20xx全縣黨建工作會議講話稿與20xx全縣衛(wèi)生系統(tǒng)雙擁工作總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-10-11 22:56本頁面
【正文】 。東歐解體后，他如喪家之犬到處逃跑，躲避抓捕。所以，我們要多做群眾工作，要有愛民情懷?！币陨暇褪屈h章給黨員規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)。如果這兩段的要求都做不到，就不是一個合格的黨員。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)。有的黨組織書記睜一只眼閉一只眼，單位有人不上班也不管，這樣的黨組織書記就不合格。這里面最后一句是“報上級黨組織批準(zhǔn)”，上級黨組織把關(guān)的是被處理的這個人是否被冤枉，只要沒冤枉人，這件事情就應(yīng)該這么做。作為一級黨組織，最重要的是什么？是抓思想政治建設(shè)。第二項(xiàng)，縣鄉(xiāng)兩級集中換屆。希望同志們積極工作，不要有混日子的心態(tài)，我們的所有崗位，沒有哪一個是可以混日子的。今年的基層組織建設(shè)有五項(xiàng)重要工作。已經(jīng)作了專題部署，要按時按標(biāo)準(zhǔn)抓好。合村并組工作完成后要認(rèn)真按照陣地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)逐年建設(shè)到位。先把盤活學(xué)校資產(chǎn)的文章做足，廢棄學(xué)校就算是賣了、出租了，也要想辦法贖回來，如果沒有學(xué)校，再考慮新建。不能年年花錢，年年沒把事辦成，如果資金不夠，一年少建幾個，多花幾年時間來完成。四是村支部書記隊(duì)伍建設(shè)。要落實(shí)村支部書記全職化管理制度。五是增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。一個地方的發(fā)展進(jìn)步是由人才決定的。如果xx有二三十個高水平的企業(yè)家，那xx的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一定會是一個很好的局面。再比如，如果xx人民醫(yī)院有上十個知名的醫(yī)生，那愿意來人民醫(yī)院看病的人一定會很多，xx人民看病就不需要到荊州、武漢去了。假如我們有一批敢于開拓創(chuàng)新，敢于走在全省、全國前面的書記、局長，xx的事業(yè)將會是更新的局面。我們每個單位的一把手要有強(qiáng)烈的人才意識，尊重人才，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我們可以否認(rèn)任何東西，但千萬不要否認(rèn)知識的力量。學(xué)歷高的人，如果剛參加工作，有些事情不會做很正常，我們會做的，他可能不要兩年就會做了，但是等他熟悉工作了，他會做的，我們一輩子都學(xué)不會。所以，我希望今年的人才工作要有所創(chuàng)新，尤其是在營造人才工作的氛圍和政策的制定上要有創(chuàng)新。如果一個人才有貢獻(xiàn)，我們不要總想著給他一個副科級待遇、正科級待遇，這是在用官僚化的思維對待人才。在這個問題上我們有一些好的經(jīng)驗(yàn)得到了省市的認(rèn)可，比如周末學(xué)習(xí)日、xx講堂、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、以考促學(xué)、指令性讀書等，要繼續(xù)堅持。只有天天學(xué)習(xí)、年年學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能形成知識體系，很多復(fù)雜的問題在你面前才會變得簡單。我們的干部走出去，千萬不能給人一種不學(xué)無術(shù)的印象，要讓別人感覺到xx的干部不一樣，有書香氣息，善于動腦筋、研究問題，是內(nèi)行，而不是看起來很厲害，說的卻都是外行話。我們是不是應(yīng)該建設(shè)一些街頭閱覽室？把收回來的門面建設(shè)成閱覽室，免費(fèi)向社會開放，安排一個退休的老同志負(fù)責(zé)管理閱覽室。第六項(xiàng)，對內(nèi)對外宣傳。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時間做專題的法律講座？電視臺能不能做一些法制宣傳節(jié)目？農(nóng)口單位、科技單位能不能做一些科技知識普及的節(jié)目指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)？要善于運(yùn)用新媒體。宣傳工作一定要堅持“三貼近”原則，不然就不生動，缺乏吸引力，就會失去生命力。第七項(xiàng)，開展系列文體活動，提升全縣人民的精氣神。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)一切社會階層，共同為xx的發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)。第一，要堅持正確的政治方向。要嚴(yán)格落實(shí)中央的決策部署，與黨中央保持高度一致。一個地方的政治生態(tài)是由用人導(dǎo)向決定的。不該用的人就是那些喜歡搞歪門邪道、投機(jī)取巧、謀取私利、拉幫結(jié)派的人，如果這些人在一個地方成了主流，政治生態(tài)怎么可能好？黨管干部是我黨長期堅持的一項(xiàng)重要原則，落實(shí)到我們這一層就是組織管干部，組織就是縣委，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就是部門的黨委、黨組，不是干部個人管干部。干部要對組織負(fù)責(zé)，而不是對某個人負(fù)責(zé)。黨的干部路線是任人唯賢，不是任人唯親。德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出，這才是我們用人的基本標(biāo)準(zhǔn)。如果你不符合這些標(biāo)準(zhǔn)，組織是不會用你的。習(xí)總書記在全國黨校工作會議上強(qiáng)調(diào)干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，如果沒有信仰、信念、紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)，組織就不會用你。我們用干部，不是為了把某個人安排好、安撫好，不是為了讓某個人心里舒服。我們在這些問題上要有正確的認(rèn)識，是否有利于xx的發(fā)展進(jìn)步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標(biāo)準(zhǔn)。干部個人可以到組織部自薦，讓組織更了解你，這沒問題，但是你不能指定要擔(dān)任某個職位，這是政治上不成熟的表現(xiàn)。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。每個人都應(yīng)該正確的評價自己，自我評價和社會評價不可能完全一致，但要大致相當(dāng)，絕不能大相徑庭、相去甚遠(yuǎn)。還有一個問題要提醒大家，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重視，就是人情風(fēng)問題。家里請客，原本是因?yàn)橛邢彩伦尨蠹抑馈⒏吲d一下，但最后卻變成了你撈我的錢、我撈你的錢。前段時間電視臺播了一條新聞，一個外出打工的人接受采訪時說，過年既想回來，又怕回來，過年總共才十來天，卻有二十幾個“人情”，要耗費(fèi)一兩萬。第三，要堅持正確的價值取向。剛才楊部長講，無論是基層組織建設(shè)，還是黨的建設(shè)，不要做標(biāo)新立異的東西，要把傳統(tǒng)的事情做好，不要把上不上墻作為標(biāo)準(zhǔn)，要扎扎實(shí)實(shí)地做事。還有存在補(bǔ)記錄的情況，怎么還用補(bǔ)呢？
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