【正文】 __萬人的___%；__月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率___%，控制在___%的目標(biāo)以內(nèi)。為此，我們堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷出臺惠民政策。在全國率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度，填補(bǔ)了全國社會保險(xiǎn)制度的空白。二是提高保障標(biāo)準(zhǔn)。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月___元提高到___元。三是擴(kuò)大保障范圍。上半年，全市各項(xiàng)社會保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。（三）全市人才支撐能力進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞加快西海岸、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)新區(qū)三大重點(diǎn)功能區(qū)開發(fā)，打造全國藍(lán)色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市，堅(jiān)持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機(jī)制。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實(shí)引進(jìn)百名“___”人才、萬名博士、十萬名碩士、一百萬名本?？迫瞬诺囊?，面向國際和全國進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，提高人才引進(jìn)的針對性。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè)___萬人，其中涉海專業(yè)學(xué)生___萬人左右，是__發(fā)展的潛在財(cái)富。駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受___年住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件。堅(jiān)持項(xiàng)目前置、人才與項(xiàng)目相結(jié)合的辦法，實(shí)施海外高層人才引進(jìn)計(jì)劃、急需高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、__英才計(jì)劃等，面向全球和全國吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。與___市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與___所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。在全國率先推行技工教育集團(tuán)化發(fā)展，首批組建了___家技工教育集團(tuán)。___啟動了第___屆職業(yè)技能大賽，進(jìn)一步放寬了高技能人才引進(jìn)落戶等條件，為高技能人才來青工作開辟綠色通道。（四）全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理工作嚴(yán)格規(guī)范為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效率，提升管理服務(wù)水平，我們不斷探索創(chuàng)新管理方法。健全事業(yè)單位人事管理政策體系，有效解解決了退出領(lǐng)導(dǎo)崗位人員、___部、政工專業(yè)人員等___余名特殊群體的崗位聘用問題。二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄制度。出臺了事業(yè)單位招聘十條禁令，從報(bào)名、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。三是嚴(yán)格規(guī)范公職人員管理。成功舉辦了第___屆“人民滿意的公務(wù)員（___）”表彰大會。（五）全市勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定我市企業(yè)特別是小微企業(yè)人力資源信息失靈、職工工資正常增長機(jī)制不完善等問題仍然存在。一是加強(qiáng)信息掌控。二是規(guī)范企業(yè)收入分配行為。出臺了企業(yè)工資指導(dǎo)線、工資___協(xié)商同步推進(jìn)辦法，調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，七區(qū)、五市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別由___元、___元調(diào)整為___元、___元，逐步解決企業(yè)工資正常增長機(jī)制不完善問題。通過網(wǎng)絡(luò)在線問政、咨詢熱線、局域網(wǎng)站等渠道，暢通訴求表述渠道，從源頭上遏制矛盾糾紛多發(fā)問題。二、面臨的形勢及下一步打算下半年，隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力加大，人力資源社會保障各項(xiàng)工作整體壓力仍然較大，將重點(diǎn)做好以下工作。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策；建立重大項(xiàng)目帶動就業(yè)機(jī)制；培育新的就業(yè)增長點(diǎn)；繼續(xù)做好困難群體就業(yè)幫扶。抓好大病醫(yī)療救助等新政策的落實(shí)；確保全年擴(kuò)面征繳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；提升基層經(jīng)辦能力和服務(wù)水平；確?；鸢踩暾Ｅe辦藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際高端人才項(xiàng)目洽談會；突破人才落戶、住房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等政策，引進(jìn)更多高學(xué)歷、高職稱、高技能人才。繼續(xù)分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；完善職員制管理辦法；全力做好重要敏感時(shí)期企業(yè)___部___工作。做好勞動關(guān)系___的預(yù)防和處置工作；完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作制度；推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”。