【正文】 順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。四是要保持清正廉潔。下決心精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會(huì)?！保岢_短會(huì)、開小會(huì)，簡(jiǎn)化程序，可開可不開的會(huì)議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。決不能搞臺(tái)上相信，臺(tái)下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。二是要樹立好的工作作風(fēng)。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長(zhǎng)處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。大家要互相監(jiān)督。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時(shí)間制度，不要8點(diǎn)鐘過了，才從餐廳里走出來。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。第五，不要鋪張浪費(fèi)，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一好，就忘乎所以。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。不擅自參加各種營(yíng)業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動(dòng)，從而騰出更多的時(shí)間深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到“臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)處一個(gè)樣，局里和局外一個(gè)樣，工作日和休息日一個(gè)樣。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。第五，不要鋪張浪費(fèi)，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一好，就忘乎所以?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時(shí)間制度，不要8點(diǎn)鐘過了，才從餐廳里走出來。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。同時(shí)，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動(dòng)、一言一行?！拔宀弧?，即不猜，不無(wú)故猜測(cè)他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。所以，我們要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。下決心精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會(huì)海”，提倡開短會(huì)、開小會(huì)，簡(jiǎn)化程序，可開可不開的會(huì)議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。四是要保持清正廉潔。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。其次，就是要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求每位干部認(rèn)真對(duì)照省、市有關(guān)干部管理文件要求，認(rèn)真查找自身存在的作風(fēng)慵懶、拖拉、得過且過等問題及其產(chǎn)生的原因，開展自查自糾，提出具體解決方案；召開專題民主生活會(huì)，組織上對(duì)每位干部的作風(fēng)問題進(jìn)行認(rèn)真糾查，在思想上進(jìn)行深入剖析，針對(duì)存在的問題提出整改措施。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。局務(wù)會(huì)決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。三是健全工作、生活約束機(jī)制。三、著力整頓生活紀(jì)律作風(fēng)，努力培養(yǎng)干警始終保持清正廉潔、遵章守紀(jì)的良好作風(fēng)胡錦濤同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系到自己的個(gè)人品行和形象，而且關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。因此，要引導(dǎo)干警加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行思考，把創(chuàng)新思維運(yùn)用到實(shí)際工作中去，經(jīng)過思維與工作的對(duì)比及相互的滲透融合，提升創(chuàng)新思維的層次。從該院隊(duì)伍看，目前還存在工作不在狀態(tài)、按部就班、創(chuàng)新意識(shí)不夠等突出問題，他們要借這次整頓的東風(fēng)，切實(shí)加以整改。找準(zhǔn)思想政治建設(shè)的共鳴點(diǎn)，在感情互動(dòng)、心靈交流中達(dá)到思想上的和諧與統(tǒng)一。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，著力培育廣大干警和諧共處的思想基礎(chǔ)、道德觀念和政治覺悟。講正氣、講團(tuán)結(jié)，也是他們中華民族的傳統(tǒng)美德。一、著力整頓思想作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力建設(shè)一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的堅(jiān)強(qiáng)集體構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策。因此，他們以這次作風(fēng)整頓建設(shè)為契機(jī)，通過自查、向社會(huì)各界征求意見開門查擺、召開民主生活會(huì)等形式，認(rèn)真剖析和整改，不斷加強(qiáng)思想道德、檢察文化建設(shè)，切實(shí)整頓干警隊(duì)伍特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，大力弘揚(yáng)正氣，努力建設(shè)一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的堅(jiān)強(qiáng)集體。二是創(chuàng)新方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。務(wù)實(shí)創(chuàng)新是他們民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是他們各項(xiàng)工作不斷取得新成就的重要保證。思維層次不高，或者不善于創(chuàng)造性思維，是工作缺乏創(chuàng)造性的癥結(jié)。各部門特別是各部門的負(fù)責(zé)人要做到超前思維，要有工作的前瞻性，精心謀劃，精心組織，結(jié)合崗位目標(biāo)任務(wù)的完成，至少打造幾個(gè)工作亮點(diǎn)，干成干好幾件有關(guān)檢察工作大局、有創(chuàng)新突破的實(shí)事。及時(shí)通報(bào)全國(guó)特別是檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)生的典型案例，做到警鐘長(zhǎng)鳴，使大家始終保持頭腦清醒，明辨是非，克己慎行。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn)。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。二是從自糾自查上下功夫，幫干部“勘誤”。只有思想觀念、思想意識(shí)的根本轉(zhuǎn)變，才能自覺、主動(dòng)、高效地完成本職工作。第三篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“