【正文】 要求提供相關證明材料。達到晉升條件的人員先轉換系列再晉升職務；未達到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。繼續(xù)實行個人誠信承諾制度?？蒲谐晒煽萍继庁撠熣J定與審核；教學工作量及學生評教結果由教務處負責審核；輔導員工作由學生處負責審核。四、評審時間安排：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級（含）以上職稱和科級（含）以上領導干部組成。：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。以上材料上報與領取以部門為單位，由具體負責人集體上報，不受理教師個人上報、領取材料。（具體日期待定）。（具體日期待定）。附件：（試行） 4．職稱評審材料裝訂封皮人事處 2013年11月5日第三篇：專業(yè)技術職務評審制度第一條 總則根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關于進一步加強人才隊伍建設的意見》精神，為構建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕藴实娜瞬旁u價機制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術職稱，制定本辦法。第三條 適用范圍特殊人才評審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術和社會事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術人員，國家已實行以考代評的系列（專業(yè)）除外。獲?。ú浚┘壀勔坏泉?項或二等獎2項（以獲獎證書為準）。正式出版專業(yè)學術、技術專著或譯著２部，30萬字以上。開發(fā)自主知識產(chǎn)權的核心技術，國內(nèi)同行業(yè)領先，經(jīng)濟效益達到1億元以上者。(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應的中級專業(yè)技術任職資格：獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬元以上的專業(yè)技術人員。在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術，實現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得較好經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的專業(yè)技術人員。連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負責人。擔任企業(yè)主要項目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、全國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品等榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。在“急、難、險、重”各類突發(fā)事件中解決技術難題，做出重大技術貢獻，且取得省級以上榮譽獎勵的專業(yè)技術人員。已完成1項以上縣（市）級重點科研項目的主持人。直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術攻關項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術人員。在專業(yè)領域獨有建樹并作為掌握關鍵技術者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術經(jīng)推廣年產(chǎn)值達到500萬元以上。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。在“急、難、險、重”各類突發(fā)事件中解決技術難題，做出重大技術貢獻，且取得市級以上榮譽獎勵的專業(yè)技術人員。第五條 評審程序特殊人才的專業(yè)技術資格評審，按照單位申報，及時受理，定期評審的程序進行。單位根據(jù)評審條件向同級人事部門呈報推薦報告和評審材料。(二)初審。(三)答辯。(四)評審。(五)公示。第六條 送審材料(一)《*市推薦評聘專業(yè)技術職務材料審查表》（一式3份）。(三)獲獎證書原件。(五)區(qū)（市、縣）級及以上統(tǒng)計、稅務部門出具的報表、證明原件。第七條 組織機構特殊人才職稱評審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領導小組辦公室統(tǒng)一領導，負責全市特殊人才的高、中、初級職稱評審工作。(二)特殊人才取得相應的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術人員同等的待遇。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負責保管，無主管部門的由市人才交流中心負責代理，并實施管理。嚴格程序、堅持條件，嚴禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當事人的責任。二、申報的專業(yè)技術職務必須與所從事的專業(yè)技術工作一致，且每人每年只能申報一個系列的專業(yè)技術職務。三、專業(yè)技術職務的評審與推薦實行校內(nèi)初評制度，校內(nèi)初評時各系列通過率原則上不能超過80%，只有初評合格的才能報送上一級職稱評審委員會參評。五、轉換系列申報職務時，同級別平轉職務必須在相應的崗位上工作滿1年且完成相應規(guī)定的工作量，申報高一級職務必須在新的崗位上工作滿3年且完成相應規(guī)定的工作量。六、申報各系列專業(yè)技術職務必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過硬，無違法亂紀行為，有以下行為者，5年內(nèi)不能申報或推遲申報：（一）弄虛作假，偽造學歷、資歷及其他材料，5年內(nèi)不能申報。（三）違法亂紀，受到司法機關拘留以上處分，5年內(nèi)不能申報。因其他違反學院規(guī)定受到警告及嚴重警告處分的推遲1年申報，受到記過及以上處分的推遲2年申報，三年內(nèi)受到2次記過及以上處分或3次警告及嚴重警告處分的5年內(nèi)不得申報。七、正常申報與評審正常申報者除符合省人事廳、教育廳資格審查的要求外，還需達到學院規(guī)定的相應科研和工作要求，具體條件如下：（一）科研要求申報正高職務，任現(xiàn)職以來至少5年（理工科4年）中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項目、藝術類和文學類的作品、科研項目獲獎等），有穩(wěn)定的研究方向，同時需達到以下條件：（1）論文文科專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文4篇或者6篇全國中文核心刊物，或者以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于12篇，且其中有2篇發(fā)表在CSSCI刊物和2篇發(fā)表在全國中文核心刊物上。體育專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文3篇或者5篇全國中文核心刊物論文，或者以第一作者身份在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國中文核心刊物論文。（2）專著和教材：文科專業(yè)要求公開出版專著（排第一），或主編全國統(tǒng)編教材或省重點統(tǒng)編教材。（4）獎勵：符合以下條件者，在同等條