大學(xué)生村官與農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展-在線瀏覽
2024-10-08 23:13本頁(yè)面
【正文】 群眾不接受的現(xiàn)象，那么我們作為村干部，自己帶頭搞實(shí)體是解決這一問(wèn)題的最有效途徑之一。小川村由于土壤、氣候和環(huán)境比較適合種植烤煙，而且烤煙是短、平、快的致富路子。項(xiàng)目落實(shí)后，每畝產(chǎn)值2千元以上，預(yù)計(jì)每畝地純收入1500元以上，是水稻、玉米、大豆等傳統(tǒng)農(nóng)作物收入的3倍以上。目前已經(jīng)形成近400畝的種植規(guī)模，預(yù)計(jì)烤煙種植將逐步成為本村的特色產(chǎn)業(yè)。一是開(kāi)展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，在種殖、養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)大戶上下功夫，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶頭人。三是解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，今年我村的烤煙種植達(dá)到一定規(guī)模，在村兩委的大力努力下，與縣煙草公司簽訂收購(gòu)合同，消除農(nóng)民創(chuàng)業(yè)疑慮，真正做到為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。到村任職后，我發(fā)現(xiàn)本村主要?jiǎng)趧?dòng)力大都在浙江、廣東一帶打工，而且收入不固定，于是決定和村兩委一班人全力開(kāi)展本村剩余勞動(dòng)力輸出工作，并取得了一定的成績(jī)?？傊髮W(xué)生村官按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，一方面堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)自我長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，自我發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的前提，只有自身綜合素質(zhì)提高了，實(shí)踐能力和動(dòng)手能力增強(qiáng)了，才能科學(xué)地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能引領(lǐng)農(nóng)民共同致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！稗r(nóng)村工作無(wú)小事、農(nóng)民利益大于天”，是基層干部常掛在嘴邊的座右銘，就是要求大學(xué)生村官們一定要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，通過(guò)服務(wù)三農(nóng)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)自我的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。大學(xué)生村官只有抓住了實(shí)現(xiàn)“自我長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的前提，才可能讓科學(xué)發(fā)展觀在農(nóng)村生根發(fā)芽，茁壯成長(zhǎng)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。第二篇：加強(qiáng)大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè) 服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展加強(qiáng)大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè) 服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展一、當(dāng)前大學(xué)生“村官”的現(xiàn)狀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前離崗的臨海244名大學(xué)生“村官”中，有128人通過(guò)考錄成為公務(wù)員，79人進(jìn)入事業(yè)單位工作，還有37人被企業(yè)招錄或選擇了自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，是相當(dāng)一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和國(guó)家優(yōu)惠政策引力下作出的選擇。另一方面，大學(xué)生“村官”正處在婚嫁年齡，可大多數(shù)“村官”沒(méi)有找到對(duì)象，工作不穩(wěn)定成了關(guān)鍵的原因；而且受兩期聘任滿后解聘政策的影響，大學(xué)生“村官”扎根農(nóng)村再度受到動(dòng)搖，引起“前途恐懼癥”，人人危機(jī)四起，焦慮不安，是去是留，大部分人沒(méi)有信心走下去。部分地方出行不方便，他們長(zhǎng)時(shí)間待在農(nóng)村，服務(wù)于村民，很少關(guān)注社會(huì)上的其他事務(wù)，與社會(huì)脫節(jié)，任期滿后，又要重新回到社會(huì)就業(yè)，一時(shí)之間可能很難找到合適的工作。當(dāng)前大學(xué)生“村官”的主要工作一般包括兩類：一是促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的經(jīng)濟(jì)型工作；二是完成黨建、精神文明建設(shè)、維穩(wěn)等各項(xiàng)考核任務(wù)和宜傳教育、辦公辦會(huì)等行政文秘型工作。很多地方對(duì)“村官”的考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)、“村官”乃至村民都認(rèn)為，“村官”只有給本村帶來(lái)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、拉來(lái)項(xiàng)目才算有能力。