【正文】 在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。三是強化紀檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。５、群團組織工作更加主動有為。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，、。完成**耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升?，F(xiàn)將班子履職情況報告如下：述職部分**年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。五是落實廉政責任。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。４、綜合治安防控更加切實到位。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。街道各項計生服務(wù)指標均超目標完成。（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固１、公共服務(wù)管理改革更加深入。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。三是勞社部發(fā)[2006]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。在學習方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學習與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學習與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學與組織教育相結(jié)合。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。三是勞社部發(fā)[2006]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。在學習方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學習與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學習與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學與組織教育相結(jié)合。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。三是勞社部發(fā)[2006]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。在學習方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學習與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學習與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學與組織教育相結(jié)合。我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。３、突出企業(yè)服務(wù)，助推發(fā)展提升。３、農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善。３、文教衛(wèi)生服務(wù)更加細化。黨員干部“1+1”結(jié)對幫扶443戶，開展各種慰問活動50余次。３、信訪維穩(wěn)機制更加完善健全。街道工會全年新增基層工會組織共4