20xx年施工人員年終績(jī)效考核個(gè)人總結(jié)與20xx年施工員試用期工作總結(jié)2匯編-在線瀏覽
2024-10-10 18:03本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果仍有異議的,可在接到復(fù)核結(jié)果的15天內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴.,.六、考核結(jié)果和比例 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次. 優(yōu)秀等次人數(shù),不得超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的15%,被評(píng)為市文明單位且上年度未使用過(guò),可提高優(yōu)秀比例到18%(采用去尾數(shù)法計(jì)算).根據(jù)教育局核定的人數(shù)與比例,本年度我校可評(píng)優(yōu)秀人數(shù)26人。行政獎(jiǎng)勵(lì)(記功和記大功)的人選,應(yīng)在年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的工作人員中產(chǎn)生,記功、記大功人數(shù)合計(jì)不超過(guò)優(yōu)秀人數(shù)的30%(我我校記功、記大功人數(shù)不超過(guò)7人),且記大功人數(shù)不超過(guò)優(yōu)秀人數(shù)的10%(我校記大功人數(shù)不超過(guò)2人)(采用去尾數(shù)法計(jì)算). 七、考核日程10月24日,召開全體教職工會(huì)議,公布《上海市臨港科技學(xué)校XX年終考核工作實(shí)施方案》,布置年度考核工作。 10月28日,學(xué)?？己私M成員會(huì)議。11月10日,學(xué)?？己斯ぷ餍〗M在員工自評(píng)和部門評(píng)議的基礎(chǔ)上做出綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,并將結(jié)果上報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。11月12日年度考核結(jié)果公示?；螂m同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,予以解聘.各單位對(duì)年度考核中因在處分期內(nèi)未定等次的人員,扣發(fā)50%的年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì). 各單位對(duì)考核優(yōu)秀者,、,行政獎(jiǎng)勵(lì)審批表(一式兩份),記大功人員同時(shí)上報(bào)不少于800字的事跡材料.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)在單位績(jī)效工資總量?jī)?nèi)列支.。記得是xx年7月14日來(lái)到公司報(bào)到，回頭望去，感覺(jué)時(shí)光的飛逝如流水一樣飛快，提起這支拙筆，對(duì)這近半年的工作情況進(jìn)行一下總結(jié)，無(wú)論收獲多少，感受多少，只為自己以后的工作
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