產(chǎn)假協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 協(xié)議期滿，乙方逾期不到甲方報到恢復(fù)工作，按曠工處理，連續(xù)曠工三天及以上按自動離職處理。甲方不承擔(dān)非正常產(chǎn)假期間的工資及其它待遇。社保批復(fù)下來的生育保險扣除個人應(yīng)繳個稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個月內(nèi)發(fā)放給個人。一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的育齡女員工。晚育指已婚婦女24周歲以上或者晚婚后懷孕生育第一個子女。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。休假完返廠后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。休產(chǎn)假期間，因違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同。在原規(guī)定假期滿前帶相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)廠計生辦認(rèn)定后，到部門及人資部續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假者按曠工處理。人資部簽章：年月第三篇：產(chǎn)假協(xié)議書XXX女員工產(chǎn)假協(xié)議書茲有_________部門______班___________現(xiàn)已懷孕___月，自愿申請產(chǎn)假留職休假，與廠簽訂協(xié)議如下：一、請假___________，現(xiàn)年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從****年**月**日起到****年**月**日止，共月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。簽訂本協(xié)議一式三份，人資部、所在部門、申請人各執(zhí)一份。乙方在休產(chǎn)假期間，公司可繼續(xù)為其繳納三個月社保，個人部分由自己負(fù)責(zé)。乙方實際休假時間從 年 月 日至 年 月 日休產(chǎn)假，共計天（含周末及節(jié)假日）。如因個人原因造成申報延誤或材料缺失不符導(dǎo)致生育津貼申領(lǐng)未成功，后果由員工個人承擔(dān)，單位不負(fù)任何責(zé)任。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，
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