【正文】 service, and these service containedlisted financial consulting, internal control system establishment, enterprise restructuring, accounting clearance and due diligence./執(zhí)行合伙人年加入畢馬威會計師事務所，在成為審計經理后，離開事務所加入企業(yè)從事財務管理工作，曾擔任企業(yè)首席財務官。/ managing partner Joined in KPMG in , left KPMG after be an audit manager, and then engaged in financial management work in as the CFO in enterprise. has rich experience inaccounting and auditing, and he is a member of several associations such as CICPA, CCTAA, lawyers association, British ACCA and the New Hampshire institute of certified public accountants./執(zhí)行合伙人年加入會計師事務所，成為顧問部高級項目經理后，年離開事務所加入并擔任集團財務總監(jiān)。女士對企業(yè)經營管理中的實際問題有深刻的了解，尤其理解民營企業(yè)家面臨的實際困難，善于解決做大之后的民營企業(yè)的規(guī)范化運作的問題，具有豐富的企業(yè)財務稅務管理及投資經驗，是中國注冊會計師協(xié)會執(zhí)業(yè)會員。tax management and investment, and she is a member of 代理服務l 高新技術企業(yè)認證l 稅務代理，日常各項稅款申報代理 l 國、地稅稅務登記及注銷代理 l 增值稅一般納稅人資格認證代理l 外籍個人來華工作進行個人所得稅節(jié)稅籌劃 l 受托進行稅項清查，避免稅務違章行為或多繳稅款l 代辦稅務爭議處理，在合法基礎上，減少或免除企業(yè)補稅、滯納金、罰款ServicesAgency service l Hightech enterprise identifying l Daily tax statement and turn in agency l Take the State and local tax registration and withdrawing agency l Take the agency to be clarified as the general Value Added Tax Corporation l Ine tax planning for foreigners working in Internal investigate the corporation tax issue to avoid tax problems l Act on behalf of the corporation in tax or exempt the added tax or delay penalty turned legally顧問服務l 公司運作中與稅務財務有關問題的策劃、咨詢顧問 l 關聯(lián)企業(yè)往來定價方案的策劃l 公司新建、融資、重組、重大決策的財務稅務方案咨詢 l 民營企業(yè)財務、稅務管理規(guī)范化服務 l 根據(jù)公司組織結構和業(yè)務環(huán)節(jié)設計稅務方案 l 對公司進行財務稅務分析，提出管理建議和實施方案 l 對境內企業(yè)境外融資和境外企業(yè)境內并購提供咨詢 l 投資前稅項咨詢預測 l 公司涉及各項稅收的整體籌劃Consulting Services l Corporate finance and taxation consulting l Transfer price design for the affiliated enterprisesl Finance and taxation consulting for startups, financing, reengineering and key decision making l Standardization service for Chinese private panies’ financial management l Design tax issue according to the corporation structure and business characters l Provide management and executive suggestion through financialamp。l Corporate internal auditing appointed by the pany。