【正文】 督。4《中華人民共和國工會法》對工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度有何規(guī)定？答：《中華人民共和國工會法》第四十四條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。5被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供哪些必要條件？答：被審計單位應(yīng)向?qū)徲嫿M提供：(1)預(yù)算或者財務(wù)收支計劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財務(wù)會計報告；(2)運(yùn)用電子計算機(jī)儲存、處理的財務(wù)收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計算機(jī)技術(shù)文檔；(3)開立銀行賬戶的情況；(4)社會審計機(jī)構(gòu)出具的審計報告；(5)其他與財務(wù)收支有關(guān)的資料；(6)實施審計需要的辦公場地和設(shè)備等。5審計工作底稿的主要內(nèi)容有哪些？答：審計工作底稿的主要內(nèi)容有：(1)被審計單位名稱；(2)審計項目的名稱以及實施審計的時間；(3)審計查出問題及其依據(jù)；(4)被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實的認(rèn)定及部門主管人員簽字；(5)編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人姓名及復(fù)核日期。5什么情況下上級經(jīng)審會可以變更或者撤銷下一級經(jīng)審會的審計決定？答：當(dāng)發(fā)現(xiàn)下一級經(jīng)審會作出的審計決定違反國家有關(guān)規(guī)定或者有重大錯誤的：(1)審計決定主要事實不清、證據(jù)不足；(2)適用法律、法規(guī)、規(guī)章和國家其他有關(guān)規(guī)定錯誤；(3)違反法定程序，超越或者濫用職權(quán)等情況，應(yīng)責(zé)成其變更或撤銷。要求被審計單位在規(guī)定的期限里，向?qū)徲媶挝粓笏驼那闆r；(2)審計整改回訪制度。采用召開會議和簡報等形式，通報審計情況，強(qiáng)化警示教育，促進(jìn)審計整改落實。實施書面審計回訪應(yīng)當(dāng)向回訪的被審計單位發(fā)出《審計回訪函》。5審計回訪的形式有哪些？答：審計回訪可以根據(jù)重要性原則采取書面回訪和實地回訪兩種形式。5審計文書資料歸檔有哪些要求？答：審計文書資料歸檔應(yīng)按照工會審計業(yè)務(wù)公文處理規(guī)定和審計檔案管理規(guī)定建立檔案。60、工會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受審計監(jiān)督有何重要意義？答：工會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受審計監(jiān)督是由工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則決定的。6經(jīng)審會及時了解和掌握工會經(jīng)濟(jì)活動有何重要意義？答：經(jīng)審會對工會經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督職能體現(xiàn)在預(yù)防、揭露和抵御三方面。6工會領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣自覺接受審計監(jiān)督？答：各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志要自覺接 受經(jīng)審組織的監(jiān)督，做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動上主動接受監(jiān)督。6如何保證經(jīng)審會及時了解和掌握工會經(jīng)濟(jì)活動？答：各級工會組織要建立健全相關(guān)制度，從制度和機(jī)制上確保經(jīng)審會的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。凡是涉及工會經(jīng)費(fèi)收支資產(chǎn)管理及其他經(jīng)濟(jì)活動的重大事項，在提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論之前，要充分聽取經(jīng)審會的意見。對在工會審計工作中作出突出成績的單位、個人給予表彰和獎勵，充分調(diào)動審計人員的工作積極性。6對工會審計人員的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？答：對工會審計人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)政治理論培訓(xùn)；(2)工會經(jīng)審理論和實務(wù)審計知識培訓(xùn)；(3)內(nèi)部審計上崗資格和繼續(xù)教育培訓(xùn)；(4)經(jīng)審工作臺賬化管理培訓(xùn)；(5)審計職業(yè)道德教育。6工會審計工作規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是什么？答：工會審計工作規(guī)范化建設(shè)是規(guī)范審計行為、提高審計質(zhì)量、明確審計責(zé)任的重要保證，其主要內(nèi)容是組織建設(shè)、規(guī)章制度、審查審計、業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)設(shè)備和工作創(chuàng)新。6工會審計人員有哪些行為，所在工會可按規(guī)定對其進(jìn)行處理？答：工會審計人員有以下行為，所在工會可按規(guī)定對其進(jìn)行處理：(1)利用職權(quán)謀取私利；(2)弄虛作假，徇私舞弊；(3)玩忽職守，給國家和工會造成重大損失；(4)泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。7被審計單位對審計報告有異議如何處理？答：被審計單位對審計報告如有異議，審計組應(yīng)當(dāng)核實，如有必要，應(yīng)當(dāng)修改審計報告，并將采納或未采納的主要理由等記錄在審計組關(guān)于審計報告回復(fù)意見的采納情況表中。7工會審計的基本工作方式是什么？答：工會審計的基本工作方式是審核和評價，搜集證據(jù)，查明事實，對照標(biāo)準(zhǔn)，作出好壞優(yōu)劣的判斷。7工會的審計主體和對象是什么？答：工會的審計主體是各級工會經(jīng)審會和它派出或者委托的人員。7制定《中國工會審計條例》的根據(jù)是什么？答：《條例》是根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國審計法》和《中國工會章程》制定的。答：(錯)工會審計的制度和辦法由中華全國總工會統(tǒng)一制定。7經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作？