員醫(yī)療補助費：醫(yī)療費累計5萬元至8萬元，會員可享受互助金1500元，醫(yī)療費累計8萬元以上會員可享受互助金2000元。會員調(diào)離油田或其他原因失去職工身份，可辦理退會，已經(jīng)享受過互助待遇的不退還所繳納的會費。會員辦理互助待遇需提供的相關(guān)材料（1）會員書面申請、互助互濟會員證、身份證復印件；（2）三級單位證明解永華(解永華)08:36:50；（3）住院入院首頁、住院記錄、出院診斷復印件；（4）本地醫(yī)療費匯總（最后一次藥費）核算憑據(jù)原件或外地醫(yī)療專用收據(jù)原件；（5）死亡證明原件；（6）直系非會員親屬戶口簿、身份證復印件。（帶薪年休假以下簡稱年休假）第一、年休假條件及待遇員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上，均享受年休假。自2012年1月1日前入職并符合轉(zhuǎn)正后滿一年的員工，均可享受年休假。國家法定休假日、休息日及國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等假期不計入年休假的假期。第四、員工于當年解除或終止勞動合同，年休假按以下辦法確定由員工提出解除勞動合同或合同期滿因個人原因不愿續(xù)訂，且累計工作滿1年不滿10年的員工，當年工作時間不滿10個月的，不享受年休假：由本公司依據(jù)勞動法及勞動合同法提出解除勞動合同或合同期滿雙方不愿續(xù)訂的，年休假天數(shù)按“當年應休年休假天數(shù)除以12個月乘以當年工作月數(shù)”來確定。年休假在1個內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排，如因工作特點確有必要跨安排員工年休假的，經(jīng)過公司同意可以在次的前3個月內(nèi)安排，行政部備檔。員工所請的事假、病假可以以享受的年休假天數(shù)抵消，年休假抵消完可再算余下的事、病假天數(shù)。離職再入職員工按照新入職員工標準享受年休假。員工請年休假需按以下規(guī)定提交書面申請。第七、員工應休而未休年休假的工資報酬標準因工作原因不能安排員工年休假的，對員工應休未休的年休假天數(shù)，可累計到次年前三個月內(nèi)休完，此后再因工作原因未能安排休假的，可按照員工當年日工資標準的300%支付年休假工資報酬。第八、年休假考勤報告制度各部門要加強年休假管理，嚴格考核制度。第九、其他規(guī)定 1“累計時間”指的是員工在本公司的全部工齡，工齡按個人在本公司的工作檔案記錄為準。第十、本制度不詳盡的地方由公司行政部作出解釋和補充；本制度應與相關(guān)的人事管理制度配套實施；本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者,以此為準。一、政策規(guī)定的各類假期局工作人員的假期包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假、哺乳假、節(jié)育假、探親假及喪假等。全國放假的節(jié)日有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、國際勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等七大節(jié)日以及雙休日。工作人員連續(xù)工作一年以上，每年可享受帶薪休假（以下簡稱年休假）。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。（二）工作人員有以下情形之一，不享受當年的年休假：。，請病假累計３個月以上的。，再請哺乳假至嬰兒一周歲的。（三）從局以外單位調(diào)入人員，當年其在原單位已休年休假天數(shù)累計計算?！安蛔≡谝黄?，又不能在公休假期團聚的”是指工作人員與探親對象居住在異地，不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天，并且雙方居住地相距在80公里以上。“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天”是按照當前交通部門提供的客運汽車作為交通工具進行衡量。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。若一方享受了探親假，另一方不再享受。，距離在80公里以上，通過現(xiàn)有客運可以在公休日抵達，但因配偶工作關(guān)系無法團聚的，如邊防、現(xiàn)役軍人，需在周六日長期工作等特殊行業(yè)，配偶單位出具證明（證明探視對象的工種、基本情況；探視對象與本人的關(guān)系，探視對象在過去一年未享受一年一度探視異地分居配偶假；探視對象因工作長期在公休假日上班，無法與配偶團聚；出具證明單位的經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話），經(jīng)局批準，每年可享受30天的假期。探視對象戶口本（或身份證）復印件。（三）夫妻
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1