l 全年日常財務稅務顧問：中小型公司人民幣3－5萬；大型公司8－15萬 l 專項代理：根據(jù)為公司節(jié)約的稅款的一定比例收取或定額收取l 代理報稅：涉外每月人民幣2000起，內資每月人民幣300元起。您可以通過電話、郵件聯(lián)系我們。Service Fee Our service fee: Lower than the market level, considering the difficulty of the service Daily financial and tax consulting: RMB30,00050,000 per year for SMEs, RMB80,000150,000 for largesized enterprises l Project agent: we take some percentage of the reserved tax amount or fix the fee according to the real situation and working hours l Tax return agent: Foreign pany RMB2,000 per month, local pany the lowest is RMB300 per month adjusted according to the tax feel free tocontactus throughtelephone and that we can be of some help to you success!稅務師事務所有限公司 Taxexpert Agent Firm地址： 電話： 郵箱： 網站： Location: Tell： Email: Website:第四篇：稅務師事務所管理制度深圳市雙瑞稅務師事務所有限公司稅務師事務所檔案管理制度第一章總則第一條為加強稅務代理的檔案管理，提高代理工作質量和辦事效率，防范執(zhí)業(yè)風險，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》等有關規(guī)定，制定本制度。第三條本制度所指的檔案管理是對上述各類檔案資料的分類編號、整理、歸集、查閱使用所作出的具體規(guī)定。對檔案的調閱必須經過事務所有關人員批準，按規(guī)定辦理調閱手續(xù)。第二章 檔案資料的分類和立卷歸檔第六條凡在工作和業(yè)務活動中形成，辦理完畢后具有保存價值的各類資料，均應按《會計法》、《稅務代理試行辦法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定區(qū)別不同保管期限收集齊全予以分類保管。整理人員按檔案要求分類，送交檔案管理人員檢驗后登記裝訂，立卷歸檔。第九條檔案資料移交接收時，對方要按交接檔案的有關規(guī)定進行，移送方應列出清單，接收方根據(jù)清單進行清點無誤后，方在清單上簽字確認。第三章 檔案資料的保管深圳市雙瑞稅務師事務所有限公司第十一條檔案管理人員負責檔案的接收、歸檔、保管和提供查閱等日常工作。第十二條檔案室要具備六防要求：防火、防盜、防潮、防光、防塵、防有害生物，確保檔案安全。第十四條 經鑒定銷毀的檔案，要編制銷毀清冊，經主管領導審批后，由有關人員負責監(jiān)號其清冊要立卷歸檔。外單位按規(guī)定需查閱檔案，應憑單位介紹信和相關證件，并經事務所領導批準。第十六條 查閱者應愛護檔案，不得將檔案任意拆卷撕頁、污損、涂改或私藏。第十七條 查閱人查閱檔案必須在事務所指定地點進行，未經所領導批準一般情況不得復印，檔案管理人員應作出記錄，查閱人簽字。特殊情況需復制資料，須經事務所領導同意方可或拷貝。第十九條查閱檔案時管理人員不得離開現(xiàn)場，歸還檔案時，要檢查有無污損缺頁等情況。檔案室有關文件和材料，未經同意，任何人不得擅自進行復印、照相等。對電子資料，每年應用計算機進行試讀，查驗資料是否保存完好。第二十二條 檔案管理人員工作調動時，應及時輸檔案移交手續(xù)。深圳市雙瑞稅務師事務所有限公司稅務師事務所執(zhí)業(yè)質量控制制度第一章 總則第一條為了規(guī)范稅務師事務所的質量控制，保證執(zhí)業(yè)的質量，減少和避免執(zhí)業(yè)風險，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第三條本制度所稱的控制政策，是指事務所為確保代理質量的要求采取的基礎方針及策略。第五條 事務所對非代理業(yè)務的質量控制，除有特定要求外，應參照本制度辦理。第七條 注冊稅務師及其他執(zhí)業(yè)人員在執(zhí)業(yè)中應當在形式上和實際上獨立于外部組織和所服務的（一）注冊稅務師對業(yè)務的承接、執(zhí)業(yè)和報告的形成與提交均依法辦事，獨立自主，不依附其他機構和組織，也不受其干擾和影響。曾在委托單位任職，離職后未滿兩年；持有委托單位股票、債券或在委托單位有其他經濟利益的；與委托單位的負責人、主管人員、董事或委托事項的當事人有近親關系的；擔任委托單位常年顧問或代辦會計事項的；其他或保持獨立性應回避的事項。