【正文】 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(1)不符合招聘崗位條件要求的人員。(3)現(xiàn)役軍人。(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。五、招聘程序和方法公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。招聘公告于5月9日在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2014年5月19日(星期一)—5月24日(星期六)，每天上午8：00—11：00，下午15:00—17：30。咨詢電話：05505218105505039669(報(bào)名期間使用)。其中：2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料等。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦?！疤貚徑處煛睉?yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月26日(星期一)工作時(shí)間到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年6月20日(星期五)工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。筆試科目。筆試內(nèi)容?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》考試類別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。筆試時(shí)間為2014年6月21日(星期六)。筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》(占60%)合成成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。(四)面試。面試工作由縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將面試實(shí)施方案報(bào)縣人社局備案。面試人員的范圍。需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。需面試的崗位主要考察應(yīng)聘人員的出鏡形象氣質(zhì)，基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)技能等，采取指定新聞稿件播報(bào)(4分鐘)、現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪(6分鐘)形式進(jìn)行，每人時(shí)間10分鐘。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。面試的相關(guān)信息在縣人社局網(wǎng)站公布?？荚嚦煽?jī)計(jì)算。需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。(五)體檢和考察。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。第三篇：2014年滁州定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘146名工作人員公告2014年滁州定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘146名工作人員公告根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘146名工作人員。二、招聘原則招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。四、招聘對(duì)象和條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。(五)符合招聘崗位要求的年齡及專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職稱)資格等條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(三)現(xiàn)役軍人。(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。五、招聘程序和方法公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。(二)報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為：2014年5月12日— 5月16日(雙休日正常上班)，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。咨詢電話：05504288041(縣人社局)手機(jī)號(hào)碼：***。其中：2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件四)，逾期不再補(bǔ)辦?！疤貚徑處煛睉?yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開(kāi)考。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。(三)考試筆試(1)筆試科目。(2)筆試內(nèi)容?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。筆試時(shí)間為2014年5月31日(星期六)具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》下午：14:00—16:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。面試(1)面試工作的組織。(2)面試人員的范圍?？h總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。(3)面試的形式和程序。其中：縣總醫(yī)院護(hù)理專業(yè)崗位進(jìn)行四項(xiàng)基本技能操作。面試時(shí)間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。(4)面試時(shí)間及信息查詢。內(nèi)容包括：招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。免于筆試直接進(jìn)入面試的縣總醫(yī)院碩士研究生考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。(五)體檢和考察按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。只需筆試的應(yīng)聘人員，成績(jī)合成后相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位的主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。由兩名及以上人員組成考察組。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)[ 2009] 37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。六、紀(jì)律與監(jiān)督公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041。本公告相關(guān)事項(xiàng)由中共定遠(yuǎn)縣委組織部、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)專題：安徽事業(yè)單位：安徽事業(yè)單位招聘：安徽事業(yè)單位考試真題：安徽事業(yè)單位考試試題：安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)：安徽事業(yè)單位考試信息：安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：055167109967安徽卓博報(bào)名地址：安徽合肥市蜀山區(qū)肥西路58號(hào)興科大廈1510室（肥西路與黃山