【正文】 》和《勞動合同法》的宣傳和監(jiān)督落實(shí)，提高了企業(yè)經(jīng)營者的守法意識。三、公正執(zhí)法維權(quán)，切實(shí)保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分。一是把勞動保障監(jiān)察和勞動人事調(diào)解仲裁有機(jī)銜接，在全縣范圍內(nèi)開展了集中治理活動。同時，強(qiáng)化監(jiān)察工作職責(zé)和12345信訪辦案效率，維護(hù)好勞資雙方的合法權(quán)益。受理12345市民熱線事項(xiàng)207起，按期辦結(jié)率100%。三是完善“一步到庭”和“陽光仲裁”辦案制度，依法及時處理勞動爭議案件82起，涉及金額156萬元。今年招考分三批進(jìn)行，是歷年來批次和數(shù)量最多的。為教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招錄了工作人員236人，緩解了教育衛(wèi)生事業(yè)對人才的需求。二是充分發(fā)揮人才交流與服務(wù)職能，認(rèn)真開展了人事代理、檔案托管、人才派遣、人才培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢、人才交流等業(yè)務(wù)，為大中專畢業(yè)生提供了全方位多層次的服務(wù)。存在的困難和問題：一是由于經(jīng)濟(jì)總量不足，造成吸納就業(yè)的崗位和社保擴(kuò)面增量的潛力不足；二是受編制管理和體制的約束，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人機(jī)制單一，缺乏自主性和靈活性；三是在建筑、輕工、餐飲服務(wù)等行業(yè)以及個體經(jīng)濟(jì)組織、新開工民營企業(yè)，不參保繳費(fèi)、拖欠工資、因受傷或疾病得不到合理治療和補(bǔ)償?shù)葐栴}仍時有發(fā)生，維權(quán)難度和成本較大。堅(jiān)持不禁止即可為的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，積極大膽探索有力于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)政策和措施，為全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會事業(yè)全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。二是進(jìn)一步完善人力資源市場功能，發(fā)揮好縣鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策，擴(kuò)大就業(yè)幫扶覆蓋面。三是做好高校畢業(yè)生就業(yè)和對特困生優(yōu)先幫扶就業(yè)工作。新招用高校畢業(yè)生并組織開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼等，最大限度地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)困難，穩(wěn)定就業(yè)形勢。重點(diǎn)抓好“三區(qū)”新投產(chǎn)企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員參保工作，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。對一時資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)，實(shí)行緩繳政策。加強(qiáng)信息化建設(shè)：以就業(yè)服務(wù)和社會保險經(jīng)辦服務(wù)為重點(diǎn)，完善核心三版應(yīng)用，通過建設(shè)信息平臺子系統(tǒng)，將基金監(jiān)管、勞動維權(quán)、專業(yè)技術(shù)人員管理等業(yè)務(wù)職能一并納入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程信息化管理、專家人才庫管理。整合各項(xiàng)社會保險基礎(chǔ)信息和經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“五險合一、一票征繳”，提高信息化程度和經(jīng)辦效率。大力開展勞動合同簽訂工作，確保勞動合同的合法有效。積極查處違法行為，提高辦案效率，維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。做好2014年各單位人才需求調(diào)查和招聘招考工作安排。新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)、新舉措，逼迫我們?nèi)w人社干部職工必須加強(qiáng)理論政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，完整理解和正確把握改革的各項(xiàng)要求和目標(biāo)。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，首先要建設(shè)牢固的籠子。三是加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)。第二篇：市人社局人力資源和社會保障工作總結(jié)市人社局人力資源和社會保障工作總結(jié)2015年，是“十二五”規(guī)劃的最后一年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)、人事管理等工作為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。創(chuàng)新就業(yè)渠道，四大舉措打開就業(yè)新局面。截至10月底，共組織舉辦大型春節(jié)招聘月活動、128號定期招聘會等各類招聘會67場，1150家／次的企業(yè)進(jìn)場招聘，／次，幫助6500名勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)11457人。我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解任務(wù)，指導(dǎo)各人社所完成責(zé)任工作，積極建立數(shù)據(jù)庫，根據(jù)勞動力和企業(yè)用工需求情況，開展定向培訓(xùn)、招聘工作，實(shí)現(xiàn)勞動力“培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移—就業(yè)”良性匹配。加強(qiáng)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。強(qiáng)化扶持力度，促就業(yè)困難人員再就業(yè)。（二）依法依規(guī)做好監(jiān)管及指導(dǎo)工作，促進(jìn)技能培訓(xùn)穩(wěn)步發(fā)展 我市工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重較大，人才需求市場中，技能人才的需求仍占據(jù)重要地位。一是繼續(xù)引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我局在去年成功的基礎(chǔ)上引進(jìn)XX市金博士培校等20多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我市開展“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。三是實(shí)行“培訓(xùn)前移送教下鄉(xiāng)”，針對學(xué)員的特點(diǎn)和實(shí)際情況設(shè)置培訓(xùn)工種，方便村民在家門口學(xué)藝。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年110月份共舉辦培訓(xùn)班220期，培訓(xùn)9923人，完成全年培訓(xùn)量的180%，通過鑒定考試4149人。承接職業(yè)技能鑒定任務(wù)，共鑒定育嬰員、電焊工、維修電工、茶藝師、無線電裝接工、叉車司機(jī)等工種近7000人，全年鑒定量近13589人，在XX市七縣（市、區(qū)）中排名第一。源頭治理，預(yù)防欠薪。至10月底，我市辦理建筑行業(yè)工人工資保證金項(xiàng)目81個。充分發(fā)揮主動作用，對欠薪案件做到快速調(diào)查、快速處理。重視信訪，安全維穩(wěn)。對信訪人提出的屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)，做到有訴必查、查實(shí)必糾。截止10月底，仲裁院共受理了勞動人事爭議案件154宗，涉及勞動者469人，創(chuàng)下仲裁院年受理案件涉案金額之最，已審結(jié)132宗，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%。（四）抓好抓實(shí)社會保險工作，保障民生工程社會保險工作是當(dāng)前社會解決民生問題的一項(xiàng)重要課題,我局積極開展被征地農(nóng)民社保工作、工傷認(rèn)定、社?？òl(fā)放等工作，保障民生。為妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活和長遠(yuǎn)生計(jì)問題，1至10月期間，我局勞動監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真、及時審核了6個征地項(xiàng)目，涉及123487人，維護(hù)了農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴(yán)格實(shí)行工傷申報(bào)登記制度，截止10月底，共受理工傷認(rèn)定申請205宗。關(guān)注社保問題，做好XX市社會保障卡發(fā)放工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已發(fā)放社會保障卡796443張，發(fā)卡率84%。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。一、主要工作完成情況(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。根據(jù)勞動力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實(shí)用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。共舉辦招聘會13場，接待進(jìn)場招聘單位365家，提供空崗21000個，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。扎實(shí)開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實(shí)鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻，簡化放貸手續(xù)，簡化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯。(二)社會保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會保險參?？?cè)藬?shù)達(dá)67萬人，%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金11737萬元，為年目標(biāo)任務(wù)9813萬元的120%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金1911萬元(不包括財(cái)政代扣)，為年目標(biāo)任務(wù)2210萬元的86%，醫(yī)療保險征繳基金6682萬元，為年目標(biāo)任務(wù)4724萬元的141%，工傷保險征繳基金1265萬元，為年目標(biāo)任務(wù)800萬元的158%，失業(yè)保險征繳基金462萬元，為年目標(biāo)任務(wù)462萬元的100%，五大基金累計(jì)結(jié)余達(dá)4億元。從3月份開始，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。繼續(xù)實(shí)施《湘政辦發(fā)[2019]4號》文件，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。加大立項(xiàng)爭資工作力度，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬元的125%，切實(shí)增強(qiáng)了社會保障實(shí)力和保障水平，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元，及時足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。工傷保險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付，參保單位708家，累計(jì)參保人數(shù)41336人，支付各項(xiàng)工傷待遇996萬?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、主要工作穩(wěn)步開展(一)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)千方百計(jì)挖掘新增就業(yè)崗位，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)完成較為理 想。目前已建成的云龍項(xiàng)目超過國家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo)，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)擬調(diào)整到三門坡鎮(zhèn)。區(qū)級社保中心正在辦理有關(guān)用地手續(xù)。我局正按要求重新編制可研報(bào)告，重新組織材料報(bào)批。(1)養(yǎng)老金發(fā)放。完成城鎮(zhèn)居保養(yǎng)老金發(fā)放1249人，其中新增待遇領(lǐng)取68人。截至目前，我區(qū)居保已完成扣繳7452人，成功扣繳金額2388500元，%。堅(jiān)持做好老農(nóng)保工作。積極穩(wěn)妥推進(jìn)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。其中鳳翔街道瓊山中學(xué)高中部項(xiàng)目已全部完成，共為63戶175人申請了繳費(fèi)補(bǔ)貼資金并落實(shí)到個人賬戶中，目前27名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的到齡人員已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，1名參加社保的到齡人員繳費(fèi)補(bǔ)貼也已順利到賬。推進(jìn)困難的5個項(xiàng)目中，鳳翔經(jīng)濟(jì)適用房征地項(xiàng)目因無法將土地細(xì)分到村委會而暫時擱置。紅旗安置小區(qū)項(xiàng)目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有，因不能確認(rèn)補(bǔ)貼對象而無法啟動。一是注重勞動執(zhí)法監(jiān)察。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監(jiān)察大隊(duì)共接受日常投訴52件，立案52件，已結(jié)案52件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，涉及勞動者201人，參與處置突發(fā)應(yīng)急事件20件，涉及農(nóng)民工564人，涉及金額1402萬元。二是重仲裁機(jī)制建設(shè)。同時，認(rèn)真做好勞動爭議案件的處理工作。二、日常工作扎實(shí)推進(jìn)(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機(jī)制按計(jì)劃穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)改制工作。涉及資金約3000萬元。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機(jī)，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態(tài)。加強(qiáng)和完善我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年初，重新核對完善了全區(qū)政府口共計(jì)593名公務(wù)員的基本信息項(xiàng)，重點(diǎn)核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時間、入黨時間及干部簡歷)信息。三是籌備做好我區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作。(二)推進(jìn)工資制度改革，做好日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作做好工資變動的審核工作。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項(xiàng)。一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作。三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。一是資金問題，項(xiàng)目總投資1175萬元，到目前為止，除了中央建設(shè)投資資金403萬元到位外，省級388萬元、市級384萬元均未到位。信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。四、下一步工作計(jì)劃繼續(xù)做好2014年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。堅(jiān)持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保 險工作。開展好國企改制、工