【正文】 進，開拓創(chuàng)新的政工工作團隊。第三、加強領(lǐng)導(dǎo)，解決問題加強思想政治工作者隊伍建設(shè)，提高思想政治工作者隊伍素質(zhì)，是一項政治性、政策性很強的工作，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視、支持和關(guān)心，需要采取切實可行的措施，切實解決相關(guān)的問題。第二、政工工作對人員的綜合素質(zhì)要求極高，我公司政工工作在人員少、任務(wù)重的現(xiàn)實條件下，工作效果有時難免與理想狀態(tài)、理想目標有差距，因此，公司思想政治工作人員應(yīng)切實、及時加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，一方面要內(nèi)強，另一方面公司要適當(dāng)加大培訓(xùn)力度。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，已成為新世紀里加強和改進思想政治工作面臨的新課題。而只有得到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的支持，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和威力，才能充分調(diào)動思想政治工作者的積極性，才能有利于政工隊伍的建設(shè)。第二、建立一套長期有效的培養(yǎng)機制，強化培訓(xùn)，全面提高加強思想政治工作隊伍建設(shè)，要在全面提高思想政工作者素質(zhì)上下功夫。公司政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，按照公司整體規(guī)劃要求，本著效率優(yōu)先，精簡機構(gòu)人員的原則，公司設(shè)抓專職政工人員x人，其中xxx一人，xxx一人??，思想政治隊伍工作者占全公司人員比例的x%，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀”，公司政工人員數(shù)量雖“少”，但按照公司總體規(guī)劃，政工人員或者是相當(dāng)學(xué)歷，或者有著多年政工工作經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗、管理水平、工作方法，或者專業(yè)對口，極具培養(yǎng)潛質(zhì)，真正符合中央和上級要求的建設(shè)具有綜合能力的復(fù)合型思想政治工作者隊伍，公司政工人員的安排設(shè)置完全符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制條件下企業(yè)精人員、高效率的作風(fēng)與原則。思想政治工作是一項科學(xué)性、思想性、政策性、綜合性很強的工作，必須有一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的思想政治隊伍為組織保證。政工現(xiàn)狀，經(jīng)過兩年的發(fā)展，隨著公司各項工作的日趨成熟、完善，政工工作也初步形成了以黨、政、工、團為主體，以企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)為兩翼，以思想政治教育為手段的三標一體格局。第一篇：思想政治工作者隊伍建設(shè)調(diào)研報告思想政治工作者隊伍建設(shè)調(diào)研報告思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,它為經(jīng)濟發(fā)展和其他工作提供強大的動力和保證。黨，以公司黨委書記為首，上有公司黨委，下設(shè)x大黨支部，黨的組織生活規(guī)范、規(guī)章制度健全；政，以公司總經(jīng)理為首，副總經(jīng)理協(xié)助，設(shè)置x部室，制度健全，日常工作、生活、生產(chǎn)、一切有條不紊；工，由于人員崗位還不完善，工會機構(gòu)尚未正式成立，但已選出員工代表負責(zé)職工與企業(yè)間的溝通、協(xié)商，伴隨著公司機構(gòu)的完善，工會組織近期即將成立；團，公司團組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作皆以服務(wù)公司、服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)建設(shè)為初衷；企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)以網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、標語、會議等多種形式開展得有聲有色……兩年來思想政治工作與公司工程建設(shè)相輔相成,互相促進,互相依托。企業(yè)思想政治工作是一項長期細致的工作。三、公司政工工作與政工隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點第一、全面開展政工工作與政工隊伍建設(shè)有待于建立一套全面完整的政工工作制度與工作標準。培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型政工隊伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。第四、要有一套指導(dǎo)性的政工干部工作職責(zé)與權(quán)利辦法，具有一定的量化目標管理辦法，或者可以規(guī)定一些基本數(shù)據(jù)，同時配備可操作性的評價機制，有較為詳細的評價內(nèi)容、評價主體、評價手段等。一、公司政工隊伍建設(shè)思路與定位xxx公司是一家…..,公司成立x年來，始終堅持以“三個代表”思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司各項xxx工作，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，在抓生產(chǎn)、管理的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作不放松，抓精神文明建設(shè)不放松，堅持“兩條腿走路”，以誠信高效吸引人，以人本精神留住人，以企業(yè)文化凝聚人，力求打造一支人員精干、一專多能、政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)素質(zhì)精、科學(xué)文化修養(yǎng)深、工作思路密的復(fù)合性政工隊伍，致力于將公司建設(shè)成科技、環(huán)保、誠信、人本、團結(jié)、高效、文明的現(xiàn)代化大型xxx企業(yè)。四、加強四、公司政工干部隊伍建設(shè)的途徑、經(jīng)驗和建議第一、提高認識，高度重視我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，高度重視政工干部隊伍建設(shè)。在輿論和政策上要多關(guān)心政工人員，在工作上要多支持政工人員。第四篇：基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告范文基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告范文習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時，對抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)提出了新的要求，強調(diào)，“要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)。面對各種社會思潮，基層黨員和群眾的思想也呈現(xiàn)多元多變的新特點，新時代黨組織如何充分發(fā)揮凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是基層黨務(wù)工作者面臨的時代課題。一些基層黨務(wù)工作者由于在思想上對黨務(wù)工作的重要性認識不足，導(dǎo)致不認真鉆研業(yè)務(wù)，不重視業(yè)務(wù)能力的鍛煉培養(yǎng)，難以適應(yīng)新時代黨建工作的要求。二是工作重視不夠到位。應(yīng)順應(yīng)基層黨的建設(shè)的需要，把加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)放在進一步加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、健全組織體系的大局中去思考，放在加強隊伍整體建設(shè)的全局來謀劃。二是將黨建工作與業(yè)務(wù)工作充分融合。(三)完善體制機制，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置和人員配置。二是適當(dāng)使用物質(zhì)激勵。該同志帶領(lǐng)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會會議精神和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以“抓黨建促發(fā)展”為宗旨，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，抓好干部、黨員隊伍建設(shè)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，踐行社會主義核心價值觀，為學(xué)校持續(xù)、健康發(fā)展提供堅強的思想組織保障。2014年，“快樂德育——德育教學(xué)方法創(chuàng)新”榮獲國家級職業(yè)教育教學(xué)成果二等獎。積極推進黨組織建設(shè)。著力重視依法治教、依法治校。三、強化服務(wù)，積極推進和諧校園建設(shè)該同志非常重視黨政工及群團的工作，要求行政人員強化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，他堅持學(xué)校重大項目必通過教代會的決議進行，積極推進學(xué)校的民主管理；為提高黨務(wù)、校務(wù)公開工作實效，他堅持黨務(wù)、校務(wù)、重大決策公開；他要求團委加優(yōu)秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，增強服務(wù)意識，為青年教師和廣大青年學(xué)生成長搭建平臺和創(chuàng)造機會。按照教育與選苗“抓早”、培養(yǎng)與考察“抓實”、標準與程序“抓嚴”的要求，積極而慎重地做好在發(fā)展黨員的工作。”二、適應(yīng)形勢，大膽探索