【正文】 不降價(jià)，就買(mǎi)新三思的設(shè)備，如果你們覺(jué)得新三思公司還能夠?yàn)槟銈?所用的時(shí)候，請(qǐng)盡管放心的打出新三思公司的這張牌，反正最終省下來(lái)的錢(qián)仍然在中國(guó)人的口 袋里。第一篇：打造優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念打造優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念——在公司辦事處經(jīng)理培訓(xùn)會(huì)議上的講話摘選一、我們?cè)敢獗晃覀兊目蛻羲?。我們?cè)敢獗晃覀兊目蛻羲谩Ｓ袝r(shí)在一些招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)合，國(guó)外公司的業(yè)務(wù)代表告訴用戶：我們也可以做到與新三思公司的價(jià) 格一樣，我們會(huì)當(dāng)即毫不猶豫地告訴客戶，如果配置相同，你們能夠以新三思的價(jià)格買(mǎi)到進(jìn)口 設(shè)備，我們支持你們，確實(shí)我們承認(rèn)國(guó)外設(shè)備在某些方面仍然存在優(yōu)勢(shì)。用戶不必?fù)?dān)心利用了新三思最終又不買(mǎi)設(shè)備，會(huì)不會(huì)弄得新三思公司不高興。二、我們的售后服務(wù)一定會(huì)超過(guò)家電企業(yè)。我們的總工程師安建平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：我們要保證每一臺(tái)新三思公司的設(shè)備都能正常使 用。相比國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)，我們的售后服務(wù)首先考慮的是恢復(fù)客戶設(shè)備的正常使用，因?yàn)槲覀?知道設(shè)備不能正常使用會(huì)影響客戶的生產(chǎn)發(fā)貨，會(huì)影響客戶的質(zhì)量部門(mén)工作，會(huì)影響客戶的科 研教學(xué)，在完成設(shè)備的售后服務(wù)之后，我們也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況酌情收取一些售后服務(wù)費(fèi)用，但 這要與客戶協(xié)商，根據(jù)用戶的具體情況，如果客戶認(rèn)為申請(qǐng)費(fèi)用手續(xù)麻煩，或者認(rèn)為不該收費(fèi)，我們絕不會(huì)繼續(xù)要求，也不會(huì)因此表示出不高興，我們要知道客戶并不在意幾百元錢(qián)甚至幾千 元錢(qián)，許多客戶僅僅是試驗(yàn)室的人員，申請(qǐng)資金需要層層上報(bào)，級(jí)級(jí)審批，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，他們不 在乎錢(qián)，在乎的是手續(xù)繁瑣，跑來(lái)跑去。將來(lái)還有機(jī)會(huì)采 購(gòu)設(shè)備，他們一定會(huì)考慮我們，甚至考慮我們?cè)?jīng)付出的售后費(fèi)用。但是現(xiàn)在至少降低了一半，我們?cè)趶V州、在新加坡、在越南和國(guó)際試 驗(yàn)機(jī)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)打到了價(jià)格相差 1000 美金的狀態(tài)，國(guó)際上的試驗(yàn)機(jī)企業(yè)已經(jīng)降低了他 們的產(chǎn)品價(jià)格，我們?yōu)閲?guó)內(nèi)的企業(yè)拉低了進(jìn)口試驗(yàn)機(jī)的價(jià)格，讓中國(guó)的客戶節(jié)省了金錢(qián)，這就 是愛(ài)國(guó)。一個(gè)人一輩子 能夠做好一件事情已經(jīng)不容易了，一個(gè)企業(yè)能夠做好做一個(gè)領(lǐng)域的產(chǎn)品就是成功。我們每一代人把差距縮小七、八年，最終就會(huì)趕上國(guó)外的水平。你 們?cè)诰W(wǎng)上痛罵日本人，能夠解決什么問(wèn)題？實(shí)實(shí)在在做好自己的事情，就是最好的愛(ài)國(guó)行動(dòng)。如果 你們能夠在公司開(kāi)會(huì)的時(shí)候人人準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，離開(kāi)的時(shí)候人人擺好自己的椅子，這就足夠了。我們不能反對(duì)員工跳槽，如果我們公司給人家只是安排一個(gè)普通崗位，發(fā)的工資只有 3000 元，而另有其它公司能夠給他開(kāi)到 5000 元，聘請(qǐng)他當(dāng)經(jīng)理，我們?yōu)槭裁匆枞素?cái)路？影響人 家的前途呢？我們應(yīng)該高高興興歡送他去那個(gè)公司才好。從你們進(jìn)入公司的第一天起，我就和你們說(shuō)過(guò)：如果你們那一 個(gè)人跟我說(shuō)，黃總，我跟你干一輩子，那肯定是假話，我肯定不信，因?yàn)檫B我老婆都不能保證 跟我一輩子。如果命運(yùn)安排你在公司里面打掃衛(wèi)生，你又無(wú)法選擇的話，你應(yīng)該成為公司里面最好的清 潔工。