解除勞動合同通知書-在線瀏覽
2024-10-06 23:20本頁面
【正文】 動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正。G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任。J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(用人單位蓋章)xx年xx月xx日解除勞動合同通知書6同志：您于20xx年1月起就職于本公司。，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。特此通知。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動合同通知書。特此通知。勞動合同的解除終止的相關(guān)內(nèi)容請看下面：如何正確解除勞動合同?解除勞動合同要注意哪些條件?什么時候才可以終止勞動合同，終止勞動合同要注意哪些條件?在解除勞動合同或者終止勞動合同時如何避免出現(xiàn)勞動糾紛?下面內(nèi)容會為您詳細(xì)解讀：解除勞動合同通知書(范本)__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。(用人單位蓋章)年 月 日簽收:年 月 日關(guān)于解除勞動合同通知的`送達(dá)問題解除勞動合同通知的送達(dá)，是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動合同通知書送交給被解除勞動合同的勞動者的行為。一般情況下，解除勞動合同通知書送達(dá)之日即為勞動合同雙方當(dāng)事人勞動爭議發(fā)生之日。用人單位必須向勞動者送達(dá)解除勞動合同通知書，這一環(huán)節(jié)絕不可忽略。用人單位應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)、誠信的原則向勞動者送達(dá)解除勞動合同通知，其送達(dá)程序及方式足以讓一位有正常辨別力、判斷力的第三人認(rèn)為該解除勞動合同通知書已經(jīng)送達(dá)勞動者。解除勞動合同通知書10先生/女士：根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為。(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作。(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。通知方(簽名或蓋章)年 月 日解除勞動合同通知書11先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限：x年x月x日至x年x月x日)。○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的。○員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。○被依法追究刑事責(zé)任的。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：。您薪資結(jié)算至x年x月x日。：○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計x元。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)?，F(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動合同通知書。特此通知。迫使本人提出解除勞動合同：（一）未按
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