深圳市雙瑞稅務師事務所有限公司第九條 注冊稅務師及其他執(zhí)業(yè)人員應公平正直，不偏不倚地對待各方，不以犧牲一方利益為條件而使另一方受益。第十一條注冊稅務師及其他執(zhí)業(yè)人員（包括已離所的原執(zhí)業(yè)人員）對于執(zhí)業(yè)過程中得到的資料和情況，應當嚴格保守秘密，除非得到委托單位的書面允許或法律要求公布，不得將任何資料和情況泄露給第三者。第三章 專業(yè)勝任能力第十三條事務所全體執(zhí)業(yè)人員應達到并保持履行其職責所需要的專業(yè)勝任能力，以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度執(zhí)行代理業(yè)務。（一）安排執(zhí)業(yè)人員參加各專業(yè)主管部門的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)道德專題培訓；（二）派業(yè)務骨干到高水平的稅務師事務所實踐培訓；（三）參加各種執(zhí)業(yè)資格的學歷考試培訓；（四）召開專題業(yè)務研討會；（五）利用工作空余時間自學并撰寫論文。第十六條事務所結合執(zhí)業(yè)人員年檢，對執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識的實際應用、專業(yè)技能的實際發(fā)揮以及職業(yè)道德的遵守情況作出評價，并建立執(zhí)業(yè)人員業(yè)績檔案。第十八條在進行人員委派時還應注重項目負責人在經驗、職位、背景、專業(yè)知識等方面的資格服務對象的主要交涉人員相當；不同經歷與特長的其他人員的組合與配合是否恰當；是否有利于業(yè)務監(jiān)督制度的實際執(zhí)行。第二十條 事務所承接業(yè)務必須以所的名義接受委托，并簽訂業(yè)務委托書，承接業(yè)務應當考慮自身的能力和能否保持獨立性以及委托人是否正直、誠實，在承接業(yè)務前，應當了解是否接受業(yè)務。第二十二條執(zhí)業(yè)人員對代理的具體工作應作出符合規(guī)定要求的工作記錄，形成完整的工作底稿，并應對工作底稿進行復核。（一）注冊稅務師等對助理人員的復核：是否按照規(guī)定的要求取得資料及記錄的完整性；獲取的證據(jù)是否充分、適當；對項目的證據(jù)意見是否恰當。（三）部門經理對項目負責人的復核側重于：重要程序的制定執(zhí)行是否完成；是否已獲得充分、適當?shù)淖C據(jù)；各項目之間的銜接是否合理，有無遺漏；期后、或有關事項是否已關注；調整或未調整項目是否恰當并已匯總；報告意見的確定是否恰當，與相關的披露是否一致。第二十四條復核人員工作底稿中存在的問題應要求有關人員予以答復處理，有關人員應將處理的結果告知復核人，并做出相應的記錄。第二十六條付印后報告經注冊稅務師校對、簽字蓋章，并加蓋事務所公章，在發(fā)文本上登記份數(shù)，報告受理人簽收。第二十七條事務所每年應組織人員抽查業(yè)務檔案，對抽查存在的問題，進行歸類整理，對于應補充的必要證據(jù)責成有關人員限時完成，對一些共性問題經過專業(yè)人員的討論后，確定對質量控制方針、程序及具體方法的修改補充意見。第二十九條需向專家咨詢的由項目負責人提出初步意見，并由事務所負責人確認后，以事務所名義從外部聘請具備專業(yè)勝任能力和獨立性專家擔任業(yè)務顧問。專家出具的報告必須簽名或蓋章。第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。招聘的應屆畢業(yè)生要求有大學?？埔陨蠈W歷，所學專業(yè)與事務所工作相關，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，能勝任稅務代理工作；社會招用人員應有中級以上職稱且與本所業(yè)務工作相關的專業(yè)特長，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任稅務代理工作；第四條員工招聘按下列程序進行：董事會確定員工招聘計劃；發(fā)布招聘廣告；組織招聘考試，確定預選名單進行考核評議；確定最終人選；簽訂勞動合同。第六條事務所實行考核制度，且應制定切實可行的崗位責任制考核辦法，認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作。考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀應予以晉升或嘉獎。第七條員工的職級分為助理人員、項目經理、部門經理和總經理。第九條 為促進員工全面發(fā)展，事務所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經理決定；部門經理的輪崗由董事長決定。深圳市雙瑞稅務師事務所有限公司第十條員工辭職必須在1個月前提出書面申請（組織人事部門作用調動不受此限），經本所同意后，辦理調動手續(xù)，解除勞動合同。如果董事會認為需要，仍可予以返聘，但不再擔任事務所任何領導職務，不擁有事務所的股權，不再行使稅務代理業(yè)務報告簽字權。第二條公司財務部門的職能是：(一)