關(guān)于創(chuàng)建aaa級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-08 21:51本頁面
【正文】 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，已取得明顯成效。主導(dǎo)產(chǎn)品熱軋帶鋼、螺紋鋼、熱軋卷板暢銷全國20多個(gè)省、市、區(qū)，出口十幾個(gè)國家，并通過iso9001：20xx國際質(zhì)量體系認(rèn)證，具有良好的市場聲譽(yù)，產(chǎn)品產(chǎn)銷率和貨款回收率連續(xù)13年實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)100%。公司以“奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)股東，造福一方，惠澤員工”為企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“敬人敬業(yè)，求實(shí)求新，科學(xué)發(fā)展、永鑄百年”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“規(guī)模適度，突出專精，適應(yīng)市場，綠色和諧”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過保人身安全、講發(fā)展戰(zhàn)略、講競爭能力、講企業(yè)文化，致力于在唐山市鋼鐵行業(yè)中作發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的樣板。二、創(chuàng)建活動(dòng)的措施和成果：（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建和諧規(guī)范的民主環(huán)境。我們堅(jiān)持每年召開34次職工代表大會(huì)。遇到特殊情況和重大投資、重大決策，隨時(shí)召開代表大會(huì)。一是成立組織明確職責(zé)。二是建章立制。明確公開事項(xiàng)，把職工關(guān)注的職工工資分配、罰款收支、“三工轉(zhuǎn)換”（即：優(yōu)秀職工、文明職工和非文明職工之間的轉(zhuǎn)換）等“熱點(diǎn)”問題有效的置于民主監(jiān)督之下，堅(jiān)持每月的18日——20日為公開日，21——22日進(jìn)行檢查。20xx年，通過157場次對290名副科（主任）（其中公司經(jīng)理6名，廠部級 68名，科級216名）級以上干部進(jìn)行了評議。二是進(jìn)一步提高了勞動(dòng)合同、集體合同制度規(guī)范化運(yùn)作水平，保障了職工的合法權(quán)益，為維護(hù)穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。我們注重平等協(xié)商，落實(shí)《平等協(xié)商簽訂集體合同實(shí)施辦法》，規(guī)范地簽訂和續(xù)簽集體合同、工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工特殊保護(hù)協(xié)議。三是注重加強(qiáng)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)工作，我們成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理職工勞動(dòng)爭議，制訂實(shí)施《勞動(dòng)爭議調(diào)解實(shí)施辦法》。（二）搭建發(fā)展平臺，構(gòu)建和諧的成才環(huán)境。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，高標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)建活動(dòng)做為一個(gè)施工單位，我們深刻認(rèn)識到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧的重大意義。一是建立健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。二是加大主題宣傳活動(dòng)。三是強(qiáng)化教育，提高職工的政治思想素質(zhì)。開辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學(xué)習(xí)班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報(bào)、設(shè)宣傳條幅十余次，通過這一系列活動(dòng)，推進(jìn)了我處各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行二、根據(jù)上級文件精神，全面貫徹落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)要求一是認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《社會(huì)權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)在各項(xiàng)工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實(shí)事，使每位職工都感受到工會(huì)就是職工的家。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，企業(yè)勞動(dòng)用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂了勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了續(xù)簽、變更、終止勞動(dòng)合同；認(rèn)真制定勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作制度并根據(jù)上級要求，積極開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，動(dòng)之以情，曉之以理，放低姿態(tài)，共商解決良策，及時(shí)化解矛盾。三是充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。我處按照國家工資制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，做好各種社會(huì)保險(xiǎn)工作，解決職工的后顧之憂。今年來，全處各類事務(wù)公開十余次，并對處務(wù)公開進(jìn)行了民主測評，測評結(jié)果滿意、基本滿意達(dá)95%。我處建立完善了工會(huì)組織，明確工會(huì)干部，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動(dòng)，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。六是實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。七是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，積極組織開展“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。我處努力改善施工一線工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，為每個(gè)工地配發(fā)各類勞動(dòng)防護(hù)用具，并列出定額的勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行嚴(yán)格控制，合理使用。通過獲得市公路管理局頒發(fā)的“安康杯”勞動(dòng)競賽組織獎(jiǎng)八是深入開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和“創(chuàng)新型企業(yè)”建設(shè)，抓好職工教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)公司貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保障企業(yè)與職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)用工行為規(guī)范。勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。無勞動(dòng)違法事件、勞動(dòng)爭議企業(yè)敗訴案件和因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群發(fā)性事件。認(rèn)真開展平等協(xié)商，及時(shí)簽訂、修訂、續(xù)訂集體合同，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，并及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)主管部門審查和上級地方工會(huì)備案，建立相應(yīng)的職工參與、考核評價(jià)、監(jiān)督檢查和履約責(zé)任追究制度，集體合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。堅(jiān)持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利。實(shí)行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作及時(shí)、全面、真實(shí)。企業(yè)和職工依法解除勞動(dòng)關(guān)系，按政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。能夠按時(shí)足額繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、
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