然而實(shí)際情況只有13．1％的“村官”認(rèn)為起到較大作用，而有40％的人認(rèn)為自己未起到多大作用、甚至完全沒(méi)有作用。大學(xué)生“村官”是具有較高知識(shí)水平、素質(zhì)高的新農(nóng)村建設(shè)者,是新時(shí)期發(fā)展的后備力量，也是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召到基層平臺(tái)鍛煉自身能力的特殊群體。在實(shí)際工作中,大學(xué)生“村官”在意識(shí)到自身缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也深深感到大學(xué)生“村官”定位的尷尬，雖然多為村黨支部書(shū)記助理或主任助理，但是實(shí)際上沒(méi)有固定的工作崗位和范圍，很少能真正參與村務(wù)的決策。農(nóng)村生活環(huán)境相對(duì)艱苦，人際關(guān)系復(fù)雜，工作開(kāi)展難，理想與現(xiàn)實(shí)落差很大。同時(shí)隨著六年聘期滿必須解聘的文件出臺(tái)，讓他們愁上心頭，即使目前大學(xué)生“村官”的待遇大幅提高也難留住人才，流動(dòng)性大。（一）融入農(nóng)村，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走實(shí)群眾路線。大學(xué)生“村官”基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，到村任職后要做的就是多走訪，多請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)。農(nóng)村工作對(duì)于大學(xué)生“村官”是個(gè)新課題，也是個(gè)難題。，熱情服務(wù)展現(xiàn)人格魅力。大力推行“一本、一茶、一微笑”服務(wù)，即一個(gè)筆記本，一杯熱茶，一個(gè)微笑。（二）心系農(nóng)村，創(chuàng)業(yè)致富，謀實(shí)群眾利益。近年來(lái)，眾多惠民政策向農(nóng)村傾斜，這對(duì)廣大基層組織來(lái)說(shuō)是千載難逢的好機(jī)遇，大學(xué)生“村官”作為農(nóng)村學(xué)歷最高的群體代表，要發(fā)揮宣傳、教育、引領(lǐng)作用。（三）積極主動(dòng)，有勇有謀，助推農(nóng)村發(fā)展。要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神，而且要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、滴水不漏、善于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，更要有自我加壓、負(fù)重前進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)烈意識(shí)。四、大學(xué)生“村官”工作的建議。一是加強(qiáng)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專門人員，對(duì)口聯(lián)系大學(xué)生“村官”，從政治上、工作上、思想上對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行支持和幫助，及時(shí)了解大學(xué)生“村官”遇到的各種困難，經(jīng)常指導(dǎo)他們更好地開(kāi)展工作。三是逐步落實(shí)省里相關(guān)文件，切實(shí)解決好大學(xué)生“村官”工作和生活上的實(shí)際困難。五是鼓勵(lì)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研院所及高等院校支援新農(nóng)村建設(shè)，為大學(xué)生“村官”設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金并提供科技、管理、法律、投資等相關(guān)信息服務(wù)。一是搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。通過(guò)舉辦美麗鄉(xiāng)村建設(shè)論壇等手段提供交流、學(xué)習(xí)和展示平臺(tái)，全方位搭建大學(xué)生“村官”展現(xiàn)風(fēng)采、成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，推動(dòng)大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。三是要搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺(tái)。第三篇：大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)與農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)與農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系湖南省綠野星辰山野菜合作社理事 李黎在充分提高個(gè)人服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力水平的同時(shí)，作為一名2008屆的“大學(xué)生村官”，采取什么措施來(lái)推動(dòng)任職村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是我們青年人需要慎重考慮的問(wèn)題。臨湘市市委、市政府非常關(guān)心大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，在資金扶持、技術(shù)指導(dǎo)等方面給我們大學(xué)生村官提供了很多幫助。大學(xué)生村官在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在過(guò)程中，會(huì)遇到群眾不接受的現(xiàn)象，那么我們作
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