產(chǎn)假協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-12 05:43本頁面
【正文】 育：188天，非晚育：158天），每多一個子女可增加產(chǎn)假15天。晚育指已婚婦女24周歲以上或者晚婚后懷孕生育第一個子女。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。休假完返廠后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。申請人簽字：部門簽章：人資部簽章： 年月日年月日年月日二、續(xù)假經(jīng)計生辦同意，本人申請將假期延長___天至______年___月___日。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：已婚非晚婚婦女生育可享受產(chǎn)假98天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的享受產(chǎn)假158天；已婚晚育婦女生育可享受產(chǎn)假98 天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的，享受產(chǎn)假188天；難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后（晚育：188天，非晚育：158天），每多一個子女可增加產(chǎn)假15天。晚育指已婚婦女24周歲以上或者晚婚后懷孕生育第一個子女。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。休假完返廠后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。申請人簽字：部門簽章：人資部簽章： 年月 日****年**月**日****年**月**日二、續(xù)假經(jīng)計生辦同意，本人申請將假期延長___天至______年___月___日。一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理審核批準的育齡女員工。甲方給予乙方連續(xù)三個月的產(chǎn)假（符合國家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎勵一個月，共計四個月的產(chǎn)假時間），在乙方休假期間公司保留其原有職位。三、產(chǎn)假工資及社保相關(guān)規(guī)定：乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位，但是不發(fā)放工資，且暫停發(fā)放用餐補貼、全勤獎及相關(guān)福利性補貼、物資。此外，若是晚婚晚育的女員工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1