【正文】 一做法是富有成效的。機關(guān)黨員干部要定期了解承包對象的基本情況，采取個別談心、走訪慰問、溝通交流等多種方式，不斷增強日常思想教育的針對性、實效性，把穩(wěn)定工作體現(xiàn)在日常關(guān)心和幫助上。特別是黨員、干部要學(xué)會談話技巧，直面承包對象，零距離溝通，切忌粗暴、簡單、武斷，說家常話，拉樸實理，這樣才能減少信號衰減，進一步密切黨群、干群關(guān)系。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關(guān)懷。維護穩(wěn)定工作的形勢是不斷發(fā)展變化的，不穩(wěn)定的因素和苗頭隨時都可能出現(xiàn)。一要搞好面上和重點相結(jié)合的排查。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。今年月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《公司處理群眾來訪工作規(guī)程》、《公司處理群眾來信工作規(guī)程》和《公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《公司信訪工作人員基本信息表》。年，公司各單位、各部門要嚴格執(zhí)行信訪工作“三項規(guī)程”，認真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當(dāng)而引發(fā)事端。公司兩級信訪部門，要定期公布聯(lián)系電話、來信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認真記錄，納入信訪工作“三項規(guī)程”。（五）進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，提升密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的能力。做好群眾工作尤其是維護穩(wěn)定工作，應(yīng)是公司廣大黨員、干部的“基本功”，因此我們要適應(yīng)新的要求，切實加強黨員干部隊伍自身建設(shè)，以高度的責(zé)任心、嚴明的紀律、過硬的作風(fēng)，做好公司維護穩(wěn)定工作。責(zé)任大，使命重，是維護穩(wěn)定工作戰(zhàn)線的特點；高度的責(zé)任心，高度的事業(yè)心，是我們做好工作的基礎(chǔ)。我們每一位黨員、干部，是不是盡了心，是不是用了力，是不是公平正義，一方面看外在表現(xiàn)，另外一方面就是靠自己的內(nèi)心來體會。越是在這種非常艱苦、非常繁重、非常復(fù)雜、非常緊張的工作環(huán)境中，我們更必須對每一個各類人員負責(zé)，對每一個電報通知負責(zé)，對特殊群體所反映的每一件事負責(zé)，時刻把心靈的天平擺在老百姓的利益上，擺在維護全公司的穩(wěn)定上。紀律是戰(zhàn)斗力的保證，這要求我們黨員、干部在工作中要有鐵的紀律。就是無條件的執(zhí)行局黨委和公司黨委的指示、命令，絕不允許有雜音、有拖沓，這是我們黨員干部隊伍必須具備的基本素質(zhì)，也是最重要的政治紀律。二是廉政紀律?！绷疂嵟c公正從來都是聯(lián)系在一起的，一個人只要不廉潔了，那就基本可以肯定他不公正了。為此，我們黨員、干部隊伍一定要嚴于律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權(quán)謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在群眾中樹立良好的形象。年是黨委的“思想作風(fēng)建設(shè)深化年”，作風(fēng)建設(shè)仍是我們黨員干部隊伍常抓不懈的主題，這里我要求黨員、干部在維護穩(wěn)定工作實踐中錘煉“六種作風(fēng)”：一是更加深入的作風(fēng)。二是更加快捷的作風(fēng)。要有意識地克服浮散之風(fēng)、拖沓之風(fēng)，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中。維護穩(wěn)定工作是一項系統(tǒng)、長期、極其復(fù)雜的工作，尤其需要強化大局意識，發(fā)揚團結(jié)互助、和衷共濟的作風(fēng)。四是更加嚴格的作風(fēng)。如果平時對自己要求不嚴，習(xí)慣于做“差不多先生”，如果上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬嚴格不起來，習(xí)慣于做“好好先生”，一到緊要關(guān)頭，就難免出現(xiàn)這樣那樣的問題。當(dāng)前維護穩(wěn)定工作形勢依然嚴峻，任何麻痹思想和松懈情緒都可能導(dǎo)致嚴重后果。任何厭戰(zhàn)情緒都要不得。任何一項工作的生命，任何一項事業(yè)的成敗，皆取決于落實。同志們，維護穩(wěn)定工作使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望大家奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工共謀經(jīng)濟發(fā)展、共建和諧單位、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大貢獻。