【正文】 基本權益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經濟負擔。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。為確保農牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。六是內外稽核工作力度不斷加強。下面我代表社保局領導班子作述職述廉報告，請予評議。一、不斷加強學習，全面提高綜合素質。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中學習與經常教育相結合、理論學習與服務質量教育相結合、個人自學與組織教育相結合。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容的學習。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認真開展學習胡筱龍先進事跡活動。五是制定了“逢三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內容。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。截止2007年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網絡科。三是勞社部發(fā)[2006]21號《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調整水平為月人均增加240元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質保量地完成了待遇調整工作。此項業(yè)務自開展以來，維護了慢性病患者的基本權益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經濟負擔。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。為確保農牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。六是內外稽核工作力度不斷加強?，F(xiàn)將班子履職情況報告如下：述職部分**年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。預計到年底將完成地區(qū)生產總值138億元，%；完成工商稅收32億元，%；完成地方實得12億元，%；完成農民人均純收入13944元，%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，%。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。翻新更換環(huán)衛(wèi)設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調解決企業(yè)困難。（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固１、公共服務管理改革更加深入。２、產權制度改革全面完成。完成**耕保基金數(shù)據調整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。完成農村水利交通等20余個基礎項目建設。（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。２、社會保障救助更加到位。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，、。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道各項計生服務指標均超目標完成。４、組團結對幫扶更加貼切。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。（四）著力創(chuàng)新社會建設管理，幸福保障實現(xiàn)新加強１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務室建設。街道物業(yè)服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。４、綜合治安防控更加切實到位。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。５、群團組織工作更加主動有為。群團工作保障有力，活動有效。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名干部，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。述廉部分黨風廉政組織體系建設更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。廉政法規(guī)學習教育形式更加多樣一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學習傳達《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規(guī)定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通