【正文】 或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題（1）利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標(biāo)藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。（3）不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費。（4）不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。（5）辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。（6）在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定以及準銷證、準運證等形式，變相設(shè)置審批事項。審批許可事項該進服務(wù)中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。著力解決中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題（1）執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。三、時間安排和方法步驟創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動從1月開始，12月底結(jié)束，分3個階段進行：（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月10日—3月20日）動員部署。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，并將活動方案于2012年3月20日前報衛(wèi)生局作風(fēng)整治辦。以“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”為主題，充分運用多種形式組織黨員、干部加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。舉辦“廉政文化月”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上廉政黨課、記廉政筆記；評選一批勤廉兼優(yōu)模范，組織一次警示教育活動，開展一次廉政文學(xué)作品征集活動，舉辦一次蘇區(qū)精神與廉政建設(shè)論壇。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風(fēng)，創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)”這一主題組織開展大討論活動。（二）自查自糾和整改階段（3月21日—11月31日）自查自糾。（3月21日—4月1日）對照省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)[2011]17號）和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，落實“五查五看”：一是查工作紀律，看工作人員的工作狀態(tài)是否積極向上；二是查工作責(zé)任和服務(wù)態(tài)度，看工作人員的工作態(tài)度是否熱情飽滿；三是查辦事效率，看工作人員辦事效率是否高效；四是查違紀違法，看工作人員是否清正廉潔；五是查“八小時”外干部行為，看工作人員“八小時”外的生活情趣是否健康高尚。要通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。（4月1日5月31日）結(jié)合各自職能，針對自查問題和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并認真整改問題。每個醫(yī)務(wù)人員要就自身存在的問題進行認真整改。（4月1日5月31日）將整改方案、服務(wù)承諾及落實情況向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。督查整改。（2）接受投訴、舉報：（3月21日—11月31日）積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。充分收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。將被通報和媒體曝光的人和事納入考核。（3月21日—11月31日）推進網(wǎng)上政務(wù)公開工作。圍繞大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制、行政執(zhí)法考評制。圍繞全面規(guī)范市場秩序，推進中介組織專項治理整頓，規(guī)范中介組織服務(wù)行為；嚴厲打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序和生產(chǎn)經(jīng)營秩序、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。在集中解決突出問題的同時，著力深化改革，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟社會服務(wù)、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系等。全面總結(jié)。瀲江衛(wèi)生院第三篇：集中整治干部作風(fēng)突出問題自查自糾的報告集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查報告通過積極參加《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動》學(xué)習(xí)以及在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。對待工作有時只滿足于認真完成任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。二、分析產(chǎn)生這些問題的原因本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：對于學(xué)習(xí)“走過場”、停于形式、敷衍了事，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識?？傊谶@次集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動中，通過學(xué)習(xí)，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作。通過開展集中整治活動，切實解決當(dāng)前工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”和當(dāng)前供電服務(wù)中違反“三個十條”、影響客戶xx形象的突出問題，促使xx干部員工隊伍素質(zhì)明顯提高，干部員工作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的xx服務(wù)環(huán)境、寬松透明的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、充滿活力的服務(wù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為xx加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強有力的保證。三、整治對象和重點集中整治的對象xx全體員工，重點是xx黨員干部、機關(guān)本部人員、供電服務(wù)人員以及為客戶xx工程服務(wù)的人員。四、活動內(nèi)容（一）創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。xx各黨支部要加強對xx的理想信念教育，組織專題學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育，推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進xx、進家庭。加強對xx特別是黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，在xx營造廉榮貪恥的氛圍。組織開展學(xué)習(xí)《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》主題教育。依托“反腐倡廉網(wǎng)”，深化廉潔文化建設(shè)，建立反腐倡廉網(wǎng)上教育陣地。xxxxxxxxxxxx深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。促進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。認真貫徹落實上級關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)的指示精神，通過集中整治公司干部員工隊伍中存在的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等突出作風(fēng)問題，進一步培育和弘揚信念堅定、勤奮學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實有為、敢于負責(zé)、嚴于律己的優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部員工隊伍，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個一流”，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機制，督促xx自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各單位、各部門提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，xx（二）整治干部作風(fēng)突出問題“庸、懶、散、推”問題（1）能力平庸，事業(yè)心、責(zé)任心不強。（2）精神懈怠，創(chuàng)新進取意識不強。（3）自由散漫，組織紀律性不強。（4）服務(wù)意識不強，工作推諉扯皮?！凹佟⒏?、蠻”問題（1）欺上瞞下，弄虛作假。（2）作風(fēng)漂浮，脫離實際。（3）專斷官僚，作風(fēng)蠻橫?！八?、奢、貪”問題（1）以權(quán)謀私，損公肥私。（2）奢侈浪費，貪圖享受。（3）故意刁難，權(quán)力“尋