【正文】 級(jí)（家人等）推薦→班級(jí)學(xué)生互評(píng)→班主任、科任教師總評(píng)→年級(jí)組確認(rèn)→政教處、團(tuán)委會(huì)審核；學(xué)生自評(píng)：由學(xué)生向班級(jí)提出自己的星級(jí)申請(qǐng)并匯報(bào)得星理由； 班級(jí)學(xué)生互評(píng)：小組或班級(jí)學(xué)生根據(jù)申報(bào)人匯報(bào)的得星理由進(jìn)行評(píng)分；班主任和科任教師總評(píng)：班主任和科任教師根據(jù)學(xué)生評(píng)分的結(jié)果和申報(bào)人的表現(xiàn)進(jìn)行集體評(píng)議；年級(jí)組進(jìn)行確認(rèn)并報(bào)校政教處、團(tuán)委會(huì)審核。星級(jí)學(xué)生實(shí)行一票否決制，有下列嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為之一者，沒有資格參加評(píng)選。六、活動(dòng)步驟：１、宣傳發(fā)動(dòng)階段：（2016年12月8日——12月15日）。２、活動(dòng)實(shí)施階段：（2016年12月15日——12月30日）本階段，全體同學(xué)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并克服錯(cuò)誤思想及問題，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己踐行標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)做三中好學(xué)生。在此基礎(chǔ)上，每班各星評(píng)出一名星級(jí)學(xué)生，并填寫相關(guān)推薦表（事跡要真實(shí)且具有標(biāo)榜作用）。七、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)委會(huì)將各班申報(bào)情況匯總并對(duì)各班各類當(dāng)選校級(jí)星級(jí)學(xué)生及班級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。如果條件允許將向上一級(jí)教育部門進(jìn)行推薦。學(xué)會(huì)感恩：感恩父母，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約，體諒父母掙錢不容易；感恩師長(zhǎng)，勤學(xué)上進(jìn)，積極與師長(zhǎng)交流溝通，教學(xué)相長(zhǎng)；感恩學(xué)校，關(guān)心愛護(hù)學(xué)校設(shè)施，時(shí)時(shí)處處維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，能夠不計(jì)所得付出愛心，積極關(guān)注并幫助弱勢(shì)群體；能夠積極主動(dòng)幫助在生活、學(xué)習(xí)、心理等方面需要幫助的同學(xué)；積極向上。責(zé)任情懷。文明之星：不隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰或果核果殼。不破壞花草樹木者，愛護(hù)學(xué)校公共設(shè)施設(shè)備。沒有頂撞、侮辱學(xué)校教職工或?qū)W生，服從學(xué)校班級(jí)管理，每違反紀(jì)律。學(xué)習(xí)之星：學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤學(xué)好問，能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)和技能。學(xué)習(xí)成績(jī)突出，各科學(xué)習(xí)總評(píng)成績(jī)均名列班級(jí)或年級(jí)前茅。能夠高質(zhì)量的完成各項(xiàng)作業(yè)，作業(yè)書寫整潔、美觀、正確率高。開動(dòng)腦筋，積極配合班主任努力提高班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)成績(jī)。懂孝悌，知禮儀。，認(rèn)真打掃清潔衛(wèi)生?！耙云D苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥”的榮辱觀。節(jié)約水電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣。不亂花錢財(cái)、不隨便吃零食，不挑吃穿。不隨地亂丟垃圾，不把白色污染帶進(jìn)校園，積極參加“你丟我撿”環(huán)保行動(dòng)，能隨手拾起廢紙果殼等垃圾，垃圾投放能入桶（箱）。不弄臟損壞墻面，愛護(hù)花草樹木和環(huán)保設(shè)施。愛護(hù)公共財(cái)物，不人為損壞桌椅，不亂涂亂畫，保持桌面、墻面整潔！藝術(shù)之星：在歌唱、舞蹈、器樂演奏、語言類節(jié)目表演等方面具有較高才藝或?qū)?、繪畫、攝影等具有濃厚興趣，并具備扎實(shí)的基本功。積極參加各類藝術(shù)活動(dòng)，為班級(jí)、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，取得過顯著的成績(jī)。積極參加體育運(yùn)動(dòng)，有體育特長(zhǎng)，參加各級(jí)體育競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)秀為班集體和學(xué)校爭(zhēng)得過很好的榮譽(yù)。管理之星：擔(dān)任學(xué)校各級(jí)學(xué)生組織主要干部，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)和工作能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，工作成績(jī)優(yōu)異。第三篇：維修工星級(jí)維修工評(píng)選方案修理工星級(jí)評(píng)定實(shí)施方案為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)“樹立服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、開拓意識(shí)”的發(fā)展思路，進(jìn)一步提高內(nèi)江公交車輛保養(yǎng)維修質(zhì)量，促進(jìn)修理工樹立全心全意為一線提供保障的服務(wù)理念，經(jīng)客裝廠研究，決定在各修理車間開展修理工星級(jí)評(píng)定活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。二、評(píng)定考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開展，客裝廠成立修理工星級(jí)評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組。三、星級(jí)設(shè)立和星級(jí)評(píng)選時(shí)間：修理工星級(jí)共劃分為五級(jí)，即一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)。星級(jí)修理工由廠部評(píng)定，不設(shè)立名額限制，由客裝廠評(píng)出后報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一審核。