大學(xué)生勤工儉學(xué)利大于弊一辯陳詞-在線瀏覽
2024-10-08 23:01本頁面
【正文】 積極向上意義的，大學(xué)生勤工儉學(xué)，為我們的教育注入了新的活力。更好的適應(yīng)社會的發(fā)展。再次，對于大學(xué)生本身來說。第二，從精神方面看，勤工儉學(xué)可以讓我們更好地了解社會，在社會中成長，學(xué)會與人交流，學(xué)會堅強面對困難，學(xué)會如何保護自己，學(xué)會忍讓和包容，培養(yǎng)健全的人格。當然，任何一樣事物都會利弊相生，勤工儉學(xué)雖然會不可避免地占用你的時間和精力，卻能讓你從中懂得很多僅僅靠學(xué)習(xí)不能得到的東西，況且大學(xué)生勤工儉學(xué)與專業(yè)理論學(xué)習(xí)之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，勤工儉學(xué)能使理論付諸實踐，使專業(yè)知識得到深化，利之大矣實在是溢于言表。謝謝各位。感謝對方辯友的精彩發(fā)言，但我不得不指出對方陳詞中幾個最明顯的錯誤。寬松式管理的特點是，在各個環(huán)節(jié)中，制定的管理計劃比較籠統(tǒng)，執(zhí)行規(guī)范存在很大隨意性，不對被管理者進行有效的控制，要依靠充分自覺協(xié)調(diào)矛盾。另外，寬松式管理并非是有創(chuàng)造力的充分條件，學(xué)生創(chuàng)造力的培養(yǎng)需要知識的扎實積累，正確的學(xué)習(xí)動機，運用創(chuàng)造性思維策略，寬松的思維不是從寬松的管理中得來，這是一個文化背景學(xué)術(shù)氛圍的問題?！白晕摇币揽俊氨疚摇薄俺摇焙屯獠渴澜绱嬖?。寬松的管理會使自我與本我產(chǎn)生沖突，此沖突使自我面臨被本能內(nèi)驅(qū)力淹沒的危險。非寬松式管理也是一種人性化管理，強調(diào)行為塑造，利用習(xí)慣進行管理。寬松式管理的實現(xiàn)有兩個必須的前提，第一，該管理模式必須有完備的體制，第二，大學(xué)生必須有足夠的自制力。大學(xué)的任務(wù)是通過最經(jīng)濟的方式來培養(yǎng)人才，而并非淘汰部分人選出人才。讓我們看看寬松式管理給大學(xué)生帶來了什么：“選修課必逃，必修課選逃”已成為普遍現(xiàn)象，因沉迷網(wǎng)絡(luò)荒廢學(xué)業(yè)的學(xué)生已不可勝數(shù)，校園色情暴力屢見不鮮，甚至大學(xué)生猝死網(wǎng)吧都已不再駭人聽聞。試想，如果自己對自己寬松管理，學(xué)校對老師的寬松管理，國家對社會的寬松管理，會給大學(xué)生帶來怎樣的弊端？綜上，寬松式管理弊大于利，這是一個不爭的事實第四篇：三辯陳詞,大學(xué)生兼職利大于弊第一、在校大學(xué)生兼職有利于大學(xué)生克服挫折和獨立自我人格的培養(yǎng)。大學(xué)之道不是要我們?nèi)W(xué)多么深奧的學(xué)問，而是要對大學(xué)生一種克服挫折的品質(zhì)和一種獨立自我人格的培養(yǎng)。兼職可以讓人早得到鍛煉，早出爐，早得到真金。第二、在校大學(xué)生兼職有利于勤勞、經(jīng)驗以及綜合能力的培養(yǎng)。古詩云：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。對于是小康之家的大學(xué)生，應(yīng)該知道為養(yǎng)育我們，父母打拼半生，又怎會不想為他們盡一份綿薄之力呢？ 愛因感恩而長久，生命因惜時而精彩。第三、在校大學(xué)生兼職服務(wù)社會。據(jù)統(tǒng)計：禮儀促銷、婚宴主持人等崗位大都是兼職的，而且往往由素質(zhì)高，能力強，形象好的大學(xué)生來擔任；山東省某公司的市場調(diào)查員和訪問員，在校大學(xué)生占九成；就企業(yè)來說，雇傭兼職學(xué)生既可以減少成本又有一批高水平的服務(wù)者，就政府來說，學(xué)生“自己動手，豐衣足食。第四、不久前青島市設(shè)立兼職人才市場，組織開展兼職中介咨詢和兼職人才培訓(xùn)，指導(dǎo)在校大學(xué)生利用業(yè)余時間從事兼職。各地方和高校組織的一系列兼職人才招聘會，更是不勝枚舉。綜上所述，我方堅持認為在校大
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