【正文】 施完善；（3分）無(wú)職工因其勞動(dòng)權(quán)益受侵犯而提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟，無(wú)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動(dòng)權(quán)益案件；（5分）職工對(duì)企業(yè)的滿意度達(dá)到80％以上。近三年內(nèi)發(fā)生重大工傷死亡或職業(yè)危害事故。附件二“金壇市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”申報(bào)表第二篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見X辦[2011]5號(hào)關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見各企事業(yè)單位：為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，合力推進(jìn)“平安XX”建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)《XX市人民政府辦公室關(guān)于做好創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，就我街道開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)建活動(dòng)），提出如下實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想創(chuàng)建活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。二、基本內(nèi)容（一）企業(yè)依法實(shí)施集體合同制度,依法與職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動(dòng)合同并認(rèn)真履行，無(wú)違約現(xiàn)象發(fā)生。（三）認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，按時(shí)足額發(fā)放職工(特別是農(nóng)民工)工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；依法開展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。（五）企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（七）建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解矛盾糾紛。（九）建立健全職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開等制度，完善企業(yè)民主管理制度，有效保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)廉政建設(shè)。企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實(shí)行一票否決：非法使用童工；發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。2009年參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)為職工在100人以上的規(guī)模以上企業(yè)，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步擴(kuò)大企業(yè)范圍。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和區(qū)里的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)和動(dòng)員企業(yè)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，使廣大職工學(xué)法、懂法、守法；要督促企業(yè)按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動(dòng)的工作要求，加強(qiáng)管理，完善制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題，把創(chuàng)建活動(dòng)作為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)制度，落實(shí)各項(xiàng)保障職工權(quán)益的措施，對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng)。自評(píng)結(jié)果應(yīng)按照廠務(wù)公開的要求進(jìn)行公示或向職工（代表）大會(huì)報(bào)告后，向區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。對(duì)企業(yè)的申報(bào)，區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小統(tǒng)一組織有關(guān)部門和企業(yè)人員組成檢查組進(jìn)行抽查，對(duì)群眾有舉報(bào)的企業(yè)，要逐一檢查核實(shí)。審核后擬評(píng)定為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)果由區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布。創(chuàng)建活動(dòng)的結(jié)果將作為今后評(píng)定（授予）誠(chéng)信企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)之一。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。街道各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，各司其職，齊抓共管；各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。（三）明確重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要把工作重點(diǎn)放在勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜的非公企業(yè)上，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快到達(dá)和諧勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。要通過(guò)新聞媒體和各種宣傳方式，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中的典型事例，宣傳“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，建設(shè)穩(wěn)定、和諧、新型的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)從2006年起，用34年時(shí)間，在全市各類企業(yè)開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)”。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)用工行為規(guī)范。。建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。。4．全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的企業(yè)民主管理制度；公司制企業(yè)建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度；堅(jiān)持廠務(wù)公開，職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到有效保障。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。7．維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。沒(méi)有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。四、組織實(shí)施“創(chuàng)建活動(dòng)”是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣的工作，各縣（區(qū)、市、開發(fā)區(qū)）工會(huì)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，認(rèn)真做好組織、指導(dǎo)工作，從實(shí)際出發(fā)，制定適合本地區(qū)要求的目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！皠?chuàng)建活動(dòng)”的評(píng)選表彰工作程序是：自查。企業(yè)自查情況應(yīng)向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告，經(jīng)企業(yè)職工代表或全體職工無(wú)記名投票綜合滿意率達(dá)80%以上，視為自查合格。由申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的單位向所在地的總工會(huì)申報(bào)；市直企業(yè)可直接向市總工會(huì)申報(bào)?？己?。命名。被命名的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”不搞“終身制”。五、組織領(lǐng)導(dǎo)各縣（區(qū)、市、開發(fā)區(qū)）工會(huì)要把“創(chuàng)建活動(dòng)”作為落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的有效途徑，作為工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)、作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。要從嚴(yán)掌握評(píng)選條件，嚴(yán)格按程序?qū)徍嗽u(píng)定，保證“創(chuàng)建活動(dòng)”健康發(fā)展。泉州市總工會(huì)2006年6月29日第四篇：開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為貫徹落實(shí)市林業(yè)局《關(guān)于在全省開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見》的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：一、開展活