【正文】 。（二）通知被檢查項(xiàng)目組。（三）被檢查項(xiàng)目組準(zhǔn)備資料。（四）現(xiàn)場(chǎng)檢查。（五）出具監(jiān)督檢查報(bào)告。（六）監(jiān)督檢查結(jié)果處理。被檢查項(xiàng)目組應(yīng)在監(jiān)督檢查意見(jiàn)書(shū)的規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行結(jié)果書(shū)面報(bào)告檢查組。責(zé)任追究第十六條對(duì)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《太原科技大學(xué)責(zé)任追究實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。第十八條監(jiān)督人員實(shí)施科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督過(guò)程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的，按規(guī)定給予行政處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。附則第二十條 本辦法由校紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。第二篇：太原科技大學(xué)財(cái)務(wù)監(jiān)督辦法太原科技大學(xué)財(cái)務(wù)監(jiān)督辦法第一章 總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)收支監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，保障教育資金安全規(guī)范有效使用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定》等制度法規(guī)，制定本監(jiān)督辦法。第三條財(cái)務(wù)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，將監(jiān)督結(jié)果作為預(yù)算安排的重要參考依據(jù)；根據(jù)監(jiān)督結(jié)果完善相關(guān)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段實(shí)施監(jiān)督，提高監(jiān)督效率。第二章 監(jiān)督機(jī)構(gòu)、職責(zé)第六條學(xué)校成立財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，校黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，校長(zhǎng)、校紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，成員由審計(jì)處、紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)研究監(jiān)督工作重點(diǎn)，明確監(jiān)督任務(wù)分工及責(zé)任，建立有效的監(jiān)督工作機(jī)制。第九條審計(jì)處應(yīng)當(dāng)履行下列監(jiān)督職責(zé)：（一）制定本單位審計(jì)監(jiān)督工作計(jì)劃；（二）參與擬定涉及監(jiān)督職責(zé)的財(cái)務(wù)制度；（三）組織實(shí)施校內(nèi)財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)；（四）向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)反饋審計(jì)結(jié)果及意見(jiàn)； 第十條紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處應(yīng)當(dāng)履行下列監(jiān)督職責(zé)：（一）制定本單位財(cái)務(wù)監(jiān)督工作計(jì)劃；（二）參與擬定涉及監(jiān)督職責(zé)的財(cái)務(wù)制度；（三）組織實(shí)施日常和涉及重大事項(xiàng)的專項(xiàng)檢查；（四）調(diào)查處理涉及財(cái)務(wù)的信訪舉報(bào)和反饋意見(jiàn)；（五）公開(kāi)、通報(bào)、反饋財(cái)務(wù)監(jiān)督及意見(jiàn)處理結(jié)果 第十一條財(cái)務(wù)處應(yīng)當(dāng)履行下列監(jiān)督職責(zé)：（一）在履行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等管理職責(zé)過(guò)程中加強(qiáng)日常監(jiān)督；（二）配合財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督；（三）根據(jù)監(jiān)督結(jié)果調(diào)整相關(guān)預(yù)算計(jì)劃，完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度；（四）向財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組反饋意見(jiàn)采納情況。第十三條財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要，聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)或者專業(yè)人員協(xié)助監(jiān)督工作。監(jiān)督人員的回避，由財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)決定。第十六條預(yù)算編制監(jiān)督。第十七條計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督。第十八條財(cái)務(wù)收入監(jiān)督。對(duì)應(yīng)上交的收入是否按規(guī)定上交，是否有拖欠、挪用以及截留、坐支等情況。學(xué)校各項(xiàng)支出是否按預(yù)算規(guī)定的范圍、內(nèi)容與要求進(jìn)行支付，有無(wú)亂支亂用、損公肥私、假公濟(jì)私與貪污盜竊等情況，有無(wú)應(yīng)在預(yù)算外開(kāi)支的而在預(yù)算內(nèi)列支的情況；各項(xiàng)支出是否講求辦學(xué)效益；是否嚴(yán)格執(zhí)行了費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)擅自擴(kuò)大范圍與提高標(biāo)準(zhǔn)的情況。學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金是否按規(guī)定使用，有無(wú)將預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)為預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的情況；使用現(xiàn)金是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定的使用范圍，有無(wú)隨意借支、挪用、白條抵庫(kù)以及套取現(xiàn)金的 3 現(xiàn)象；是否按規(guī)定取消學(xué)校及其各職能部門(mén)的小金庫(kù)等。