解除勞動合同通知書范本-在線瀏覽
2024-10-06 23:20本頁面
【正文】 合同法》相關規(guī)定通知您，您與公司訂立的勞動合同在 解除，勞動關系亦隨之終止。三、您應在 前完成離職交接手續(xù)。四、經(jīng)結(jié)算，公司在您完成離職交接手續(xù)后日內(nèi)向您一次性支付其應得所有款項共計元。六、本解除勞動合同通知書一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力。公司：簽約代表：簽訂時間：簽訂地點：第五篇：解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書15篇解除勞動合同通知書1xxx：因xxxxxxxxxxxxxx，公司決定于xx_年xx月xx日解除與你xx_年xx月xx日簽訂的勞動合同。請你于xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。（用人單位蓋章）xx年xx月xx日簽收：xxxxxx年xx月xx日解除勞動合同通知書2尊敬的(乙方)：我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領取經(jīng)濟補償金。xx20xx年x月x日解除勞動合同通知書3xxx：由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。現(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動關系同時解除。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)?，F(xiàn)因您有下列第xx項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。xxK、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。特此通知?，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關系同時解除。、營私舞弊，給公司造成重大損害的?；蛘咭悦{迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。特此通知公司名稱(蓋章)2月26 日解除勞動合同通知書7同志：就職于x部，身份證號：xxxx。按照公司《上海xxxx管理有限公司規(guī)章制度》相關規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償。”針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20xx年xx月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在20xx年xx月x日到公司辦理工資結(jié)算及相關手續(xù)。上海xx管理有限公司20xx年xx月xx日解除勞動合同通知書8xx：因你于20xx年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，你與我公司簽訂的
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