會議主題是全面總結(jié)近一個時期的維護穩(wěn)定工作，安排部署今后公司維護穩(wěn)定工作的主要任務(wù)和措施，動員各級黨組織和廣大黨員干部進一步提高思想認識，善于運用維護穩(wěn)定工作的規(guī)律和經(jīng)驗，繼續(xù)深入扎實地做好維護穩(wěn)定工作，促進公司的發(fā)展。一、堅持把維護穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，各級黨組織展現(xiàn)了強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力和駕馭復(fù)雜局面的能力。主要有以下七個特點：第一，公司各級黨組織高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。公司黨委堅持實行穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制和“一級抓一級、一級對一級負責(zé)”的工作機制。第二，采取多種形式，始終把宣傳教育貫穿于穩(wěn)定的全過程。在個別談話中，將上級黨委的有關(guān)政策和規(guī)定以及上級為各類人員安排再就業(yè)所做的努力，都一一向各類人員講明、講清，嚴格按政策做好工作。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性與公司各類人員進行親切交談，了解他們的思想動態(tài)，化解他們的思想疙瘩，給他們講清目前的形勢、政策，起到了很好的“穩(wěn)人心、控局面”的作用。公司各級黨政組織因人制宜，采取了走訪慰問、親情幫助、嚴格考勤、專人監(jiān)控、“多幫一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等穩(wěn)定工作措施，靈活運用，多管齊下，收到了明顯效果。有的還買了水果、大米等物資，一并送到各類人員家中。第四，關(guān)心幫助到位，切實為各類人員辦實事。各級黨員干部按照承包分工，連續(xù)不斷地走訪各類人員家庭，進行宣傳教育和談心了解。和在職職工同樣待遇，為名各類人員健康查體。①在具體項目上給予傾斜。②各類人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關(guān)心和照顧，并幫助他們解決困難。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。如公司各類人員查出患有白血病，在北京住院治療。鑒于該病花費巨大，公司黨委決定從特困群體救助金中拿出部分資金，幫助她渡過難關(guān)。第六，加強生產(chǎn)和安全工作，生產(chǎn)和穩(wěn)定兩不誤。公司黨委要求公司各單位各部門，思想上要高度統(tǒng)一，認真處理好抓穩(wěn)定與抓安全的關(guān)系，在抓穩(wěn)定的同時，必須抓好安全生產(chǎn)，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。加強了重點要害部位的安全防范和監(jiān)控，對公司門衛(wèi)、車場、水廠、職工食堂、檔案室、財務(wù)室、機要室等要害場所，實行基層干部小時值班制度，未出現(xiàn)任何問題。一是各基層黨支部組織全體職工進行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，廣大在職職工認識到，珍惜發(fā)展的機遇、維護穩(wěn)定的環(huán)境、構(gòu)建和諧社會的重要性和現(xiàn)實意義。公司有名各類人員，占公司各類人員總數(shù)的。分公司黨委對因病在家、生育孩子在家的各類人員，由有關(guān)工作人員上門送去宣講材料，與其聊天談心，了解其基本情況。廣大干部職工、家屬和絕大部分各類人員，在大是大非面前識大體、顧大局、立場堅定，保持了清醒的頭腦，展現(xiàn)了高尚的情操，頂住了來自方方面面的壓力，堅定地維護了公司穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。在充分肯定年穩(wěn)定工作成績的同時，我們也必須清醒地看到，今后全公司維護穩(wěn)定工作還面臨著嚴峻形勢，主要表現(xiàn)在：、從整體看，利益關(guān)系引發(fā)的群體性事件苗頭增多，處置難度增大。值得注意的是，這些群體性事件越來越呈現(xiàn)出“起因復(fù)雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大”等特點，若處置稍有不慎，就會激化矛盾，擴大事態(tài)。近年來，職工群眾的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想觀念的難度比以往任何時候都大了。在社會生活中，伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為穩(wěn)定工作帶來極為不利的影響。經(jīng)過幾年來的艱苦工作，目前我們已掌握了斗爭的主動權(quán)，形勢正向著全面勝利的方向發(fā)展。從日常生活中，家屬區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、信箱等經(jīng)常見到“”等反動宣傳單和小冊子。