山東公務(wù)員面試備考：結(jié)構(gòu)化面試流程(二)——答題篇-在線瀏覽
2024-10-10 19:57本頁面
【正文】 你說的慢了，就給了考官思考的余地，他就有可能分析你的漏洞和不完善等等?！笨忌骸敖Y(jié)構(gòu)化面試和一般的標(biāo)準(zhǔn)化面試差不多啦，就是考官多幾個(gè)，提供給你試題，場面比較大，氣氛貌似有點(diǎn)緊張，哈哈。進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。然后向各位評委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)。鞠躬完畢等待主考官的提示。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。考試時(shí)間一般是15分鐘，題目一般為4—5道。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間，最好自己帶一個(gè)表，表盤字要大，開始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個(gè)問題了，只要最后不超時(shí)就可以了?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好，以備回答中提示自己。特別要寫清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對自己拿手的題可以多說一會(huì)兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。”【中公教育面試專家】結(jié)構(gòu)話面試的基本流程一般包括以下幾個(gè)步驟：一、考生入場考生留給考官的第一印象是從考生進(jìn)入考場就開始的。入場前應(yīng)該先敲門，得到允許后再進(jìn)場。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動(dòng)有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。在得到允許后落座。二、面試答題面試一般是35道題，每題答題時(shí)間為5分鐘。（這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答。（這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn)）。這有可能是因?yàn)槟闱懊娴幕卮鸷芫?，引起了考官興趣。令考生感到最為棘手的就是隨機(jī)提問中的壓力性測試，比如考官會(huì)問：“我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個(gè)崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說的嗎?”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數(shù)考生都會(huì)異常緊張，不知如何作答。四、考生退場考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。記分員核算分?jǐn)?shù)后，考生在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。六、面試結(jié)束考生得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。公考選中公，高分好輕松！第三篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一般流程公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一般流程為：報(bào)到—審驗(yàn)證件—抽簽—侯考—按抽簽順序面試—計(jì)分并公布成績—、報(bào)到。（2011年我省公招面試規(guī)定面試日7:30面試考生進(jìn)入指定侯考室，8:00仍未進(jìn)入指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格）?？忌M(jìn)入指定侯考室后，關(guān)閉并上交通訊工具。宣讀考生須知，交待考場紀(jì)律。侯考室工作人員組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽?？忌Ａ艉贸楹炋?hào)。面試考生在侯考室內(nèi)等待進(jìn)行面試。如需去洗手間，由同性工作人員陪同前往。面試開始，考生按抽簽順序由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入對應(yīng)的面試考場進(jìn)行面試，下一位考生做好準(zhǔn)備。考場內(nèi)共有9人：7名考官，1名計(jì)分員，1名監(jiān)督員（兼計(jì)時(shí)員）。面試題一般為3至4題，由主考官發(fā)問，問一題，答一題，每一題答完說“回答完畢”。面試結(jié)束后，考生到考場外的侯分處等候。經(jīng)工作人員引導(dǎo)，考生再次進(jìn)入考場，考官或記分員對考生宣布面試成績。面試結(jié)束后，考生必須立即離開考點(diǎn)，不得逗留和隨意走動(dòng)。第四篇：結(jié)構(gòu)化面試答題思路結(jié)構(gòu)化面試答題思路——“形式”大于“內(nèi)容”PS：本人參加過實(shí)戰(zhàn)模擬，一場有二十多人，聽前幾個(gè)還有精神，到后面就不知道考生在說什么，想必考官和我們一樣，所以說，一個(gè)人的說話語氣、精神狀態(tài)、語言流程性很重要，尤其是抽簽比較靠后的同學(xué)，更要注意。以往考生面試過程中常常只是大體內(nèi)容的平鋪直述，完全不講究結(jié)構(gòu)，甚至去套用一些老掉牙的枯燥模板，把考官弄得極其討厭。首先，結(jié)構(gòu)必須具有整體性，即內(nèi)容的組織應(yīng)該是按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。例如，“請談?wù)勀銓ι鐣?huì)主義核心價(jià)值觀體系的認(rèn)識(shí)”這個(gè)問題，“起承轉(zhuǎn)合”的結(jié)構(gòu)是：解釋社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵；討論它的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀；3聯(lián)系實(shí)際談它在社會(huì)生活中的具體體現(xiàn)；總結(jié)它的實(shí)用價(jià)值。以上兩種方式會(huì)使考官清楚的記住你的談話方式，并對你的理性思考能力嘆服。過渡句實(shí)際上是在答題內(nèi)容之外的額外準(zhǔn)備，自然準(zhǔn)確的過渡將會(huì)像一條項(xiàng)鏈穿起珍珠一樣，將每條內(nèi)容串起來，使他們大放異彩。最后，一定要有亮點(diǎn)。亮點(diǎn)的內(nèi)容可以不一定是要高屋建瓴，但一定要有新意。它沒有
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1