初次評(píng)星從一星級(jí)開始（獲得集團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人除外），員工在集團(tuán)公司工作滿一年可申報(bào)一星級(jí)，一星級(jí)滿一年可申報(bào)二星級(jí)，二星級(jí)滿一年可申報(bào)三星級(jí)，依次類推。考核內(nèi)容：公司《安全生產(chǎn)制度》、《文明服務(wù)質(zhì)量管理守則》、《車輛維修操作規(guī)程》、《安全管理實(shí)施細(xì)則》等企業(yè)管理、安全、生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度；安全、工時(shí)、出勤、違紀(jì)、服務(wù)、衛(wèi)生、維修設(shè)備日常維護(hù)、修舊利廢等各項(xiàng)指標(biāo)。“一星級(jí)”津貼100元；“二星級(jí)”津貼200元；“三星級(jí)”津貼300元；“四星級(jí)”津貼400元；“五星級(jí)”津貼500元。獲公司級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人實(shí)行首次按標(biāo)定級(jí)，在以后的檢查考核評(píng)審中按星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)。各車間加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育，并逐步建立員工綜合測(cè)試電腦題庫；凡參加星級(jí)評(píng)比的員工必須通過理論考試（考試成績(jī)一年內(nèi)有效），考試合格后，由本人提出書面申請(qǐng)或由組織推薦；對(duì)入圍的星級(jí)人員上報(bào)集團(tuán)公司星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核。每月定期和不定期對(duì)入圍的員工按照星級(jí)評(píng)比的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)分，將檢查原始資料及安全、工時(shí)、出勤、違紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、衛(wèi)生、維修設(shè)備日常維護(hù)、修舊利廢等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸檔整理，所涉及到的相關(guān)部門必須向考評(píng)小組提供真實(shí)的考評(píng)數(shù)據(jù)（如：入圍員工每月生產(chǎn)工時(shí)完成情況，違紀(jì)、事故、考勤報(bào)表及每月修舊利廢、服務(wù)測(cè)評(píng)等資料），并建立考核對(duì)象星級(jí)管理檔案。監(jiān)督審核：客裝廠星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各車間上報(bào)的星級(jí)名單、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和抽查資料確定最終星級(jí)名單，報(bào)集團(tuán)審核同意后，在公交公司和客裝廠范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受廣大員工的監(jiān)督，通過者次月按照評(píng)定星級(jí)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)星級(jí)津貼。同時(shí)，收集好原始資料備查，如因檢查評(píng)定和監(jiān)督審核的工作人員工作責(zé)任心不強(qiáng)造成漏報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)或有其他過失行為的，給予責(zé)任人100—500元的處罰，并將失誤記入當(dāng)月績(jī)效考核當(dāng)中，情節(jié)嚴(yán)重的解聘職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。凡是榮獲國家級(jí)、省部級(jí)、市地級(jí)、縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀個(gè)人、集團(tuán)公交之星等榮譽(yù)稱號(hào)的員工，自獲得榮譽(yù)的次月起分別享受四星級(jí)（國家級(jí)）、三星級(jí)（省部級(jí)）、二星級(jí)（市地級(jí)）、一星級(jí)（縣區(qū)級(jí)、集團(tuán)公交之星）待遇，并于此輪星級(jí)考核周期接受星級(jí)考評(píng)，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)給予升降級(jí)。（1）員工有被治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰或觸犯刑律的；（2）當(dāng)月發(fā)生有責(zé)機(jī)械、工傷事故，以及存在嚴(yán)重違章、違紀(jì)情況的修理人員。（4）當(dāng)月出勤未達(dá)到修理廠規(guī)定要求，存在曠工、早退情況，不服從工作安排。有弄虛作假行為的取消評(píng)星資格。有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。熱愛本職工作，提高綜合素質(zhì)，自覺培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，服從公司安排。珍惜崗位、愛護(hù)設(shè)備。工作場(chǎng)地整潔，工具柜衛(wèi)生。勤儉節(jié)約，提高工作效率。善于總結(jié)維修方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高專業(yè)理論水平和專業(yè)技術(shù)水平，確保安全操作。服務(wù)、安全工作、見義勇為、技術(shù)創(chuàng)新等方面成績(jī)顯著。二、星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）、一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)取得客裝廠認(rèn)定的初級(jí)工等級(jí)以上；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度指令，堅(jiān)持上下班制度，無遲到早退現(xiàn)象，在考核周期內(nèi)（半年）病事假不超過五天（住院、國家法定假除外）；著裝整潔、微笑服務(wù)、禮貌待客、態(tài)度和藹，耐心解答客戶咨詢，語言文明、無服務(wù)糾紛，工作區(qū)域無抽煙現(xiàn)象；優(yōu)質(zhì)服務(wù)測(cè)評(píng)、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人績(jī)效考核，平均分均在80分（含）以上；關(guān)心公司發(fā)展，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，正面宣傳報(bào)道公司；考核周期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一均取消本星級(jí)資格：（1）發(fā)生一起有責(zé)機(jī)械、