、防范工作還不到位。另外，一些交通事故、治安災(zāi)害事故等突發(fā)性案件仍時有發(fā)生，容易造成群眾心理恐慌，安全感下降，對人們正常的工作、生活影響很大。落實維護穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制力度不夠。對復(fù)雜和棘手問題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒有形成“齊抓共管、確保穩(wěn)定”的局面。三、年全公司維護穩(wěn)定工作的基本任務(wù)。（一）進一步增強政治敏銳性和工作責(zé)任感，把維護穩(wěn)定放到構(gòu)建和諧社會的高度來認識。胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上指出：我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。在中央和局黨委的政策指引下，建設(shè)和諧社會的大目標(biāo)，對我們做好穩(wěn)定工作提出了更高的要求。我們要牢固樹立“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工群眾共享”的思想，必須把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，必須落實到基層、落實到群眾，真正解決實際問題。二要把握穩(wěn)定與發(fā)展的辯證關(guān)系。（二）進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保維護穩(wěn)定工作取得實效。因此，在這項工作上關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要真抓，責(zé)任要明確，只有這樣才能使工作順利開展，取得實效。年，公司所有三（科）級單位要建立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、穩(wěn)定工作信息報告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對幫扶承包制度。二要建立健全責(zé)任追究機制。要把各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)干部抓維護穩(wěn)定工作的實績作為年終考核的一項重要內(nèi)容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標(biāo)。對那些因領(lǐng)導(dǎo)不力，工作不負責(zé)任，而出現(xiàn)重大問題的單位及部門，堅決實施一票否決。三要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。這里再次重申，維護大局穩(wěn)定工作，三科級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要負總責(zé)，都是第一責(zé)任人。各單位各部門一定要牢固樹立大局意識和整體觀念，要繼續(xù)按照維護穩(wěn)定工作“分級負責(zé)、歸口管理”的原則，真正把維護穩(wěn)定工作的責(zé)任落實到三級單位，落實到基層小隊，落實到具體人頭。（三）要進一步開展“黨員干部與特殊群體結(jié)對幫扶”活動，增強維護穩(wěn)定工作的主動性。之后，公司黨委又下發(fā)了“各類人員教育轉(zhuǎn)化工作責(zé)任實施情況調(diào)查表”，通過承包人填寫調(diào)查表，進一步明確了承包人的責(zé)任。在今后做好各類群體的穩(wěn)定工作中，我們要大力推廣這一行之有效的做法，形成長效機制。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時了解承包對象思想動態(tài)、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難；承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節(jié)要慰問。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪慰問十類群體，一是一線生產(chǎn)和外部市場單位的職工，二是勞模先進，三是離退休人員，四是外部市場職工家庭，五是特困戶，六是有特殊困難職工，七是職工遺屬家庭，八是殘疾職工，九是各類人員遺屬家庭，十是未就業(yè)安置的各類人員。（四）要進一步開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。為此，各單位都要集中時間、集中力量，持續(xù)開展對不穩(wěn)定因素和苗頭的排查、化解工作，及時發(fā)現(xiàn)可能影響、干擾公司穩(wěn)定的突出問題和隱患。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態(tài)、思想傾向和輿論風(fēng)氣，又要重點排查各類人員、家屬、已轉(zhuǎn)化練習(xí)者中存在的可能影響穩(wěn)定的隱患，還要排查離退休、內(nèi)退、內(nèi)聘職工、三方面人員、待業(yè)子女中，曾對上級有關(guān)切身利益的政策不理解、不認可、不滿意、可能產(chǎn)生群體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩(wěn)定帶來影響的問題。