第四章 監(jiān)督方式和程序第二十二條財(cái)務(wù)監(jiān)督通過(guò)賬務(wù)檢查、實(shí)物檢查和現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式進(jìn)行。第二十三條實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以采取專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督相結(jié)合的方式。第二十四條財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組實(shí)施監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)違規(guī)行為作出處理；對(duì)不屬于財(cái)務(wù)監(jiān)督職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照程序移送有權(quán)單位處理。第二十六條對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)違規(guī)違法行為的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)遞校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，按照信訪舉報(bào)和案件處理程序辦理，并為舉報(bào)人保密。第二十八條監(jiān)督過(guò)程中相關(guān)單位或個(gè)人有下列情形之一的，由校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)責(zé)令限期改正，并給予警告；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，建議有關(guān)部門(mén)依規(guī)定給予相應(yīng)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)：（一）拒絕、阻撓、拖延監(jiān)督單位依法實(shí)施監(jiān)督的；（二）不如實(shí)提供有關(guān)資料的；（三）對(duì)監(jiān)督人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第三十條被處分單位對(duì)處理、處罰決定不服的，可以向財(cái)務(wù)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)組申請(qǐng)復(fù)核或者向其上級(jí)主管單位提出申訴。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。對(duì)每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對(duì)決定自己的職業(yè)生涯的客觀因素進(jìn)行分析，總結(jié)和測(cè)定，去定奮斗目標(biāo)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。關(guān)鍵詞：畢業(yè)生，就業(yè)，壓力，職業(yè)生涯正文：當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為社會(huì)的焦點(diǎn)。那么為什么大學(xué)畢業(yè)生還會(huì)出現(xiàn)非常不樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)？為什么大學(xué)畢業(yè)生會(huì)一職難求而企業(yè)又是難招一人？沒(méi)有找到工作的大學(xué)畢業(yè)生的去向又是如何？在暑假期間我就這些問(wèn)題對(duì)唐山市區(qū)以及周邊縣區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查。在調(diào)查過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)影響大學(xué)生就業(yè)的因素主要有以下幾點(diǎn)：一 就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈在我的調(diào)查中，被調(diào)查者無(wú)一人對(duì)當(dāng)前形勢(shì)樂(lè)觀。面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷的加劇事實(shí)，大多數(shù)的學(xué)生對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在問(wèn)及畢業(yè)初的薪酬時(shí)，大多數(shù)人認(rèn)為在2000元左右。我們的人力資源稀缺，尤其是大學(xué)生。網(wǎng)上資料調(diào)查顯示，隨著企業(yè)改革的深入而失業(yè)的工人；農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)的大量富余勞動(dòng)力；城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力（包括大學(xué)畢業(yè)生）。首先，由于中國(guó)不成熟的企業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致對(duì)高學(xué)歷人才的需求量不足，出現(xiàn)了供遠(yuǎn)大于求的情況。同時(shí)，大學(xué)生需求方面也存在著深層次的體制問(wèn)題。中小型企業(yè)是大學(xué)生的主要去向，中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難,原因之一就是每千人中小企業(yè)數(shù)太少。因此，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤顯激烈。這種不合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)是造成我國(guó)大學(xué)生就業(yè)彈性系數(shù)下降的主要原因。由于制度性的障礙，使我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力長(zhǎng)期處于流動(dòng)很不充分的狀態(tài)，造成了勞動(dòng)力大量積壓。我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)技術(shù)裝備水平長(zhǎng)期偏低，勞動(dòng)密集型行業(yè)所占比重較大。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用受到制約。三 職介市場(chǎng)職介市場(chǎng)發(fā)展不完善，其服務(wù)能力有待加強(qiáng)。%，這就意味著30000的崗位因找不到合適人選匹配，有約四分之一的大學(xué)生求職者找不到合適的崗位。當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，政府所屬的公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)雖然發(fā)揮著主渠道作用，但在服務(wù)的廣度和深度上，難以滿足日益龐大的就業(yè)群體個(gè)性化、多樣化的就業(yè)需