【正文】 任務(wù)的完成，至少打造幾個工作亮點(diǎn)，干成干好幾件有關(guān)檢察工作大局、有創(chuàng)新突破的實(shí)事。因此，在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，切實(shí)加強(qiáng)干警隊伍特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部生活紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不僅是檢察隊伍建設(shè)的必然要求，也是搞好檢察工作，樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象的必然要求。用先進(jìn)的思想武裝干警，用健康的文化培養(yǎng)教育干警，用正面的典型引導(dǎo)干警。大力培養(yǎng)樹立身邊先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。及時通報全國特別是檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)生的典型案例，做到警鐘長鳴，使大家始終保持頭腦清醒，明辨是非，克己慎行。進(jìn)一步完善違章違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制、8小時外管理辦法及各項(xiàng)管理規(guī)定，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭責(zé)任、中層干部“一崗雙責(zé)”的管理責(zé)任、一般干警的崗位責(zé)任，在全院形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的管理格局，做到用紀(jì)律和制度管人管事。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察及督察辦的監(jiān)督職能作用，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，真正做到不愿違、不能違、不敢違。第二篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時間制度，不要8點(diǎn)鐘過了，才從餐廳里走出來。二是要樹立好的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)仙居縣“四招”改進(jìn)干部作風(fēng)一是從教育引導(dǎo)上下功夫，使干部“明理”。二是從自糾自查上下功夫，幫干部“勘誤”。從1月9日胡錦濤在中紀(jì)委七次會議講話中強(qiáng)調(diào)要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)到2月26日自治區(qū)書記劉奇葆在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話，一輪轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論在全市、全區(qū)仍至全國都掀起了學(xué)習(xí)熱潮，我認(rèn)為這是很有必要和及時的。這些問題雖然只是發(fā)生在一些部門和干部身上，但影響極壞，降低了政府行政效能，嚴(yán)重?fù)p害了政府的形象，影響了投資環(huán)境，制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二、在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的想法要使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，首先就是思想觀念、思想意識上要有根本性轉(zhuǎn)變。只有思想觀念、思想意識的根本轉(zhuǎn)變，才能自覺、主動、高效地完成本職工作。通過提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。最后，是要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。自覺清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)，堅持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實(shí)地工作。第三篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時間制度，不要8點(diǎn)鐘過了，才從餐廳里走出來。二是要樹立好的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時時警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局外一個樣，工作日和休息日一個樣。第五，不要鋪張浪費(fèi)，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢一好，就忘乎所以。大家要互相監(jiān)督。五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)(長垣縣河務(wù)局：高相臣楊建萍電話：8815125)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時間制度，不要8點(diǎn)鐘過了，才