一、服務(wù)民生，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展 截止5月底完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)7123人，占全年目標(biāo)51%，其中新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)4915人，占全年目標(biāo)52%；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3107人，占全年目標(biāo)56%；援助困難人員就業(yè)221人，%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2612人次，占全年目標(biāo)52%，轉(zhuǎn)移988人，占全年目標(biāo)49%；培育自主創(chuàng)業(yè)者230人，%，帶動就業(yè)2162人，%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)455人，占全年目標(biāo)46%；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)90人，%，帶動就業(yè)456人，%。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查摸底，共確定各類困難人員35人需要援助，會同各鎮(zhèn)街人社保障服務(wù)中心共同努力，目前已全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)了對靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申報(bào)、審核工作。二是健全城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌體系，全面推進(jìn)“春風(fēng)行動”工作。認(rèn)真組織企業(yè)春季用工調(diào)查、民工返鄉(xiāng)調(diào)查，及時(shí)設(shè)立民工就業(yè)服務(wù)窗口，在全區(qū)人流量較大的地段張貼《民工有序流動工作公告》和宣傳畫等形式，引導(dǎo)他們正確求職就業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范小額擔(dān)保貸款的申請程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)人員做到應(yīng)貸盡貸。通過開展“XX區(qū)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”評選活動，表彰先進(jìn)創(chuàng)業(yè)個(gè)人，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市文件精神，及時(shí)起草了《XX區(qū)關(guān)于實(shí)施青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃的意見》并制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解區(qū)內(nèi)家企業(yè)用工的需求量及崗位。全區(qū)共舉辦面向進(jìn)城務(wù)工勞動者專場招聘會13場次、校園招聘3場、XX市綜合招聘會2場，共有526家次用人單位進(jìn)城招聘，累計(jì)提供就業(yè)崗位14436個(gè)次，參加招聘會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報(bào)名應(yīng)聘，初步與用人單位達(dá)成就業(yè)意向?yàn)?337人。五是扎實(shí)開展各類培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。截止目前，全區(qū)已建立職業(yè)技能鑒定中心鑒定站19家，鑒定工種70余個(gè)，形成了多層次、多工種、多等級的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)體系。5月份，聯(lián)合區(qū)總工會、工商聯(lián)等部門開展了餐廳服務(wù)員職業(yè)（工種）的區(qū)級職業(yè)技能競賽。二、圍繞中心，拓寬人才引進(jìn)渠道，不斷提升全區(qū)人才競爭優(yōu)勢 盡快盡早做好人才引進(jìn)各項(xiàng)工作。在線申報(bào)提交人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的186人，是去年同期申報(bào)數(shù)的245%（去年同期76人）。二是組織指導(dǎo)到位。三是加大引才力度。精心組織參加南京第六屆留交會工作，洽談人數(shù)達(dá)到105人，有落戶意向數(shù)32個(gè)，當(dāng)場簽訂入園協(xié)議9個(gè)，參與321創(chuàng)業(yè)大賽，組織了XX區(qū)高端人才峰會暨美南協(xié)會專家浦口行活動。五是做好其他各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作。目前有5人申報(bào)省雙創(chuàng)（創(chuàng)業(yè)類）計(jì)劃，1人申報(bào)“科技創(chuàng)業(yè)家”，1家企業(yè)申報(bào)“創(chuàng)業(yè)博士集聚計(jì)劃”，4人申報(bào)留學(xué)人員科研擇優(yōu)資助計(jì)劃，4人申報(bào)金陵友誼獎。邀請省市人社部門領(lǐng)導(dǎo)到頂山指導(dǎo)園區(qū)籌建工作，赴蘇州高新區(qū)、吳江區(qū)學(xué)習(xí)考察人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，理清思路，明確方向，為發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。面對今年公務(wù)員考錄工作的三大變化，即公安機(jī)關(guān)招錄首次納入?yún)^(qū)統(tǒng)一組織、區(qū)縣鑒定公信承諾書并建立考生誠信檔案、增加政審內(nèi)容。加大考核工作的指導(dǎo)力度，按要求完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。有序推進(jìn)公務(wù)員調(diào)任、登記工作，目前有20人辦理了公務(wù)員調(diào)任審批手續(xù)（2012年16人，2011年前4人）。會同區(qū)編辦、區(qū)環(huán)保局穩(wěn)妥、有序推進(jìn)了區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)參照公務(wù)員法管理工作，目前已完成區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員名冊上報(bào)工作。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用具體條件和操作程序，先后組織指導(dǎo)區(qū)電視臺、土儲中心、環(huán)境監(jiān)測站等6家新成立的事業(yè)單位完成崗位設(shè)置方案的審核與報(bào)備工作。完成了7個(gè)街道18名選聘村書記的崗位聘用填報(bào)與審核工作。先后指導(dǎo)區(qū)教育局、衛(wèi)生局、信訪局、文廣局等多家事業(yè)單位的招聘工作。對全區(qū)53個(gè)主管