20xx人事局年終工作總結(jié)與20xx人事工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-10-12 00:25本頁(yè)面
【正文】 才赴國(guó)(境)外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助辦法等10多個(gè)政策性文件。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。幫助引進(jìn)人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實(shí)際問題。開展節(jié)日慰問、市情通報(bào)、參觀考察等活動(dòng)。三是建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才，實(shí)行《工作居住證》制度，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。編印《xx市人事工作文件選編》1000多冊(cè)。一是著手啟動(dòng)“325人才引進(jìn)工程”。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。特別是11月份赴成都招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市共有72家單位設(shè)攤，約有2萬名各類人才入場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向1500多人，其中中高層次人才占70%。三是建立重點(diǎn)高校畢業(yè)生xx實(shí)習(xí)基地，開辟引才新途徑。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來我市實(shí)習(xí)。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí)，而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。經(jīng)年度考核，有15名被確定為優(yōu)秀等次。同時(shí)選送30多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位。2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級(jí)230名，中級(jí)520名。㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展。新增交流場(chǎng)次為每月3次，每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘，1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。更新了人才網(wǎng)站，增強(qiáng)了服務(wù)功能。三是扎實(shí)推進(jìn)人事代理服務(wù)。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬余條
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