答：（錯）經(jīng)審會向同級工會會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。80、經(jīng)審辦應(yīng)由具有審計、財會及相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員組成。8被審計單位或者相關(guān)責(zé)任人員對經(jīng)審會作出的審計決定不服的，自收到審計決定之日起60日內(nèi)，以書面形式，向出具審計決定的上一級經(jīng)審會申請復(fù)審。8《中國工會審計條例》從本條例自發(fā)布之日2011年4月8日起施行。8對不按照有關(guān)規(guī)定配合工會審計的單位和個人根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、處罰或者處分。8被審計單位應(yīng)當(dāng)自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起30日內(nèi)，以書面報告的形式向出具審計報告或?qū)徲嫑Q定的經(jīng)審會報告整改落實情況。答：（錯）被審計單位自接到審計組的審計報告之日起10日內(nèi)，向?qū)徲嫿M回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。9經(jīng)審會在審計中發(fā)現(xiàn)重大問題要立即向工會主席報告？答：（錯）經(jīng)審會對審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級工會委員會和上一級經(jīng)審會報告。答：（錯）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第一條為健全和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部）的管理監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》第二條對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象規(guī)定“第一款地方各級黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》第二條對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象規(guī)定“第二款中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》第二條對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象規(guī)定“第二款中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部”。答：（對，）、經(jīng)理?！薄！保魏谓M織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復(fù)審計人員?！贝穑海ㄥe，）應(yīng)為“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議” 。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》審計知書應(yīng)提前3日送達(dá)本人。答：（對，），所以審計報告只征求被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部意見即可。根據(jù)工作需要可以征求本級黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以及本級聯(lián)席會議有關(guān)成員單位的意見。答：（對，），應(yīng)依法移送有關(guān)部門處理。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第三十三條審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計查證或者認(rèn)定的事實，依照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和政策，以及責(zé)任制考核目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實事求是的評價?！?，并且在多數(shù)人同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將其作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。答：（錯，）《根據(jù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》“第三十九條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。借：職工活動支出——文體活動費(fèi) 26,000 貸：銀行存款 26,000 112：某公司工會為普及《勞動法》知識，決定在本系統(tǒng)舉辦知識競賽活動，發(fā)生場租費(fèi)20000元（用支票支付），獎品費(fèi)用5000元（以現(xiàn)金支付）。借：職工活動支出——宣傳活動費(fèi) 5,000 貸：銀行存款 5,000 114某市總工會按照全總的統(tǒng)一部署，開展“金秋助學(xué)”活動，為15戶困難職工家庭發(fā)放金秋助學(xué)款合計30,000元，用現(xiàn)金方式付訖。借：維權(quán)支出——勞動保護(hù)費(fèi) 40,000 貸：銀行存款 40,000 116春節(jié)前夕，某系統(tǒng)工會開展對200名困難職工“送溫暖”活動，每位困難職工一份糧油一份慰問金，糧油價值200元（用支票購買），慰問金1,000元（用現(xiàn)金支付），共發(fā)生費(fèi)用240,000元。用支票結(jié)算。借：業(yè)務(wù)支出——培訓(xùn)費(fèi) 30,000 貸：銀行存款 30,000 119某市總工會報廢復(fù)印機(jī)一臺，賬面原值2,000元，在清理 過程中，取得變價收入30元，發(fā)生搬運(yùn)費(fèi)支出50元。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。而工會經(jīng)審，則是對工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點(diǎn)獨(dú)立性較弱按審計活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計活動課分為內(nèi)部審計、政府審計和社會審計三類。內(nèi)部審計相較其他兩種審計方式，獨(dú)立性較弱。透明度較低工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題主觀意識上不重視工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步