解除勞動合同通知書范本-在線瀏覽
2024-10-06 22:50本頁面
【正文】 ___日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。甲方：______(簽字蓋章)日期：x年xx月xx日勞動合同解除通知書5先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日)?！饑?yán)重違反公司的規(guī)章制度的39?！饐T工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。○被依法追究刑事責(zé)任的。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：。您薪資結(jié)算至x年xx月xx日。：○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟補償金，計x元。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)?！秵T工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。x公司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書7先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。自20____年12月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。公司未及時足額支付勞動報酬。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20____年5月X日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的39。特此通知!此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。經(jīng)20xx年xx月xx日xxxxx會議研究決定:自20xx年xx月xx日起，解除你與xxxx之間的勞動合同。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書10xxx先生：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。xx有限公司人力資源部xx年xx月xx日勞動合同解除通知書11xxx：您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx 。，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。特此通知!公司名稱(蓋章)xxxx年xx月xx日勞動合同解除通知書12xxx：依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。非過失性解除患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同法履行的。您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項：您薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日；計xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當(dāng)于xxxxx月工資的經(jīng)濟補
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