【正文】 動。xx深化“治庸、治懶、治散”活動。落實(shí)聯(lián)系群眾的措施，推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、堅持“四必須”制度、及時做好《民情日記》，及時填好聯(lián)系服務(wù)卡，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“電壓低”的難題。（xx推進(jìn)贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。開展案例警示教育，注重以案促教，以懲促防，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。深入推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動，積極傳播“干事干凈”廉潔文化理念。開展機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)基層活動，踐行蘇區(qū)精神，傳承蘇區(qū)干部作風(fēng)。按照xx年黨員發(fā)展計劃的要求，把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量。在xx全體員工中開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。集中整治的重點(diǎn)問題：認(rèn)真落實(shí)省委、省政府《決定》、切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題；做好涉及重大項目建設(shè)和民生工程xx保障，切實(shí)解決當(dāng)前xx、影響客戶xx形象的突出問題。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立xx“創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨干部員工作風(fēng)突出問題整治”領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：xx 副組長：xx 成員：xx（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨干部員工作風(fēng)突出問題整治辦公室：辦公室主任：xx 副主任：xx 成員：xx。自查人：xx 2012年5月6日第四篇：關(guān)于開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案（定稿）關(guān)于開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹十七屆中紀(jì)委七次全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)[2011]17號以下簡稱《決定》），根據(jù)《全市創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》、《xx開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》和《xx關(guān)于開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》要求，結(jié)合xx實(shí)際，現(xiàn)就2012年在xx組織開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想大力弘揚(yáng)堅定信念，求真務(wù)實(shí)、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)的蘇區(qū)精神，爭當(dāng)為民造福的模范，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)務(wù)實(shí)拼搏的模范，爭當(dāng)清正廉潔的模范。進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。強(qiáng)化工作的責(zé)任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通。三、下一步整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動地和領(lǐng)導(dǎo)、同事多做交流。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，幫助周圍的同志解決實(shí)際問題不夠。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認(rèn)真對照自己平時的實(shí)際工作及思想狀態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠(yuǎn)，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：一、存在的問題系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠：我本身理論根基不實(shí)，更需要用科學(xué)的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。對活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。要注重將集中整治活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把活動的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。重點(diǎn)是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理。（三）提高總結(jié)階段（12月1日—12月31日）完善提高。實(shí)行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為。圍繞大力提高依法行政水平，加強(qiáng)行政服務(wù)平臺建設(shè)；完善各級公共資源交易平臺；大力推行無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)措施；建立協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化部門之間的聯(lián)系溝通，提高部門協(xié)作效率。著力提速提質(zhì)提效。（3）公開曝光：對查處的有代表性的典型案例，適時公開通報和在新聞媒體曝光。向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱（縣衛(wèi)生局作風(fēng)整治辦投訴、舉報電話：07975322715317593，電子郵箱：xgxwsjjjz，瀲江衛(wèi)生院作風(fēng)整治辦投訴、舉報電話：07975325883，電子郵箱：ljwsyyhf）。（1）督促整改：（3月21日—11月31日）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，視情況進(jìn)行告誡談話、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。同時，每個醫(yī)務(wù)人員要將個人整改方案向工作對象、服務(wù)對象進(jìn)行公示，對整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。（3）公開承諾。同時，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對每個醫(yī)務(wù)人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。（2）自我整改。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對我院的意見和建議。（1）自查問題?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。學(xué)習(xí)黨的十七大以來關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的會議和文件精神，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律；學(xué)習(xí)省委省政府《決定》、市委市政府《意見》、縣委縣政府《意見》等文件；學(xué)習(xí)本系統(tǒng)（部門）正面典型。召開創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達(dá)省、市、縣有關(guān)活動會議精神。（2）內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。向服務(wù)對象亂伸手、亂收費(fèi)，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。對納入行政服務(wù)中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“局外循環(huán)”審批。（2）行政審批效率低下。著力解決行政審批中的低效率問題（1）審批項目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。實(shí)施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾和基層負(fù)擔(dān)。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。（2）熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。（5）依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨(dú)斷專行。不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠心。（3）主動服務(wù)意識不強(qiáng)，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復(fù)跑。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。開展檢查、評比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項治理。糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。糾風(fēng)治亂維護(hù)群眾利益。創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。深化“治庸、治懶、治散”活動。深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。推進(jìn)贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。大力實(shí)施警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。開展“廉政文化月”活動。加強(qiáng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。加強(qiáng)對黨員干部的政治紀(jì)律、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、民主集中