【正文】 育）休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。晚育指已婚婦女24周歲以上或者晚婚后懷孕生育第一個子女。申請人簽字：部門簽章：人資部簽章： 年月 日****年**月**日****年**月**日二、續(xù)假經(jīng)計(jì)生辦同意，本人申請將假期延長___天至______年___月___日。如有難產(chǎn)或多生育子女情況，需在持相關(guān)證明至公司辦理休假延長天數(shù)手續(xù)，具體天數(shù)延長原則如下：產(chǎn)假具體天數(shù)的掌握原則：a)正常產(chǎn)假 158 天（包括產(chǎn)前和產(chǎn)后）b)難產(chǎn)假增加產(chǎn)假 15 天（需出示接產(chǎn)醫(yī)院的難產(chǎn)證明）c)每多生育1個子女增加產(chǎn)假15天符合國家計(jì)劃生育規(guī)定、享受生育保險(xiǎn)待遇的員工，休假期間工資由生育津貼支付。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報(bào)到，超過兩天以上未能到崗按自動離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。申請人簽字： 部門簽章： 人資部簽章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日二、續(xù)假經(jīng)公司同意，本人申請將假期延長___天至______年_ _月___日。如有特殊原因需續(xù)假，在原規(guī)定假期期滿前帶相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)公司認(rèn)定后，到部門及人資部續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假者按曠工處理。簽訂本協(xié)議一式三份，人資部、所在部門、申請人各執(zhí)一份。員工若無特殊原因，應(yīng)于產(chǎn)假結(jié)束后準(zhǔn)時返回工作崗位。生育津貼到賬后，乙方預(yù)支的費(fèi)用從生育津貼中扣除，如生育津貼合計(jì)金額高于甲方預(yù)支給乙方的生活費(fèi)用，甲方將高出部分的差額給付乙方。如因個人原因造成申報(bào)延誤或材料缺失不符導(dǎo)致