【正文】 礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強(qiáng)對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。教師黨員爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔(dān)高質(zhì)量的公開課，并成為學(xué)習(xí)組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。制訂本發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)和質(zhì)量。二、加強(qiáng)基本隊伍建設(shè)，提高工作效率加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。開展學(xué)習(xí)《道德的力量》讀書活動，提升教師的思想道德境界，找到職業(yè)的幸福感。繼續(xù)開展弘揚(yáng)和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動，狠抓三禮教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環(huán)境教育及國防教育等各項工作。加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)陶西平《尊重學(xué)生》，更新觀念，樹立正確的教育觀和學(xué)生觀。2012年2月，健全各項應(yīng)急處置工作預(yù)案。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全責(zé)任書。配合區(qū)公安部門開展校園及周邊環(huán)境的治理。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，班主任每天進(jìn)行五分鐘的安全教育。加強(qiáng)宣傳報道工作。辦好“柏林之聲”共青團(tuán)校園廣播，報道身邊的事、身邊的人，學(xué)生積極參與，師生贊不絕口。加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的局面蔚然成風(fēng)2012年3月5日，為了豐富校園文化生活，組織了“弘揚(yáng)雷鋒精神，做全面發(fā)展一代新人”演講比賽。2012年4月，為了豐富校園文化生活，全校師生籃球賽。2012年5月21日，下午5點(diǎn)，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，張彥東，王海軍兩同志為中共正式黨員。7月2日下午5點(diǎn)，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，朱軍同志為中共正式黨員。2012年10月10日，我校在黨員活動室召開了會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。四、健全基本制度，推進(jìn)依法辦學(xué)根據(jù)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究制定本單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體規(guī)劃和階段性工作計劃，并組織實施。制定學(xué)校黨建工作與績效掛鉤的制度。完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。大力弘揚(yáng)“學(xué)為人師、行為世范”的高尚精神，引導(dǎo)廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點(diǎn)希望”，努力成為受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展反腐倡廉專項教育活動，組織師生參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政文化征文比賽。每季度集中進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政教育，組織黨員、干部和教師學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，運(yùn)用正反典型進(jìn)行黨性、黨紀(jì)和廉政教育，弘揚(yáng)正氣，扶正祛邪。每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查總結(jié)，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書檢查和落實執(zhí)行情況，開好民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺同腐敗行為作斗爭。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學(xué)校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、職稱評聘、考核、福利、財務(wù)開支、崗位設(shè)置等情況，均在校務(wù)公開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策和相關(guān)制度，實行收費(fèi)許可證制度，收費(fèi)的政策、項目、標(biāo)準(zhǔn)、減免范圍等必須公示、公開，接受社會監(jiān)督，禁止各類亂收費(fèi)行為。繼續(xù)做好經(jīng)濟(jì)活動中規(guī)范職務(wù)行為的工作，完善工程建設(shè)、自行采購等決策程序，教育和規(guī)范干部在經(jīng)濟(jì)活動中的職務(wù)行為，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)、違法及犯罪。五、加強(qiáng)基本保障，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)配備專職黨務(wù)干部負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)日常工作；黨務(wù)工作與行政工作同布置、同落實、同考核。建設(shè)規(guī)范的黨員活動室，并配備必要的教育和活動設(shè)施。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)習(xí)理論時間不夠充足，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。定西市安定區(qū)大坪學(xué)校聯(lián)合黨支部 2012年12月第三篇：黨建工作匯報*黨建工作情況匯報*公司二〇一一年五月二十七日*黨建工作情況匯報一年來，*黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，著力推動班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力和智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)?，F(xiàn)將公司一年來的黨建工作和下一步的工作計劃向集團(tuán)公司黨委作以簡要匯報。截止4月底，含公司黨委在內(nèi)的4個黨委、7個黨總支、9個黨支部共20個黨組織的爭先計劃，16名公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部、19個分子公司103名領(lǐng)導(dǎo)班子成 員的爭優(yōu)承諾已兌現(xiàn)過半； 780余名黨員、干部的爭優(yōu)承諾完成80%。二、組織召開“七一”表彰大會在建黨89周年之際，我們組織召開公司自成立以來*最多的“七一”表彰大會，對在應(yīng)對金融危機(jī)，貫徹落實“穩(wěn)健經(jīng)營、跨越發(fā)展”、“為活著而戰(zhàn)、為生存而戰(zhàn)”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻(xiàn)的*等5個 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、*等3個“紅旗黨組織”，*等12個“先進(jìn)黨組織”，*等10名“五好”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、*等20名“五好”黨員標(biāo)兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進(jìn)行了表彰獎勵，既激發(fā)了干部員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，又強(qiáng)化了黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中政治影響力，提振了干部員工渡時艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅實基礎(chǔ)。四、扎實開展“*”活動，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 按照集團(tuán)公司開展*和現(xiàn)場管理整頓活動及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實推進(jìn)，把解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部責(zé)任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責(zé)任。活動期間，累計排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實509條，“三定”39條，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和管理問題；累計處理干部*人次，累計經(jīng)濟(jì)處罰*萬余元。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話*人次；通報批評*人次；經(jīng)濟(jì)處罰*人次。五、堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，從制度上明確了會議內(nèi)容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴(yán)肅性。針對公司整體轉(zhuǎn)制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現(xiàn)狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對*黨組織進(jìn)行改選換屆；新設(shè)立了*9個公司的黨組織；黨組織班子配備紀(jì)檢書記、紀(jì)檢委員，強(qiáng)化紀(jì)檢職能；對*司的工會主席進(jìn)行調(diào)整，做到了人員配備到位、組織機(jī)構(gòu)健全、職能發(fā)揮正常。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對人才的需求。對發(fā)生嚴(yán)重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的責(zé)任追究。七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍在職能設(shè)計和規(guī)范招標(biāo)程序上，我們一是按照“一崗兩責(zé)”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經(jīng)濟(jì)合同的管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。為確保招標(biāo)質(zhì)量，我們聘請集團(tuán)公司專業(yè)招標(biāo)人員對業(yè)務(wù)操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培育自己的專業(yè)招標(biāo)團(tuán)隊。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求的”8個禁止、52個不準(zhǔn)”為切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)行為監(jiān)督的決定》、下發(fā)了《*關(guān)于堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財行為的實施辦法》，對黨員干部請客事由、規(guī)模、地點(diǎn)等事宜實行申報制，轉(zhuǎn)發(fā)了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風(fēng)與反腐倡廉工作會，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴(yán)格落實“*”制度等，給公司自轉(zhuǎn)制以來的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一絲清涼。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準(zhǔn)宴請。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。此外，我們還在*等方面做了一些工作。二是加大先進(jìn)典型宣傳力度，通過先進(jìn)典型的示范帶動作用，激發(fā)黨員、干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。二、抓好隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和組織保障。把員工隊伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標(biāo)，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定。把人才梯度合理，隊伍整體穩(wěn)定、效用發(fā)揮正常等作為后備人才隊伍建設(shè)的終極目標(biāo)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理。三、落實黨管安