二要嚴格按照公司信訪工作“三項規(guī)程”，做好處理群眾來信來訪工作。在處理封群眾來信中，由于工作規(guī)范、接訪文明、程序嚴密、有理有據(jù)，使來信人得到了滿意的答復(fù)，有力維護了公司職工隊伍的穩(wěn)定。三要暢通信息溝通渠道。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要知民情、解民意，確保基層和職工的信息原始準確地反映到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門去。維護穩(wěn)定工作，是新時期群眾工作的重要內(nèi)容。一要有高度的責(zé)任心。為什么講責(zé)任心？因為責(zé)任是要用心來體現(xiàn)的。在今年穩(wěn)定工作關(guān)鍵時期，公司維護穩(wěn)定戰(zhàn)線的同志，工作起來沒日沒夜，每天深夜傳達兩、三個緊急通知是常有的事，大家吃不香、睡不好。二要有嚴明的紀律。一是政治紀律。只有這樣，才能保持正確的政治方向，才能在關(guān)鍵時候“拉得出、打得贏”。“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。黨員、干部首先要廉潔、公正，這樣才能在職工群眾面前樹起威信、立起威望。三要有過硬的作風(fēng)。只有深入一線、基層和家庭，才能了解職工群眾的真實情況，才能體察民情民意，才能做出合乎實際的正確決定，廣大黨員干部才能成為穩(wěn)定企業(yè)、安定人心的中流砥柱。在建立健全穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案的同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成“雷厲風(fēng)行、令行禁止”的作風(fēng)，養(yǎng)成“堅決而迅速地貫徹局黨委和公司黨委的重大決策和工作部署”的作風(fēng)。三是更加團結(jié)的作風(fēng)。公司各單位、各部門絕不允許有任何的推諉和扯皮。必須突出一個“嚴”字，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴厲查處失職瀆職行為。五是更加堅韌的作風(fēng)。我們要有打持久戰(zhàn)的心理準備和堅韌的工作作風(fēng)。六是更加務(wù)實的作風(fēng)。如果政策寫在紙上，措施說在嘴上，就是不落實在行動上，最終還是一句空話。年元旦快到了，最后，祝大家身體健康，工作順利，節(jié)日愉快！本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]第三篇：書記在穩(wěn)定工作會議上的講話同志們：這次全省深入開展“平安amp。昨天，召開了全省政法工作會議，今天，又召開了全省深入開展“平安amp。省委、省政府的主要領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議，全省各市及縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志也參加會議。會上，隆重表彰了平安建設(shè)的先進縣區(qū)、單位和個人。amam”建設(shè)工作所取得的重大成效，對下一步工作提出了非常嚴格、非常具體的要求。amam”建設(shè)的高度重視。amam”建設(shè)的部署要求，思想認識高度統(tǒng)一，步調(diào)協(xié)調(diào)一致，全力以赴開展平安創(chuàng)建工作?？偟目矗骷夘I(lǐng)導(dǎo)對平安創(chuàng)建的重視程度從來沒有像現(xiàn)在這樣高；各成員單位參與意識從來沒有像現(xiàn)在這樣強；宣傳的氛圍從來沒有像現(xiàn)在這樣濃厚；責(zé)任制的落實從來沒有像現(xiàn)在這樣好；效果從來沒有像今年這樣顯著。下面，我講幾點意見：一、“平安**”建設(shè)成效顯著省、市委部署平安建設(shè)以來，各級各部門，認真貫徹省、市委的決策部署，迅速行動，高點起步，多措并舉，奮力拼搏，強力推進，從抓啟動到抓發(fā)展、抓深化，一項措施跟著一項措施，工作抓得很緊、很扎實，平安**建設(shè)成效顯著。各級各部門認真學(xué)習(xí)省委關(guān)于創(chuàng)建平安amp。各級黨委、政府自覺把平安創(chuàng)建工作納入“三個文明”建設(shè)的總體格局，用心把握，用心工作、用心落實。各級都把平安建設(shè)作為一把手工程來抓，普遍成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。加大了對平安創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，為平安創(chuàng)建工作提供了有力保障。三是發(fā)動深入，氛圍濃厚。全市共組裝了***余臺宣傳車、安裝了****余塊大型宣傳牌、村村建立了平安創(chuàng)建宣傳一條街。通過暗訪和全市社會公眾安全感調(diào)查發(fā)現(xiàn)，群眾對社會安全滿意率達**