勞動競賽活動實(shí)施辦法-在線瀏覽
2024-10-13 12:21本頁面
【正文】 勞務(wù)突擊隊(duì)中表現(xiàn)突出、工作積極、技術(shù)革新的作業(yè)工人進(jìn)行表彰。九、活動總結(jié)本次活動12月31日結(jié)束后，各突擊隊(duì)要對本次活動進(jìn)行總結(jié)，對在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、人物進(jìn)行表彰，總結(jié)活動過程中的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，總結(jié)在活動過程中存在的問題，如何解決存在的問題，吸取哪些教訓(xùn)。十、本活動在報公司工會批準(zhǔn)后實(shí)施。第一條 競賽時間從2014年X月X日開始，至2014年X月X日結(jié)束。第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條 成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競賽活動的組織實(shí)施、指導(dǎo)監(jiān)督工作。第四條 下設(shè)勞動競賽辦公室（設(shè)在XX部），負(fù)責(zé)競賽活動的具體開展、檢查督辦、考核評比等日常工作?？己酥笜?biāo)為安全生產(chǎn)指標(biāo)，是控制性指標(biāo)，按月進(jìn)行考核。第六條 工程質(zhì)量競賽。勞動競賽期間發(fā)生工程質(zhì)量事故的，取消競賽單位當(dāng)月（按查處時間）獎勵?？己酥笜?biāo)為施工產(chǎn)值指標(biāo)，依據(jù)各單位與公司簽訂的2014經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，制定勞動競賽期間施工產(chǎn)值計劃，并分解下達(dá)，每月進(jìn)行考核兌現(xiàn)。考核指標(biāo)為承攬任務(wù)指標(biāo)，依據(jù)各各單位與公司簽訂的2014經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，制定勞動競賽期間承攬任務(wù)計劃。第四章 勞動競賽活動考核實(shí)施第九條 各單位在每月20日19點(diǎn)前向勞動競賽辦公室上報競賽完成情況。第十條 勞動競賽期末，由勞動競賽辦公室對各參賽單位承攬任務(wù)完成情況進(jìn)行考核評比，在XX公示評比結(jié)果。第十二條 勞動競賽獎金由各參賽單位按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，在當(dāng)年成本費(fèi)用中列支，罰款部分交至公司財務(wù)部。完成當(dāng)月勞動競賽施工產(chǎn)值計劃指標(biāo)，未獲得名次（排名最后一名的單位不處罰）獎勵的單位第一責(zé)任人，可得每月XX元／人的鼓勵獎金。完成勞動競賽承攬任務(wù)計劃指標(biāo)的75%及以上，未獲得名次的單位第一責(zé)任人，可得XX元／人的鼓勵獎金。第十六條 工程質(zhì)量不再單獨(dú)設(shè)立獎項(xiàng)，但與生產(chǎn)產(chǎn)值獎勵掛鉤。第十七條 各參賽單位經(jīng)營層獎勵額度以第一責(zé)任人的獎勵為基數(shù)：獲得第一名的，；獲得第二名的，；獲得第三名的。第十九條 在競賽活動期間，施工產(chǎn)值未完成公司下達(dá)月度競賽計劃指標(biāo)的80%（不含80%）且評比排名最后一名的單位，公司將對第一責(zé)任人予以適當(dāng)?shù)牧P款，罰款額度是按照對應(yīng)第一名獎勵金額的50%確定罰款。第二十一條 各各單位下屬項(xiàng)目的獎勵標(biāo)準(zhǔn)和幅度由各各單位參照本辦法自行制定，報公司批準(zhǔn)后參照執(zhí)行。第六章 附則第二十三條 本辦法由勞動競賽辦公室負(fù)責(zé)解釋。勞動競賽辦公室 2014年X月X日第三篇：社會主義勞動競賽活動的實(shí)施辦法余勞競委?2008?4號關(guān)于2008在四個層面開展 社會主義勞動競賽活動的實(shí)施辦法各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社會主義勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)級機(jī)關(guān)各部門：為認(rèn)真貫徹落實(shí)余杭區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動員大會精神，經(jīng)研究，決定在全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)、重點(diǎn)工程領(lǐng)域、服務(wù)性行業(yè)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)等四大層面開展以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主題的社會主義勞動競賽活動。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)零事故的要求，積極推廣和使用《安全衛(wèi)生提示卡》和《安全衛(wèi)生隱患整改意見書》，開展經(jīng)常性的自檢自查，有效遏制和減少各類事故、職業(yè)病的發(fā)生。組織領(lǐng)導(dǎo)：由區(qū)經(jīng)發(fā)局負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)科技局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等部門配合，選擇全區(qū)５０家生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)重點(diǎn)開展此項(xiàng)活動?？偨Y(jié)評比:為認(rèn)真總結(jié)勞動競賽活動經(jīng)驗(yàn),評選表彰勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，09年12月，牽頭部門要在搞好總結(jié)的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)推選出優(yōu)秀組織單位５個、先進(jìn)個人１０人，連同事跡材料一并報區(qū)社會主義勞動競賽委員會辦公室（區(qū)總工會經(jīng)濟(jì)工作部）。組織領(lǐng)導(dǎo)：由區(qū)發(fā)改局牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)交通局、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)公司等部門配合，選擇 2 全區(qū)十個重點(diǎn)工程開展此項(xiàng)活動。總結(jié)評比:為認(rèn)真總結(jié)勞動競賽活動經(jīng)驗(yàn),評選表彰勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，09年12月，牽頭部門要在搞好總結(jié)的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)推選出優(yōu)秀組織單位２個、先進(jìn)個人３人，連同事跡材料一并報區(qū)社會主義勞動競賽委員會辦公室（區(qū)總工會經(jīng)濟(jì)工作部）。組織領(lǐng)導(dǎo)：由區(qū)貿(mào)易局牽頭，區(qū)文明辦、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)旅游局、人民銀行等部門配合，選擇全區(qū)50家服務(wù)性企業(yè)重點(diǎn)開展此項(xiàng)活
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1