退休人員返聘制度范文-在線瀏覽
2024-10-06 23:25本頁面
【正文】 員自動解聘。四、違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時解聘。六、職工退休年齡及有關(guān)規(guī)定均以新文件精神為依據(jù)。二○一一年元月第二篇：退休返聘制度退休返聘制度為規(guī)范集團(tuán)和所屬單位退休返聘用人機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實際情況，制定暫行規(guī)定如下：一、返聘系指集團(tuán)公司及所屬單位因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本司及所屬單位退休人員繼續(xù)工作。二、返聘對象條件：具有全民高級以上職稱，身體健康、個人素質(zhì)良好；愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作任務(wù)；已正式辦理了退休手續(xù)，原則上男不超過63周歲，女不超過53周歲；因特殊情況，單位確需聘用的，經(jīng)報請集團(tuán)黨政班子討論同意后，可適當(dāng)放寬返聘條件。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。聘期中，原則上聘用部門與返聘對象雙方都不可隨意中斷聘期，若確需中止，須提前提出并經(jīng)雙方充分協(xié)商后確定。四、返聘人員的管理及待遇返聘人員的考勤等日常管理由其所在部門或單位負(fù)責(zé)，其工資實行月薪制，并根據(jù)返聘人員實際出勤情況計發(fā)；返聘人員的返聘工資根據(jù)返聘的不同工作崗位分別確定；返聘人員屬于公司的外聘員工，故返聘期間，其返聘工資確定后，不隨在職人員工資的調(diào)整而調(diào)整，同時返聘人員也不享受其他任何福利待遇。六、本暫行規(guī)定自XXXX年XX月XX日起實施。②能堅持全日正常工作。③任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請，院辦公會議批準(zhǔn)，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。⑵返聘人員職責(zé)與要求①返聘人員與在編職工同樣履行職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。③返聘人員到外單位會診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會診。經(jīng)批準(zhǔn)返聘半日工作者，獎金享受一半。⑷返聘與解聘手續(xù)①首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室簽署意見，分管職能科室審核后報分管院長批準(zhǔn)并聘任，院辦公室備案。個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請。返聘人員聘期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第4款辦理，并提前一個月通知本人，如期滿前一個月未接到再聘通知，即是期滿終止，不再另行通知。一、返聘條件返聘人員必須是工作需要。年齡男65周歲以內(nèi)，女60周歲以內(nèi)。由申請科室（或部門）負(fù)責(zé)返聘人員的考勤及日常管理。三、返聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)返聘人員按照所在返聘崗位的級別享受相應(yīng)的待遇。l、返聘在高級職稱崗位的人員，固定薪酬3000元/月。返聘在初級職稱崗位的人員，固定薪酬2000元/月。各科室（或部門）如果有條件，可以在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加薪酬。四、返聘經(jīng)費(fèi)列支途徑原參考中心行政平均獎計算獎金且沒有創(chuàng)收的部門（如行政、藥劑），其返聘人員的固定薪酬和其它福利費(fèi)用由中心統(tǒng)一支出。五、其它具體規(guī)定返聘期限為—年，期滿后視工作需要及個人身體情況可提前一月申請續(xù)聘；在返聘期間不擔(dān)任何行政職務(wù)，只負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)；返聘期間承擔(dān)工作任務(wù)和工作時間與在職人員同樣要求，享受在職人員同樣的公休待遇；個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個月向在聘部
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