新員工入職培訓考試考題-在線瀏覽
2024-10-10 17:46本頁面
【正文】 入口、電梯井口、預留洞口、樓梯口、線井口、吊籠口。公司注冊資金（）萬，是衡東縣唯一一家藥品（）經(jīng)營企業(yè)。公司銷售網(wǎng)絡已覆蓋到（）。公司質(zhì)量負責人是（）、質(zhì)量管理部經(jīng)理是（）。工作時間：上午（），下午（）。目前執(zhí)行夏季工作時間，冬季時間于10/1起調(diào)整。員工請假超過（）天，要提交總經(jīng)理簽名。公司要求每天發(fā)送工作總結(jié)和工作計劃，如有違反，員工樂捐（）元，部門經(jīng)理樂捐200元，副總樂捐300元，董事長樂捐500元。萬昌客戶綱領：（）。1公司口號：必須絕對忠誠、（）、必須學會做人、（）。1員工持有摩托車、電動車和小車的，需要在（）部門辦理登記手續(xù)，車輛不得亂停亂放。1凡是公司物品，均不能隨意搬離公司，需出示核準后的（）。女同志不得濃妝艷抹，衣著過于暴露。1新員工家住新塘的，公司不安排住宿，遠途的員工需要在公司住宿的，可向（）部門申請。員工在公司餐廳用餐，早、中、晚三餐自費總額為（）元，從每月工資中扣除。員工在試用期內(nèi)離職，需提前13天書面申請，正式員工離職至少提前（）天。二、問答請談談如何讓自己成為一個優(yōu)秀的萬昌人。你認為新員工培訓中還應加入哪些培訓內(nèi)容?你對入職培訓有哪些建議? 公司提供的福利：公司培訓體系由()部分組成。年休假和有薪假的規(guī)定。你認為情商是什么？如何體現(xiàn)？請談談如何讓自己成為一個優(yōu)秀的萬昌人。你認為新員工培訓中還應加入哪些培訓內(nèi)容?你對入職培訓有哪些建議? 公司職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級主管批準，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。合同簽多久?公司規(guī)定在職()年員工，每年年假為()天，年假是帶薪休假。A、崗前培訓 B、在崗培訓 C、員工自我學習D、委托外部培訓請就本次入職培訓及結(jié)合自身崗位實際,談談如何在今后的三個月試用期內(nèi)做好本職工作。()未經(jīng)授權(quán)或批準，不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。()用干粉滅火器時一定要顛倒過來用。()女員工必須濃妝艷沫，打扮漂亮才可來上班。()本公司的常備滅火器是8kg的干粉滅火器。()上班時間開始后()分鐘以內(nèi)到崗視為缺勤，每月缺勤一次按事假半天處理，第二次按一天處理，依此類推，事假不發(fā)工資。()請假最遲應在上班之前。公司(除副總以上)人員外，其余人員上班時間因公外出，必須填寫《請假單》，經(jīng)部門領導核準后，交警衛(wèi)室登記。交流新代表入職后的感想、決心、規(guī)劃和要求。入職手續(xù)材料的檢查，包括畢業(yè)證復印件（原件需要審核）和身份證復印件、一寸照片、簡歷、離職證明、家庭住址、家庭電話、EMAIL、民生銀行存折和卡。產(chǎn)品的簡單介紹。名片制作。獎金方案的介紹。市場情況的進一步分析。產(chǎn)品的角色演練過關(guān)。入職后第四天至第六天市場交接，各科室客戶的詳細情況（科室架構(gòu)，統(tǒng)方者、用量、過去活動執(zhí)行情況、性格、愛好等），產(chǎn)品庫存核對（簽庫存確認單）產(chǎn)品知識的進一步學習和運用。開始詳細填寫日報告。通過頻繁的拜訪，讓客戶加深印象，注意拜訪前的準備，計劃性和目的性。加強與領導和同事的溝通，遇到問題及時匯報（面對面、打電話、發(fā)郵件）產(chǎn)品知識的深層次學習，幻燈片的演講?？蛻艉歪t(yī)院分級的培訓。入職后第十一天至第二十天領導要加強
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