五、一定堅(jiān)持我們的經(jīng)營(yíng)宗旨 我們的經(jīng)營(yíng)宗旨是員工滿意、客戶滿意、股東滿意，社會(huì)責(zé)任。這就得罪了一個(gè)客戶，公司的損失非常之大。但是我 們始終堅(jiān)持朝著這個(gè)方向努力，就一定能夠取得一定的成果，我想大家從公司的股份制改革當(dāng) 中已經(jīng)看到了這一點(diǎn)，員工股東事實(shí)上還享有更多的優(yōu)先權(quán)利。不要夸夸其談，要做實(shí)事。每一個(gè)企業(yè)的會(huì)議都有很多，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題了嗎？未必。這樣開(kāi)會(huì)，實(shí)在容易，大家都把嘴癮過(guò)足了，想說(shuō)啥就說(shuō)啥，最終問(wèn)題還是沒(méi)有 解決。七、做大事和做小事 公司有人嫌我煩，小事抓來(lái)抓去，不干大事，董事長(zhǎng)應(yīng)該干那些戰(zhàn)略大事，我的看法截然不 同，企業(yè)無(wú)大事，都是小事，能把簡(jiǎn)單的事情做好就不容易。誰(shuí)要是能干大事誰(shuí)去干大事，我是干小事的人。八、不要找理由，不要互相扯皮 不要找理由，扯皮到我為止，這是公司提倡的口號(hào)，究竟落實(shí)得怎么樣？我還需要進(jìn)一步檢查，我非常討 厭找理由的人。老板面對(duì)所有部門(mén)經(jīng) 理，自嘲地說(shuō)：看來(lái)公司經(jīng)營(yíng)不善，我要找巴西那個(gè)礦山的麻煩了！銷(xiāo)售人員不要找什么責(zé)任，客戶因?yàn)槭裁词裁丛虿荒芨犊盍?，如果只賣(mài)貨不收款，我要 你們干什么？只賣(mài)貨不收款的事情誰(shuí)都會(huì)做，我干脆招聘幾個(gè)小姐坐在辦公室里隨便簽合同就 得了，反正又不用收款。九、總結(jié)的話： 總結(jié)的話： 我們一定打造優(yōu)秀的新三思企業(yè)文化，這是企業(yè)最為核心的競(jìng)爭(zhēng)能力，是任何其它企業(yè)學(xué)不 走的東西，每當(dāng)同行前來(lái)公司參觀的時(shí)候，我為什么不象其它同行企業(yè)一樣加以提防？反而是 車(chē)接上門(mén)，隨意參觀，如果一個(gè)企業(yè)的秘密能夠被其它同行在一、二個(gè)小時(shí)之內(nèi)看走，那你的 秘密也實(shí)在太不值錢(qián)了，表面的東西學(xué)起來(lái)非常容易，內(nèi)涵的東西很難學(xué)走。跟在我們后面亦步亦趨，你將永遠(yuǎn)不可能超越我們。第二篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中國(guó)水電企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念（一）經(jīng)營(yíng)理念表述：順勢(shì)而變，誠(chéng)信守諾，科技領(lǐng)先，管理圖強(qiáng)。是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、策略的哲學(xué)思考，順勢(shì)而預(yù)，變而存信，基業(yè)常青?！绊槃?shì)而變”體現(xiàn)了集團(tuán)公司遵循市場(chǎng)規(guī)律、認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，適應(yīng)市場(chǎng)需求而不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新，做到順勢(shì)而為。是企業(yè)最基本的道德規(guī)范，是企業(yè)處理內(nèi)、外部關(guān)系的價(jià)值要求，也是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青的基石。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要認(rèn)真履約，立誠(chéng)守信，有諾必踐，言真行實(shí)，說(shuō)到做到，樹(shù)立良好的社會(huì)形象和職業(yè)形象。就是按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將科技興企戰(zhàn)略引向深入，努力打造國(guó)際同行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)。管理圖強(qiáng)。管理圖強(qiáng)體現(xiàn)在集團(tuán)公司一流的受控，在管理理念、技術(shù)、模式、方法上達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)文化總體表述為：在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中，集團(tuán)公司堅(jiān)持自強(qiáng)不息、勇于超越的企業(yè)精神；追求為股東創(chuàng)效益、為社會(huì)擔(dān)責(zé)任、為員工謀幸福的核心價(jià)值觀；秉承順勢(shì)而變、誠(chéng)信守諾、科技領(lǐng)