公司請(qǐng)假制度(完整版)-在線瀏覽
2024-10-12 23:37本頁面
【正文】 統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二章 請(qǐng)假原則公司所有員工都應(yīng)遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作，堅(jiān)守工作崗位。第三章請(qǐng)假類別（一）病假：凡因病無法堅(jiān)持正常上班且一次請(qǐng)假天數(shù)在3天（含3天）以上的，請(qǐng)假時(shí)必須報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）員工因違反規(guī)定和相關(guān)操作流程導(dǎo)致受傷，按病假或事假處理，醫(yī)藥費(fèi)自理，造成死亡或傷殘的，參照相關(guān)法律法規(guī)處理。（請(qǐng)假單必須由當(dāng)天上交的財(cái)務(wù)部，特殊情況除外。三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。第五章請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定一、事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。三、假期核準(zhǔn)權(quán)限如下：（一）、生產(chǎn)一線員工請(qǐng)假程序的規(guī)定：1請(qǐng)假2天以內(nèi)，由工段主管同意，車間主任批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將請(qǐng)假單交車間統(tǒng)計(jì)后生效。3請(qǐng)假4天以上由工段主管、車間主任、部門經(jīng)理同意監(jiān)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交公司財(cái)務(wù)部后生效。2請(qǐng)假3天以上由部門主管、經(jīng)理和總監(jiān)同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交由公司財(cái)務(wù)部后生效。五、公司員工請(qǐng)假除因急病等特殊情況可由家屬或電話請(qǐng)假以外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六章續(xù)假員工請(qǐng)病假一次不得超過7天，事假一次不得超過3天，因故確需續(xù)假者，應(yīng)在原假期未滿前提出續(xù)假申請(qǐng)，審批程序與請(qǐng)假相同。否則上班不計(jì)工資，公司有權(quán)凍結(jié)未銷假而上班的員工工資。第八章 曠工處罰請(qǐng)假期滿既未到崗也未履行續(xù)假手續(xù)的，或未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)直接不到崗的，按曠工處理。第九章附則一、本管理辦法經(jīng)2014年4月21日公司行政辦公會(huì)議通過。三、本管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。請(qǐng)假在半天以內(nèi)須報(bào)所屬部門主管批準(zhǔn)（部門主管需備案至行政人事部）。遇到緊急情況或突發(fā)事件，確實(shí)無法提前請(qǐng)假者，可先電話至部門主管說明情況并請(qǐng)假，部門主管應(yīng)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，上班后須及時(shí)補(bǔ)寫書面請(qǐng)假申請(qǐng)。每月病假2天以內(nèi)（含2天），沒有扣罰；每月病假30天以內(nèi)（含30天），每天扣除金額為：本人基本工資/22天；但必須有正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書，否則視為事假處理。每月事假2天以內(nèi)（含2天），每天扣除金額為：本人基本工資/22天；超過后則按全額工資進(jìn)行扣除，每月事假15天以上者，須到行政人事部辦理留職停薪手續(xù)。事假超過2天者，無權(quán)享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書姓名：部門：請(qǐng)假事由：年月日——月 部門主管意見：部門主管簽字：總經(jīng)理簽字：年月日請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書姓名：部門：請(qǐng)假事由：年月日——月 部門主管意見：部門主管簽字：總經(jīng)理
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1