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20xx年10月黨建工作總結(jié)與20xx年10月黨建工作匯報材料匯編-在線瀏覽

2024-10-11 19:27本頁面
  

【正文】 書記進行教育培訓,抓好干部隊伍的教育。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念,自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任,上半年以來分公司采用黨委成員授課,中層干部交流等形式,共組織專題講座和研討會3次,增強了干部隊伍整體功能,形成了思想政治工作的整體合力,三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差,技能水平相對較低的狀況,自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織,建設知識型隊伍”活動,要求各科室堅持每周學習制度,學習內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務知識到專業(yè)知識。3月份,分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經(jīng)濟處罰。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次,參培人數(shù)45人,在外部培訓中有3人經(jīng)過培訓和考核取得了操作證和資格證。二、加強基層黨組織建設,切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用分公司按照完善組織機構(gòu),提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設,在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》,使每個黨員明確目標和責任,從而推動了分公司的各項工作。為貫徹落實兩級工作會議精神,我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法,今年上半年,分公司各黨支部圍繞中心工作,以服務職工群眾為宗旨,從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實際出發(fā),大力強化基層黨建和思想政治工作,增強黨支部的凝聚力和向心力,促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。一是落實員工建檔制度。通過全面詳盡的資料,使思想政治工作做到細致入微、有的放矢;二是落實定期訪談制度。三是落實“三不放過”黨員管理,對工作不認真,學習不積極,自身要求不過硬的黨員,及時進行批評教育,使廣大黨員始終保持奮進向上。今年來,分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象,對人員進行特別培訓,從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶,還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為“支部承包林”,由支部不定期進行清理;同時,支部還積極走出去,對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶,受到了地方政府和企業(yè)的好評,在職工中也形成了一定的影響力。在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組(科室)達標等各項活動和日常工作中,黨員先鋒崗和示范班組處處做表率,帶動廣大員工、群眾,使活動有效進行,切實發(fā)揮了樣板作用,促進了分公司各項活動的開展?!包h員先鋒示范崗”※※※作為班組長,最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。在班組建設中,充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用,帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組,使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列,為推動全員崗位練兵成為一項經(jīng)常性的工作,他提出了建立崗位練兵室的設想。三、深入推進企業(yè)文化建設一是深入開展企業(yè)文化月。分公司各科室、班組還利用板
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