【正文】 者是相當學歷，或者有著多年政工工作經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗、管理水平、工作方法，或者專業(yè)對口，極具培養(yǎng)潛質(zhì)，真正符合中央和上級要求的建設具有綜合能力的復合型思想政治工作者隊伍，公司政工人員的安排設置完全符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制條件下企業(yè)精人員、高效率的作風與原則。雖然x年來公司政工工作在各方面都相繼展開，但在具體依據(jù)上還不全面完整，有待于進一步系統(tǒng)化、完善化。四、加強四、公司政工干部隊伍建設的途徑、經(jīng)驗和建議 第一、提高認識，高度重視我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，高度重視政工干部隊伍建設。政工干部隊伍是一支不可或缺、不可替代的宣傳思想戰(zhàn)線上的特殊隊伍，是我們黨提升執(zhí)政能力的一支重要生力軍，更是我們企業(yè)實現(xiàn)宏偉戰(zhàn)略藍圖的一個重要助推器。第二、建立一套長期有效的培養(yǎng)機制，強化培訓，全面提高加強思想政治工作隊伍建設，要在全面提高思想政工作者素質(zhì)上下功夫。黨的各級組織和政工機構(gòu)，要制定切實可行的培訓制度和計劃，建立學習考核激勵機制，有組織、有計劃、有領(lǐng)導、有步驟地定期輪訓思想政治工作人員，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識水平，拓寬他們的知識面，同時提高他們的實際工作能力，以便造就一支黨性強、覺悟高、有知識、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊伍。在輿論和政策上要多關(guān)心政工人員，在工作上要多支持政工人員。許多關(guān)系職工切身利益的問題，必然會產(chǎn)生許多矛盾沖突。而只有得到領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導者、管理者的支持，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和威力，才能充分調(diào)動思想政治工作者的積極性，才能有利于政工隊伍的建設。政工工作本身就是一項傾向于理論性、政策性的以宣傳為主體的工作，如果沒有具體的切實可行的職責指標、評價機制，政工就會越顯空泛。第三篇：思想政治工作者隊伍建設調(diào)研報告思想政治工作者隊伍建設調(diào)研報告思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,它為經(jīng)濟發(fā)展和其他工作提供強大的動力和保證。企業(yè)思想政治工作是一項長期細致的工作。因此，建設一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，已成為新世紀里加強和改進思想政治工作面臨的新課題。二、公司政工及政工隊伍現(xiàn)狀在單位領(lǐng)導的關(guān)心與重視下，x年來我公司的政工工作取得了長足發(fā)展并初步形成了有xx特色的政工局面，公司的思想政治工作者在摸索中不斷學習、不斷完善、不斷創(chuàng)新工作思路與方法，現(xiàn)在政工工作在公司已經(jīng)基本上全面鋪開并形成體系。黨，以公司黨委書記為首，上有公司黨委，下設x大黨支部，黨的組織生活規(guī)范、規(guī)章制度健全；政，以公司總經(jīng)理為首，副總經(jīng)理協(xié)助，設置x部室，制度健全，日常工作、生活、生產(chǎn)、一切有條不紊；工，由于人員崗位還不完善，工會機構(gòu)尚未正式成立，但已選出員工代表負責職工與企業(yè)間的溝通、協(xié)商，伴隨著公司機構(gòu)的完善，工會組織近期即將成立；團，公司團組織在公司黨委的領(lǐng)導下，各項工作皆以服務公司、服務職工、服務生產(chǎn)、服務建設為初衷；企業(yè)文化建設、精神文明建設以網(wǎng)絡、報紙、廣播、標語、會議等多種形式開展得有聲有色……兩年來思想政治工作與公司工程建設相輔相成,互相促進,互相依托。三、公司政工工作與政工隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點第一、全面開展政工工作與政工隊伍建設有待于建立一套全面完整的政工工作制度與工作標準。第二、政工工作對人員的綜合素質(zhì)要求極高，我公司政工工作在人員少、任務重的現(xiàn)實條件下，工作效果有時難免與理想狀態(tài)、理想目標有差距，因此，公司思想政治工作人員應切實、及時加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，一方面要內(nèi)強，另一方面公司要適當加大培訓力度。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想武裝全黨、教育廣大干部和人民，堅持正確的輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；建設和諧、幸福、美滿的全面小康社會；廣泛開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，建設社會主義先進文化；密切黨同群眾的聯(lián)系，廣泛調(diào)動人民群眾建設社會主義的積極性，不能沒有一支政治上堅定、思想上先進、精神上飽滿、業(yè)務上精湛、知識豐富、能力特強的思想政治工作專業(yè)隊伍。全面加強新世紀新階段的思想政治工作，就必須真正從思想上、政治上和制度上加強思想政治工作主體的建設，國家如此，企業(yè)更如此。培訓，建立學習型政工隊伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。第三、加強領(lǐng)導，解決問題加強思想政治工作者隊伍建設，提高思想政治工作者隊伍素質(zhì)，是一項政治性、政策性很強的工作，離不開企業(yè)領(lǐng)導者的重視、支持和關(guān)心，需要采取切實可行的措施，切實解決相關(guān)的問題。市場經(jīng)濟條件下思想政治工作任務艱巨，工作難度很大。政工工作就是要加強宣傳、解決矛盾，緩和化解沖突，進而使公司所有人心往一處聚，勁兒一處使，使個人價值觀與企業(yè)目標大方向相一致，由于思想政治工作缺乏硬性手段，沒有領(lǐng)導的關(guān)心、支持和理解，在許多問題和矛盾面前必然顯得蒼白無力。第四、要有一套指導性的政工干部工作職責與權(quán)利辦法，具有一定的量化目標管理辦法，或者可以規(guī)定一些基本數(shù)據(jù)，同時配備可操作性的評價機制，有較為詳細的評價內(nèi)容、評價主體、評價手段等。第五、建議組織公司政工人員赴同行企業(yè)調(diào)研學習沒有對比就沒有進步，盡管我們工作確實干得不錯，但是不與其他單位相對比就找不出差距，發(fā)現(xiàn)不了不足，其他同行公司在創(chuàng)業(yè)守業(yè)多年的基礎上，勢必各有一套完整的政工工作程序和標準，“它山之石，可以攻玉”，我們不妨借鑒他人先進良好的政工工作方法、經(jīng)驗，來開創(chuàng)我公司的政工工作新局面，打造我公司與時俱進，開拓創(chuàng)新的政工工作團隊?！被鶎狱h務工作者作為國企黨建的骨王力量，是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要因素，也是黨的各項工作得以順利開展的保障。一、加強基層黨務工作者隊伍建設的重要意義推進全面從嚴治黨的有力保障。基層黨務工作者把黨的部署、決策傳達開來，同時又把基層的情況信息傳輸上去，是基層黨建工作具體的落實者，他們推動著全面從嚴治黨向基層延伸。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵因素。只有不斷完善基層黨建工作機制，不斷提升黨務工作者綜合能力素養(yǎng)，具備做好“一人一事”思想政治工作的能力，才能更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的日益普及，黨建工作方式方法也面臨著提檔升級的要求，基層黨務工作者必須適應新形勢新任務對黨建工作提出的新要求，與時俱進，加強專業(yè)能力培訓，充分認識轉(zhuǎn)變工作方法、思維方式的重要性緊迫性，利用好新媒體這塊新興陣地，