產(chǎn)假協(xié)議書-全文預覽
【正文】 ，并提前一周安排妥工作交接事宜。乙方在休產(chǎn)假期間，公司可繼續(xù)為其繳納三個月社保，個人部分由自己負責。二、產(chǎn)假期限：乙方應提前一個星期提供準確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排相關工作事宜。簽訂本協(xié)議一式三份，人資部、所在部門、申請人各執(zhí)一份。就近住院：以本人或父母居住地縣級以上醫(yī)院生育，費用按XX縣有關規(guī)定執(zhí)行。人資部簽章：年月第三篇：產(chǎn)假協(xié)議書XXX女員工產(chǎn)假協(xié)議書茲有_________部門______班___________現(xiàn)已懷孕___月，自愿申請產(chǎn)假留職休假，與廠簽訂協(xié)議如下：一、請假___________，現(xiàn)年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從****年**月**日起到****年**月**日止，共月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。休假結束后到人資部報到。在原規(guī)定假期滿前帶相關醫(yī)院證明，經(jīng)廠計生辦認定后，到部門及人資部續(xù)假，未經(jīng)批準自行休假者按曠工處理。簽訂本協(xié)議一式二份，人資部、申請人各執(zhí)一份。休產(chǎn)假期間，因違法亂紀被追究刑事責任，公司有權解除本協(xié)議及勞動合同。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：已婚婦女生育可享受產(chǎn)假 天。根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規(guī)定，在本協(xié)議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。休產(chǎn)假期間，不可為他人或親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務性活動。休假完返廠后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動管理辦法》相關條款執(zhí)行。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：已婚非晚婚婦女生育可享受產(chǎn)假98天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的享受產(chǎn)假158天；已婚晚育婦女生育可享受產(chǎn)假98 天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的，享受產(chǎn)假188天；難產(chǎn)者可增
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